조상금은 일반적으로 얼마인가요?

Lutu.com의 쿼리에 따르면:

1. 일반 조의: 원칙적으로 개인 조의는 1인당 1회 2,000위안을 초과할 수 없으며, 각 가구는 연간 지역 도시 및 농촌 최소 생활 수준은 총 6개월입니다. 집단위로금은 단위의 근로자 수에 따라 다르다. 예를 들어, 근로자 20명 이상 50명 미만인 단위는 원칙적으로 10,000위안을 초과할 수 없으며, 근로자 50명 이상 100명 미만인 단위는 20,000위안을 초과할 수 없다. 원칙적으로 1만 위안, 직원 수가 500명을 초과할 때까지 원칙적으로 5만 위안을 초과할 수 없습니다.

2. 구체적인 조의금: 직원이 출산할 경우 노동조합은 상태에 따라 1,000위안 상당의 조의금을 지급할 수 있습니다. 업무상 부상 위로금은 부상 정도에 따라 다르며 지급액은 500위안에서 1,000위안까지입니다.

3. 노동조합원에 대한 조의금: 노동조합원이 아프거나 입원한 경우 또는 조합원 또는 그의 직계가족이 사망한 경우 1,000위안 이하의 조의금을 지급할 수 있다. 법적 정책에 따른 결혼이나 출산의 경우, 기층 노동조합은 1000위안 이하의 조의금 또는 조의금을 지급할 수 있다. 노동조합원 사망 시 기층 노동조합은 2000위안 이하의 위로금을 지급할 수 있다.

4. 어려움 지원: 일반적인 어려움에는 5,000위안, 비교적 어려운 상황에는 10,000위안, 특별한 어려움이 있는 경우에는 15,000위안, 극심한 어려움이 있는 경우에는 20,000위안을 지급합니다.

5. 특수한 상황: 예를 들어 10년 이상 여성으로 일해 온 어려운 마을의 여성회 의장의 경우 지급 기준은 1인당 3,000위안이다.

6. 명절 조의금 : '세부사항'에 따라 명절 조의금 지급에 대한 구체적인 기준이 있을 수 있습니다. 이러한 표준은 지역, 정책 업데이트 또는 특정 상황에 따라 변경될 수 있습니다.