나라(중국)에는 유명한 노동 서비스 회사가 몇 개나 있나요?

인력 파견 기업 발전 및 순위 분석 보고서:

1. 남서부 지역: Sichuan Ruifang Manpower, Sichuan Daoyuan Manpower, Yunnan Gaochuang Manpower, 노동 파견에 주력; 회사는 고객 단위의 상대적으로 독립적인 하나 이상의 작업 단위의 서비스 작업을 수행하고, 요구에 따라 작업 내용을 완료하고, 작업 프로세스에 대한 전반적인 관리를 수행하고, 고용 위험을 부담하고, 작업 결과를 고객에게 전달합니다.

2. 중국 동부: Shanghai Weizhi Group, Shanghai Blue Ocean Human Resources, Kunshan Yuteng Human Resources, 고객 요구를 핵심으로 삼아 "원스톱" 인재 채용 및 선발 서비스, 교육, 직원 보상 및 혜택 제공 인사, 노사관계관리 인력파견에 대한 종합적인 솔루션입니다. '유연한 고용'에 대한 기업의 요구를 충족하기 위해 '사람을 배려하지 않고 고용'하는 인적 자원 관리 모델은 노동 단위의 사용을 극대화하여 고용 위험을 방지하고 인적 자본을 극대화합니다.

3. 중국 남부 및 동남부 지역: 광저우 준보 인적 자원, 광저우 시방 인적 자원, 심천 펑라오 인적 자원의 성공적인 생산 라인 아웃소싱은 인적 자원 파견과 기업의 실제 생산을 결합한 새로운 모델입니다. 인력 파견의 이점은 기업의 모든 생산 링크가 중국 북부 및 서북부 지역: 베이징 동팡 후이보, 허베이 노아 인력 자원, 허베이 소우카이에서 이루어집니다. 인적자원, 인적자원복지 아웃소싱은 크게 기업상업보험, 직원신체검사 두 가지 사업으로 구분됩니다. 상업 보험은 기업을 위한 고용주 책임 보험을 시행하여 기업의 고용 위험을 효과적으로 줄입니다. 직원 신체검사 패키지는 직원 복지를 보장할 뿐만 아니라 기업의 전체 비용을 통제하여 투자한 모든 비용의 효율성을 극대화합니다. 기업 복지 아웃소싱은 기업의 비용 관리와 직원 만족도 사이의 모순을 상당 부분 해결할 수 있습니다.