2019년 춘절 연휴 시간 및 연휴 준비

2019년 춘절 연휴 시간 및 공휴일 준비

휴일 시간: 2019년 춘절 연휴는 7일, 즉 섣달 그믐날부터 음력 6일까지입니다. 즉, 2월 4일부터 2월 10일, ***7일입니다. 그 중 2월 5일, 2월 6일, 2월 7일은 법정 공휴일이다.

조정된 공휴일 일정: 2019년 2월 2일(토요일), 3일(일요일)은 휴무이며 2월 11일(월요일)은 정상 근무합니다.

2019년 설 연휴는 언제인가요?

2019년 설 연휴는 2월 5일 화요일입니다. 설날이라고도 알려진 춘절은 한 해의 시작이자 전통적인 의미의 '설날'입니다. 일반적으로 새해, 새해, 새해, 새해, Nian Xi, 새해 등으로 알려져 있으며 구두로도 새해 축하, 새해 축하, 새해 축하 및 새해 축하로도 알려져 있습니다. . 봄 축제는 오랜 역사를 갖고 있으며, 고대부터 사람들이 연초에 행운을 기원했던 것에서 발전했습니다. 만물은 하늘에서 났고, 인간은 조상에게서 났느니라. 행운을 빌고 제사를 드리며, 하늘과 조상을 공경하는 것은 근원에 보답하고 근원에 등을 돌리는 일이다. 춘절의 기원은 심오한 문화적 의미를 담고 있으며, 그 계승과 발전 면에서 풍부한 역사문화유산을 담고 있습니다. 춘절 기간에는 전국 각지에서 다양한 신년 축하 활동이 열리며 활기차고 축제적인 분위기를 조성합니다. 이러한 활동은 주로 낡은 것을 버리고 새 것을 가져오고, 새해를 맞이하고, 신과 조상을 숭배하고, 풍년을 기원하는 것은 지역적 특성을 중국 문명의 문화적 본질로 구현합니다.

2019년 법정 공휴일 및 공휴일

설날(1월 1일 화요일)

새해의 첫날을 흔히 설날이라고 합니다. 중국의 하루.

2018년 12월 30일부터 2019년 1월 1일까지 2019년 설날 연휴가 있습니다. 회사는 2018년 12월 29일(토) 정상 업무 복귀 예정입니다. .

춘절(2월 5일 화요일)

규정에 따르면 2019년 춘절 법정휴일은 음력 1일부터 6일( 설날, 2월 4일, 2월 5일~2월 10일), 7일 휴무.

2019년 2월 2일과 2월 3일에는 직장을 쉬어야 합니다.

청명절(4월 5일 금요일)

2019년 무덤 청소일 휴일 일정: 4월 5일부터 4월 7일(일요일), *** 3일 휴무.

노동절(5월 1일 수요일)

2019년 노동절 휴가 준비: 5월 1일에는 ***가 하루 ​​쉬게 됩니다.

4월 27일, 28일(토,일)은 휴무입니다!

용선절(6월 7일 금요일)

용선제는 주말에 열리며 사실상 청명절과 동일하다.

2019 단오절 휴일 일정: 6월 7일부터 6월 9일, *** 3일 휴무.

중추절(9월 13일 금요일)

2019년 추석 연휴 일정: 9월 13일~9월 15일, *** 3일 휴무.

중추절은 청소제/용선제와 마찬가지로 주말에 해당하므로 조정할 필요가 없습니다.

국경일(10월 1일, 화요일)

2019년 국경절 연휴 일정: 10월 1일~10월 7일, *** 7일 연휴, 2019년 1월 1일 정상 근무 10월 8일.

이 중 9월 29일(토)과 10월 12일(공휴일 다음 토요일)은 휴무가 필요하다.

2019년에는 총 7개의 공휴일이 있습니다. 공휴일의 수는 3 7 3 1 3 3 7=27일로 총 27일입니다.

2019년 춘절 연휴 동안 고속도로는 무료인가요?

춘절 연휴 동안 고속도로는 무료입니다.

2019년 4대 명절(춘절, 청명절, 노동절, 국경일)에는 7인승 이하(7인승 포함) 승용차에 대해 20일간 고속도로 통행료가 면제된다.

무료 고속도로 날짜는 다음과 같습니다.

춘절: 2월 4일(새해 전날) 0:00부터 시작하여 2월 10일(음력 1월 6일) 24:00까지 끝납니다. , ***7일;

청명절: 4월 5일 0:00에 시작하여 4월 7일 24:00에 끝남, ***3일;

5월 : 5월 1일 0시에 시작하여 5월에 종료 1일 24시에 종료 ***1일;

국경일: 10월 1일 0시에 시작하여 24시에 종료 ***7일간 10월 7일 :00.

참고: 무료 차량의 범위는 유료 도로를 운행하는 7인승 미만(7인승 포함) 승용차이며, 일반 유료 도로에서 운행이 허용되는 오토바이도 포함됩니다. 차량 운행 시간을 기준으로 고속도로 출구 유료 차선에서 나가는 시간이 우선됩니다.

춘절 연휴 급여계산 방법

7일간의 설 연휴 중 설날 첫째날, 둘째날, 셋째날이 춘절 법정휴일이다. 축제 관련 법률 및 규정에 따라 사용자는 이 기간 동안 근로자에게 초과 근무를 주선하며, 근로자에게 하루 300위안 또는 시간당 임금 이상의 추가 초과 근무 수당을 지급해야 합니다. 나머지 4일은 보상휴가입니다. 고용주가 근로자에게 초과근무를 하도록 주선하는 경우, 초과근무 수당을 지급하지 않고 근로자에게 보상휴가를 주선할 수 있습니다. 근로자의 일급 또는 시간당 임금 200 이상입니다.

'중화인민공화국 노동법' 제44조에 따라, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 사용자는 다음 기준에 따라 근로자의 통상 근로 시간 임금보다 높은 임금을 지급해야 합니다. 보수:

(1) 근로자가 근무 시간을 연장하는 경우 급여의 150% 이상을 급여로 지급해야 합니다.

(2) 휴식 시간 마련 근로자가 근무 중이고 보상 휴가를 받을 수 없는 경우, 임금의 200% 이상을 지급받아야 합니다.

(3) 근로자가 법정 공휴일에 근무하도록 배정된 경우, 급여의 200% 이상을 지급했습니다. 따라서 표준근로시간제를 시행하는 근로자가 춘절 등 법정휴일에 초과근무를 하는 경우에는 초과근무수당은 일급기준의 3배 이상, 법정휴일 및 기타휴일에 대한 초과근무수당은 지급되어야 합니다. 초과근무에 대한 표준임금은 2배로 지급됩니다.