폭스콘 직원들이 잇달아 건물에서 뛰어내린 이유를 밝혀주세요!

일본인에게서 배운 대만 사람들이 개발한 기업 규칙을 구현하는 소규모 폐쇄 사회입니다. 결국 공장 내부의 생활은 회사 경영에 의해 지시되는 생활이며 외부의 세계관과 분리되어 있다. 직원들 사이의 무관심은 물론 기업 문화에서 비롯됩니다. 이 생산 모델에서 사람들은 단지 조립 라인의 일부일 뿐이며 기계 생산에 의존하며 인간으로서의 역할을 전혀 수행할 필요가 없습니다. 니체 시대에 서구에 나타난 인본주의적 사고경향은 대규모의 산업화된 생산방식에 대한 비판이었다. Foxconn은 직원들에게 상상력이나 인간의 주관성을 사용하도록 요구하지 않는 공장 중 하나입니다. 시키는 대로 순종하고 행하라! 시간이 지나면 노동자들의 사상은 무뎌지고, 그들의 인격은 노예화되고, 그들의 인격은 위축될 것이다. 영혼을 잃고 건물에서 뛰어내려 죽는 것도 이상하지 않은 것 같습니다

기업 경영자에게 노동자는 그저 일종의 기계일 뿐이고, 인간적 배려가 부족하고, 직원의 심리적 문제에 관심을 기울이지 않으며, 직원 승진 기회도 적고, 현재의 삶의 질을 바꾸는 것도 불가능하다.

건물에서 뛰어내리는 자살은 피할 수 없는 일이 됐다. 간절한 호소