두인의 사장은 누구인가? 두인의 창업자는 누구인가?

두인보스를 창업한 사람이자 두인의 사장이자 현 회장이다. 이 사이트는 귀하가 이 문제를 이해하는 데 도움이 되는 보다 관련성 있는 정보를 제공합니다.

ByteDance 하면 누가 떠오르시나요? 아마도 대부분의 사람들의 마음 속에 가장 먼저 떠오르는 것은 회사의 창립자인 장이밍(Zhang Yiming)일 것입니다. 주인공 아우라가 너무 눈에 띕니다.

그러나 지난 5월 20일 장이밍은 갑자기 회사의 CEO 자리에서 물러나고 일선에서도 물러나겠다고 선언했다. 그는 후임자로 량루보(梁結保)를 지명하기도 했다.

장이밍은 올해 3월 CEO직 사퇴를 두고 회사 내에서 소규모 논의가 있었고 당시 량루보가 자신의 후임을 제안했고 모두가 동의했다고 말했다. 두 사람은 올해 말까지 작업을 인계할 예정이다.

량 루보는 이 이름을 처음 들어보는 사람이 많을 정도로 은밀한 인물이다. 실제로 그는 ByteDance의 공동 창립자이자 현재 전 세계적으로 인기를 끌고 있는 Douyin의 창시자입니다.

·Zhang Yiming과 Liang Rubo는 ByteDance의 탄생지를 다시 방문하고 초기 창업 시절을 회상하며 "Always Day 1"이라고 결론지었습니다.

함께 꼬치놀이도 하고 컴퓨터도 쓰자

장이밍(Zhang Yiming)은 1983년 푸젠성 룽옌 출신이다. 고등학교 3학년 때 자원봉사를 신청했다. 그는 자신을 위해 네 가지 기준을 세웠습니다. 첫째, 잘 알려진 종합 대학은 남성과 여성의 비율이 심각하게 불균형하고 수요와 공급의 균형이 불균형한 중국 과학 기술 대학과 같아서는 안 됩니다. , 그리고 여자 친구를 찾는 것이 너무 어렵습니다. 둘째, 나는 해산물을 좋아하기 때문에 바다와 가까워야 합니다. 넷째, 겨울에는 반드시 눈이 옵니다. 눈을 본 적이 없고 정말 놀고 싶어하기 때문입니다.

이렇게 난카이대학교는 장이밍의 유일한 선택이 되었고, 장시성 이춘의 후보인 량루보와 동급생이자 룸메이트가 되기도 했다.

2016년 장이밍은 모교인 난카이대학교로 돌아가 신입생들에게 경험을 가르치도록 초청받았다. 그가 가장 먼저 언급한 사람은 량루보(Liang Rubo)였다.

“컴퓨터 취미로 만난 친구들 중에는 2학년 때 룸메이트였던 량루보 등 나중에 창업 파트너나 동료가 된 친구들도 많다. , 그는 호스트를 구입했고 우리 둘이 함께 사용할 모니터 한 쌍을 구입했습니다. 우리는 마이크로 전자 전공 두 사람이 매일 프로그래밍을 함께 공부합니다."

장 이밍(Zhang Yiming)과 리앙 루보(Liang Rubo)***. Tong이 소유한 첫 번째 자산은 메모리가 256MB에 불과한 컴퓨터였습니다. 나중에 Zhang Yiming은 소프트웨어 공학 전공으로 전학했고 컴퓨터는 Liang Rubo에게 주어졌습니다.

당시 장예밍, 양루보 등 친구들은 새벽 1~2시까지 연구실에 함께 있는 경우가 많았다. 우리는 일주일에 2~3번씩 함께 꼬치구이를 하러 자주 나가곤 합니다. 주말에는 탁구와 배드민턴도 함께 즐긴다. 양루보는 운동을 좋아해서 운동을 했고, 장이밍은 '운동해야 한다'고 느껴 꾸준히 했다.

·량루보

두 사람 모두 인상 깊었던 것 중 하나는 장이밍이 여자 친구를 사귀었다는 점인데, 이는 이공계 남성의 전형적인 우정이었다.

대학 시절 장이밍은 많은 동급생, 특히 여자 동급생의 컴퓨터 설치를 도왔고, 수리까지 도왔다. 한번은 마을 여성의 컴퓨터 수리를 도와주다가 돌아와서 량루보에게 자신이 같은 고향의 소녀와 사랑에 빠졌다고 말하며 그녀를 쫓기로 결심했습니다. 그 후 여러 차례 컴퓨터를 고치러 갔는데, BBS에서도 사람들을 쫓아다녔다. 때가 됐다고 느낀 장이밍은 그녀에게 데이트 신청을 하고 사랑을 고백했지만, 장은 무자비하게 거절당했다. Liang Rubo는 원래 Zhang Yiming을 위로하고 싶었지만 Zhang Yiming은 그것이 중요하지 않다고 생각했습니다.

'방금 이 얘기를 한 것 같은 느낌인데 요즘 말로 하면 꽤 이상하다'고 회상했다.

그러던 장이밍은 정말 아무렇지 않은 듯 그녀를 계속 쫓아다녔고, 결국 그녀는 그와 사랑에 빠졌고, 마침내 같은 고향 출신의 소녀가 장이밍의 아내가 됐다.

유형의 공간, 무한한 꿈

2009년, 졸업 후 4년 만에 Zhang Yiming과 Liang Rubo가 첫 사업을 시작했습니다. *** 수직 부동산 검색 엔진을 공동 창립했습니다. "지우지우팡" ". 당시 Zhang Yiming은 이미 정보 배포에 능숙했습니다. 그러나 부동산 검색은 빈도가 낮은 애플리케이션이므로 Zhang Yiming은 Jiujiufang을 그만두고 고품질 정보를 수집하고 개인화된 추천을 제공할 수 있는 소프트웨어를 휴대폰에 구축하기로 결정했습니다.

2012년 Zhang Yiming, Liang Rubo 등이 베이징 하이뎬구 지춘루에 ByteDance를 설립했습니다. 여기에는 많은 대학과 과학 연구 기관뿐만 아니라 많은 사무실 건물과 주거용 건물이 있으며 중관촌의 배후지이기도 합니다. 그들은 Jinqiu Homeland에 개인 주택을 임대하고 사업을 시작했습니다.

당시 회사에서 가장 큰 회의실은 10㎡에 불과했는데, 일반 사무실에 화장실이 2개 있었는데, 남자 직원들은 침실 밖에 있는 화장실을, 여자 직원들은 침실에 있는 화장실을 사용했다. 가구는 모두 IKEA에서 구입했습니다. 네, 맞춤 제작 작업 없이요.

·장이밍은 창업 초기 시절을 회상했다.

두 사람은 사업 성공 후 함께 옛 장소를 방문하며 수년간의 고생을 회상하며 당시 사무실 환경에 상당히 만족했다. 장이밍은 "스타트업 회사의 조건은 꽤 좋다. 동료 중 한 명이 사업을 시작했는데 화장실이 하나밖에 없었다"고 말했다. 량루보는 "이전에 다른 팀을 본 적이 있는데 바퀴벌레가 많았다. 여기는 바퀴벌레가 없어요."

물론 창업자의 마인드는 좋지만, 회사가 표준화되지 않았고, 회사가 획일적이지 못하다며 입사 이틀 만에 떠나는 새로운 동료도 있습니다. 작은 회사. 모든 사람은 자신의 야망을 가지고 있습니다. 누군가 떠났지만 둘 다 여전히 버텼습니다. 한 연례 회의에서 회사는 8개의 Haidilao 전골 테이크아웃을 주문했지만 모두 켜면 회로 차단기가 작동하기 때문에 결국 4개의 냄비만 켜졌습니다.

장이밍은 "공간은 실체적이지만 꿈은 무한하다"고 말했다. 그들이 터우티아오를 개발한 곳은 바로 그런 개인 주택이었다. 2013년 4월이나 5월에 그들은 Jinqiu 집을 떠나 사무실 건물로 이사했습니다.

리앙 루보(Liang Rubo)는 기술 디렉터라고도 불리는 R&D 디렉터를 맡아 주로 팀 내 기술을 담당했다. 그는 사용자의 휴대폰이 다른 위치에 있는 시간을 기반으로 사용자의 현재 상태를 판단하는 위치 기반 콘텐츠 추천 기능을 개선하는 등 알고리즘을 지속적으로 개선하기 위해 팀을 이끌고 있습니다. 예를 들어, 휴일 동안 사용자가 일부 관광 명소에 자주 등장하는 경우 시스템은 사용자에게 일부 지역 명소, 숙박, 교통 및 기타 정보를 추천합니다.

Liang Rubo는 푸시가 실제로 동의하기 어려운 일이라는 것을 알고 있습니다. 좋은 푸시는 사용자 요구 사항을 충족하는 것과 사용자를 방해하는 것을 방지하는 것 사이의 균형을 유지해야 합니다. 그는 터우탸오에 면접을 보러 간 학생이 회의실에서 면접을 기다리고 있는 모습을 상상한 적이 있다. 그는 휴대폰을 꺼내어 정보를 스와이프했는데, 그 내용은 포럼과 웨이보에서 다른 인터뷰 대상자들이 공유한 인터뷰 경험이었다. .

장이밍은 회사의 최고 리더이자 인사 업무까지 담당한 인물이다. Liang Rubo의 인상에서 Zhang Yiming은 두 가지 특성을 가지고 있습니다. 첫째, 그는 사람을 식별하는 데 정확하고 둘째, 그는 "무모하다". ByteDance의 최초 직원 100명 모두가 Zhang Yiming과 직접 인터뷰했습니다. 2년 후 회사가 성장하면서 그는 약 70% 정도의 직위만 면접할 수 있었지만 모든 제안은 그가 직접 확인한 후에 이루어졌습니다. 좋은 인재라고 생각하는 사람을 발견하면, 비록 당시에 그를 채용하지 않았더라도 장예밍은 상대방의 현재 상황을 알아낼 방법을 찾거나, 초가집을 방문하여 그 사람을 채용할 수도 있습니다.

팀이 뛰어난 인재를 영입할 때마다 양루보는 그런 일이 드물다고 생각하지만 장이밍은 늘 더 좋은 인재를 찾을 수 있다고 말한다. Liang Rubo의 인상에 따르면 Zhang Yiming은 많은 제작자처럼 미친 듯이 일하지 않고 소녀를 쫓는 이공계 소년만큼 침착했습니다.

량루보는 장이밍이 닭피를 흘리는 모습을 본 적이 없다고 말한 적이 있다. "너무 흥분하지도 않고, 너무 좌절하지도 않는다". 불편한 일이 있어도 장은 매우 자제하는 모습을 보였다. 그에게서 부정적인 점을 발견하기가 어렵습니다. 어려움에 직면하면 “누가 무엇을 할 수 있는지 논의하는 데 도움을 줄 수 있는 회사 내 모든 사람들과 신속하게 회의를 소집”합니다.

“내가 쓴 시스템의 절반을 차지하라”

2016년 Liang Rubo는 단편 영상의 트렌드를 보고 Beijing Weibo Vision Technology Co., Ltd.를 설립하고 Douyin APP는 Toutiao로부터 여러 엔젤 투자를 받았습니다.

Liang Rubo는 Toutiao의 알고리즘을 Douyin으로 옮겨 또 다른 히트작을 탄생시켰습니다. 2016년 9월 26일 Douyin이 공식적으로 출시되었습니다. Liang Rubo의 리더십 하에 Douyin은 불과 1년 만에 광고, 라이브 방송, 기업 인증, 외부 링크, 타오바오 쇼핑 점프 등의 기능을 갖추게 되었으며 상용화를 향한 길에서 급속도로 성숙해졌습니다.

이후 장이밍은 양로보에게 인사권을 넘겨줬다. 2020년부터 Liang Rubo는 ByteDance 그룹의 인사 및 관리를 담당하여 ByteDance의 조직 구성 및 인재 개발을 촉진했습니다. 지난 해 ByteDance의 글로벌 직원은 60,000명에서 100,000명으로 늘어났습니다.

올해 3월 Liang Rubo는 내부 서한을 통해 새로운 인사 임명을 발표했습니다. Zhou Shouzi는 최고 재무 책임자(CFO)로 ByteDance에 합류할 것입니다. Zhou Shouzi는 과거 Xiaomi에서 CFO 및 국제 부서 사장을 역임했으며 DST, Goldman Sachs 등 금융 기관에서 기술 투자 업무를 수행했습니다. DST는 매우 초기 단계에서 ByteDance에 투자합니다.

Zhou Shouzi가 ByteDance에 합류했을 무렵 Zhang과 Liang이 고향인 Jinqiu를 다시 방문했습니다. 두 사람 사이의 인계 문제가 소규모로 승인된 것도 그 무렵이었을 것이다.

장이밍은 왜 최전선을 그만뒀나?

장이밍은 지난 5월 20일 공개 서한에서 "나는 전통적 의미에서 성숙한 경영자도 아니고 사회적 상호작용도 별로 좋지 않다. 나는 조직과 시장 원리를 공부하는 것을 더 좋아한다"고 설명했다. 인터넷 서핑, 책 읽기, 음악 듣기, 혼자 멍때리기를 좋아한다. “비즈니스와 조직이 복잡해지고 규모가 커지면 중심 노드인 CEO는 쉽게 수동성에 빠지게 됩니다. 수많은 보고서와 요약을 듣고 매일 수많은 승인과 결정을 내려야 하는데, 이는 내부 문제로 쉽게 이어질 수 있기 때문에 지식 구조가 천천히 업데이트됩니다."

그래서 왜 그랬나요? 그가 Liang Rubo를 인수자로 선택했다고요?

장이밍은 "루보는 회사의 공동 창업자이고, 바이트댄스는 그와 함께 설립한 두 번째 회사다. 그는 바이트댄스에서 제품 연구개발 부문장을 역임했고, 페이는 그와 함께 창업했다"고 말했다. 회사 창립 이후 중요한 채용, 기업 시스템, 관리 시스템 구축 등 제가 작성한 시스템의 절반 이상을 인수하기 위해 서버 구매 및 설치까지 많은 업무를 도와주셨습니다. 6개월간 우리 둘은 함께 노력해 연말까지 인수가 완료될 수 있도록 노력할 것입니다. 루보 신임 CEO의 활동을 응원해주세요!”

리앙 루보(Liang Rubo)도 공개 서한을 보냈다. : "2009년 Yiming과 사업을 시작하기 전에 Yiming과 저는 기회가 된다면 중요하지만 긴급하지 않은 일을 하고 싶다고 그에게 말했습니다. 지난 몇 년 동안 저는 사용자 제품 제작에서 기업 구축으로 전환했습니다. 직장에서 Yiming은 회사의 최전선에서 어렵고 예상치 못한 많은 업무를 처리하고 있기 때문에 항상 기술, 제품 및 관리에 뿌리를 내릴 수 있다는 것이 행운이라고 느꼈습니다. 개발기간 동안 이밍은 일상적인 관리에서 벗어나 회사에 집중해야 한다. 긴급하지 않지만 중요한 업무를 개발하면 더 큰 가능성이 생길 것”이라고 말했다.

인계와 더불어 외부에서도 주목을 받고 있다. Zhang Yiming이 다음에 무엇을 할 것인지.

장이밍은 일상적인 경영 업무를 내려놓고 장기 전략, 기업 문화, 사회적 책임 등 장기적으로 중요한 일에 집중하고 싶다고 말했다. 그는 교육자선사업, 뇌질환사업, 고서디지털편찬사업 등 새로운 사업도 지속적으로 모색하고 있으며, 개인적으로도 더 많은 아이디어를 갖고 있다고 밝혔다. 그는 “전기차 산업이 한창이다”고도 했다. 혹시 그 자신도 자동차를 만드는 데 관심이 있는 것은 아닐까?

어쨌든 그의 나이는 고작 38세이고 장이밍의 미래는 아직 무한한 가능성이 있다.