성공은 우연이 아닙니다. 67세의 동밍주는 30년 동안 휴가를 떠나지 않았습니다.

유명 기업가 동밍주는 예능프로그램 '우리 신입사원'에서 주말이 없다고 밝혔다. ''30년 동안 휴가를 한 번도 가본 적이 없어요''. 또한 젊은 사람들에게 지치는 것을 두려워하지 말라고 격려하며 많은 관객들에게 많은 영감을 주었습니다. 직장에 들어가는 것은 모든 졸업생이 직면하게 되는 일입니다. 자신의 위치를 ​​정하고 업무를 수행하는 방법은 향후 경력 개발에 여전히 중요합니다. Dong Mingzhu가 성공하는 이유

'We Are New in the Workplace'는 직장에 새로 온 사람들에 초점을 맞추고, 직장에 익숙해지는 과정을 통해 젊은이들의 취업에 대한 전망을 보여줍니다. 동밍주(Dong Mingzhu)는 이번 방송에서 사장 자리를 차지하게 되는데, 그녀와 장한(Zhang Han)의 서로 다른 경영방식도 시청자들 사이에서 열띤 토론을 불러일으켰다. 그 중에서도 그녀에 대한 뜨거운 화제가 속속 이어지고 있다. "동명주? 30년 동안 휴가를 안 가셨다", "동명주가 뒷문으로 동생을 돕지 않아 가계도에서 쫓겨났다" 등의 화제를 낳았다. 성공한 기업가는 '토퍼'로 변신해 많은 사람들에게 깊은 존경을 받습니다.

사실 동명주는 직장에서 배울 수 있는 자질이 많다. 관리 외에도 일을 대하는 태도, 문제를 처리하는 방식 등도 있다. 예를 들어, 그녀의 근면함. 이는 우리 모두가 잘 알고 있는 사실이다. 그녀는 방송에서 30년 동안 휴가를 내지 않았다는 사실을 밝혔을 뿐만 아니라 이를 실천하며 직장 내 직원들까지 감염시키고 있다. 그녀는 60세가 넘었지만 아직도 혼자 숙제를 많이 합니다.

그녀의 근면함은 물론, 까다로웠던 그녀의 요구사항은 여전히 ​​시청자들에게 깊은 인상을 남겼다. 예를 들어 1차 면접 때 동밍주가 면접장에 있었다. 지원자들은 자신을 추천하고, 지원자들의 특성에 맞춰 자신의 장점과 단점을 적어 노트도 작성하고 있다.

지원자들과의 소통에서도 제때 문제를 파악하고 요점을 파악해 많은 신입사원들에게 더 많은 도움을 주었을 뿐만 아니라, 이번 프로그램을 더욱 흥미롭고 전문적으로 만들었습니다. Dong Mingzhu와 함께 앉아 있는 상사인 Zhang Han은 일하는 방식이 다른데, 그의 회사는 비교적 여유롭고 활기찬 분위기와 젊은이들의 활력이 넘칩니다. 예를 들어, 그의 회사에 새로 온 몇몇 사람들은 매우 유능합니다. Wang Yue는 책임자이고, Zhang An은 집행 대리인이며, Zhang Beiming은 구성원들 각자가 공동의 목표를 위해 각자의 임무를 수행하고 열심히 일하고 있습니다. 67세 빅보스 동밍주

이 직장 조사 프로그램은 여전히 ​​매우 흥미롭다. 프로그램 팀은 두 명의 보스 Dong Mingzhu와 Zhang Han 외에도 우리 모두가 잘 알고 있는 Yue Yunpeng과 Yu Fufu라는 두 명의 조사관도 초대했습니다. Yue Yunpeng은 많은 예능 프로그램에 출연했는데, 그것도 매우 재미있습니다. 이번 직장형 예능에서도 그의 모습은 여전히 ​​많은 시청자들을 놀라게 했고, 분위기를 고조시키며 예능의 역할을 한층 높여줄 수 있다.

유후후는 '빛을 좇는 형제' 이후 이 방송에 출연해 지금도 수많은 팬을 보유하고 있는 뛰어난 외모와 기질을 갖춘 청년이다. 이 두 파트너의 협력은 여전히 ​​매우 유머러스하고 흥미롭습니다. 다른 조사 프로그램과 비교해도 이 프로그램은 여전히 ​​고유한 특징을 가지고 있습니다. 잔혹한 직장생활과 치열한 경쟁, 그리고 재미있고 유머러스한 예능 분위기까지.

상사와 직원 사이의 관계는 지식의 문제이며 업무상의 협력 외에도 이해와 애정의 문제입니다. 상대방의 입장에서 문제를 생각할 수 있어야만 절반의 노력으로 두 배의 결과를 얻을 수 있습니다. 이것은 직장에 새로 온 사람들을 위한 진입 가이드라고 볼 수 있습니다. 이 쇼를 보셨나요?