대학생이 취업하기 어려운 이유는 무엇인가요?

전염병으로 인해 취업 압력이 증가했습니다. 요즘 우리나라의 전반적인 환경에서 대학 졸업생에 대한 취업 압력이 높다는 객관적인 현상이 있으며 이는 심각하게 직면하고 받아들여야 합니다. 황샤오잉은 "신입 졸업생뿐만 아니라 과거 졸업생, 업무 경험이 있는 사람들에게도 일자리가 절실히 필요하기 때문에 거의 수백, 수천 명의 사람들이 자리를 놓고 경쟁한다"고 말했다. 이유. 난닝 사범대학 저널리즘 및 커뮤니케이션 학부에서 석사 학위를 취득한 황샤오잉(Huang Xiaoying)은 기자들에게 광시 TV 방송국이 채용한 자리를 놓고 800명 이상의 사람들이 경쟁했다고 말했습니다. "전염병의 영향으로 기업에서는 해고, 급여 삭감, 직원 해고가 많이 발생했습니다. 경험이 풍부한 실업자이든 이제 막 직장에 입사한 대학 졸업생이든 취업을 기다리는 사람의 수가 증가했습니다. 난닝 사범대학교를 졸업한 18학년 웨이윤은 기자들에게 이렇게 말했습니다.

중앙당 학교 사회생태문명 교육연구부 부국장 라이더성(Lai Desheng)은 현재 졸업생들의 취업난을 분석하면서 다음과 같이 말했다. "전염병으로 인해 학생들의 실천이 더욱 어려워졌습니다. 취업지도 및 취업서비스로 인해 일부 졸업생이 학교에 복귀하지 못하고 있으며, 특히 중소기업, 중소기업 등의 채용업무가 지연되거나 중단되고 있습니다. 기업은 '수요 위축, 공급 충격, 기대 약화'라는 삼중 압박 속에서 채용 동기와 능력이 부족하다." 전반적으로 '취업 애로'와 '채용 애로'가 공존하며 대졸 취업 활성화가 과제로 떠오르고 있다. 더 힘들고 힘들죠. 학력은 평가절하되고 혁신이 심화되는 요즘, 학력 향상을 통해 취업 경쟁력을 높이려는 사람들이 늘어나고 있습니다. 교육부가 발표한 자료에 따르면, 2022년 전국 석사학위 입학시험 지원자 수는 457만명으로 전년 대비 80만명(21%) 증가했다. 그러나 고등교육의 대중화와 대학원 입시 열풍으로 인해 학력은 상대적으로 하락세를 보이고 있다. 대학원생 웨이윤 씨는 과도한 취업 압박 때문에 대학원 입학시험을 선택한 것은 아닌지 나름의 ​​생각을 갖고 있다. 그녀는 학력이 높을수록 취업이 더 쉬워진다는 것 자체가 불확실한 요소라고 생각합니다. 그녀는 다음과 같이 믿습니다. "대학원 등록 및 박사 등록이 확대됨에 따라 우리가 고등 교육을 받았다고 생각했던 사람들의 수가 점차 늘어나고 있습니다. 한편으로는 젊은 학생들에게 학업을 발전시킬 수 있는 플랫폼을 제공했으며, 한편, 일부 사람들은 학력이 떨어지는 것은 아닌지 의문을 제기한 것도 부인할 수 없습니다. "제7차 인구조사에 따르면 우리나라의 교육받은 인구로 볼 때 대학 학위를 소지한 사람은 2억 1,800만 명으로 15.5%를 차지합니다. 7명 중 1명이 대학생이라는 뜻이다. 졸업생 수가 늘어나면서 채용 문턱도 높아지고 있다.

따라서 졸업생들은 다양한 고용주의 선택을 받게 됩니다. 따라서 능력이 강한 사람일수록 취업 경쟁이 더 치열합니다. "다 알고 싶은데 월급 3000위안만 준다" "3000위안이면 이주노동자를 고용할 수 없는데 대학생은 고용할 수 있다"고 불평하는 모습이 사람들의 심리를 완벽하게 보여준다. 지금은 미친 혁명의 시대다. 현재 취업에 대한 기대는 현실과 일치하지 않습니다. 중국청년일보사회조사센터와 설문지 네트워크가 2007년 신입생을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 설문조사에 참여한 신입생 중 69.5%가 향후 직업에 대해 자신의 발전 전망에 대해 더 높은 기대치를 갖고 있는 것으로 나타났습니다. . 취재 도중 기자는 몇몇 졸업생들이 일자리를 찾지 못했다는 것이 아니라 적합한 일자리를 찾지 못했다고 말한 것을 발견했습니다.

“내 능력이 부족하다고 느끼거나, 월급이 기대에 못 미치거나, 집에서 멀리 떨어져 있거나.” 이것이 바로 우리 학교 18학년 졸업생인 위안텐란(Yuan Tianran)이 그는 아직 일자리를 구하지 못했다고 생각합니다. “어떤 사람은 할 일이 없고, 할 일은 있는데 아무나 할 수 없다”는 것은 사실 구조적 모순이다. 구직자 개개인의 입장에서 보면 '안정적이고 품위 있는' 직업을 너무 추구하거나, 기대치가 너무 높거나, 야망이 높고 능력이 낮아 문제를 해결하기 어려운 사람도 있습니다. 우리나라 대학생들이 취업이 어려운 이유는 전체적인 부족보다는 구조적 모순 때문인 경우가 대부분이다. 중국 런민대학교 중국고용연구소 젱샹취안(Zeng Xiangquan) 소장은 최근 고용상황을 심층 분석했다.