교육비 관리 대책

회사의 교육업무 표준화, 교육 효율성 및 질 향상, 교육비 관리 강화, 교육비 지출 절감 등을 목적으로 하는 교육비 관리 대책을 마련하여 직원의 교육 효과를 반영하기 위해 이 규정을 제정한다. 공식화되었습니다.

훈련 계획 관리 측면에서 새로운 방식은 각 단위의 연간 훈련 계획을 중앙조직부, 재무부, 국가공무원에 제출해야 한다는 점을 거듭 강조하고 있다. 임시로 추가된 교육 프로젝트는 해당 부서의 주요 책임자에게 보고하여 승인을 받아야 하며, 상환 시 승인 자료를 해당 부서의 주요 책임자에게 제공해야 합니다. 동시에 감독·점검 링크에는 '임시추가훈련계획을 해당 단위의 주요 책임자에게 보고하여 승인을 받아야 하는지 여부'라는 내용이 추가됐다.

훈련 조직 및 관리 측면에서 새로운 방법은 훈련 내용, 식사, 활동 등에 대한 6가지 '엄격 금지'와 5가지 '허용되지 않음'을 반복하면서 '누구든지 이를 주관하는 사람'임을 강조한다. 훈련비는 부담한다.” “참가자에게 훈련비를 청구할 수 없으며, 훈련비용을 양도하거나 배분하는 것을 엄격히 금지하며, 사치 및 낭비 여부에 대한 감독·점검 내용을 추가한다.

훈련비 재정 관리 강화

각 단위는 '조치'에 규정된 지출 범위와 기준을 엄격히 이행하고, 연간 훈련 계획과 단위 연간 훈련 간의 연계를 강화해야 한다. 예산을 책정하고 훈련비 관리를 강화합니다. 지출 예산 통제. 연간 훈련 계획이 승인 및 발행된 후에는 원칙적으로 조정할 수 없습니다. 업무수요로 인해 일시적으로 훈련을 늘리고 예산을 조정할 필요가 있는 경우에는 각 부처, 국, 감사국이 인사부를 거쳐 검토한 후 소관부서장에게 보고하여 승인을 받아야 한다.

각 단위의 재정부서는 규정에 따라 훈련비 지출을 엄격히 검토해야 하며, 예산 미지정, 예산 초과, 범위 초과, 기준 초과 지출을 허용하지 않으며, 관련 규정을 엄격히 시행해야 한다. 중앙 집중식 국고 결제 및 공식 카드 관리.

위 내용 참고 : 바이두 백과사전 - 중앙 및 국가 기관의 교육비 관리 방안