버스 운전기사의 갑작스러운 사망은 업무상 부상으로 간주되지 않았습니다. 회사에서는 어떻게 대응했나요?

버스기사의 갑작스러운 사망은 업무상 부상으로 간주되지 않는다. 버스회사는 버스기사가 보험에 가입하지 않은 것으로 보고 있다. 따라서 그에 상응하는 보상이 이루어질 수 없습니다. 저는 버스회사의 행동이 비윤리적이라고 생각합니다. 그 버스 운전기사는 오랫동안 회사에 근무하다가 갑자기 사망했지만 회사로부터 아무런 도덕적 보상도 받지 못했습니다. 그러한 회사는 비인격적입니다. 대중의 비난을 받게 될 것이다. 구직자들은 입사지원 시 이러한 비윤리적인 회사에 근무하는 것을 고려하지 않을 것입니다. 대기업으로서 직원을 대할 때 인도주의 정신을 견지하고, 직원의 신체를 돌보고, 직원의 정당한 권익을 보호하며, 업무상 어려움을 겪는 직원에게 도움의 손길을 주어야 합니다. 버스 회사 같지 않아요. 직원들이 보험에 가입하지 않았기 때문입니다. 따라서 직장에서 갑자기 사망한 직원은 이에 상응하는 보상을 받지 못합니다. 인도적 이유가 있더라도 버스기사가 직장에서 갑작스럽게 사망한 데에는 인도적 보상이 이루어져야 한다. 현대사회에는 예전보다 일자리가 많아졌습니다. 그러나 임금은 실제 노동 증가에 비례하여 증가하지 않았습니다. 많이. 더 많은 돈을 벌기 위해 노동자로 일합니다. 초과 근무를 선택하고 늦게까지 깨어 있으십시오. 이는 신체에 큰 부담을 주며, 다양한 심장 문제로 이어진다. 심한 경우에는 돌연사가 돌이킬 수 없는 결과가 됩니다. 제 생각에는 기업이 단지 돈을 절약하기 위해 직원을 가축처럼 사용할 수는 없습니다. 직원의 건강을 심각하게 여기지 말고 직원의 가치를 쥐어짜기 위해 최선을 다하십시오. 국가는 또한 근로자의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 상응하는 법률을 제정해야 합니다. 근로자의 권리를 침해하는 기업은 엄중한 처벌을 받게 됩니다. 회사는 또한 직원들에게 초과 근무에 대해 상응하는 보조금을 제공해야 합니다. 직원이 초과 근무를 하는 경우, 국내법에 규정된 임금 수준에 따라 해당 초과 근무 수당이 지급됩니다. 이는 직원의 정당한 권익을 보호한다는 표시입니다. 국가는 근로자의 정당한 권익을 침해하는 기업을 감독하고 감독해야 한다. 그들을 엄중하게 처벌하십시오. 직원들에게 좋은 근무 환경을 제공하고 사회의 따뜻함을 느낄 수 있도록 하십시오. 우리는 항상 몸을 돌보고, 늦게까지 자지 말고, 일찍 자고 일찍 일어나며, 규칙적으로 운동하여 면역력을 키워야 합니다. 기업이 직원을 압박하는 행위를 흔한 현상으로 볼 수는 없다. 이런 현상은 우리의 권리를 위해 싸우고 맞서는 용기를 가져야 합니다. 국가는 또한 이와 관련하여 우리의 권리와 이익을 보호하기 위해 많은 법률을 공포했습니다. 우리의 권리와 이익이 침해될 때 우리는 합법적인 무기를 사용하여 우리의 권리와 이익을 침해하는 사람들과 싸울 수 있습니다. 우리의 합법적인 권리와 이익을 보호하십시오. 그래야만 우리 사회가 더 좋아질 수 있습니다.