놀랐어요! 텐센트 직원 평균 월급이 7만 위안이 넘는다. 고액 연봉자가 되려면?

텐센트 직원이 그만큼 연봉을 받는 것은 사실이지만, 사장이나 직원의 평균 연봉은 7만 원에 불과하다. 우리 나라는 아직 사회주의 초급단계에 있습니다. 모든 사람이 월급 7만 위안을 받을 수 있다면 그것은 상상도 할 수 없는 일이며 우리가 미국을 이길 것입니다.

그렇다면 높은 연봉을 받는 방법은 무엇일까요? 맥킨지는 유명한 엘리베이터 이론을 제시합니다. 엘리베이터에 탄 지 30초 이내에 고객에게 솔루션을 판매하라는 것입니다. 그렇게 짧은 시간에 관련 없는 말도 안 되는 소리를 듣는 사람은 아무도 없으므로 첫 번째 문장에 핵심 내용이 전달되어야 합니다.

몇 문장일 수 있지만 이 몇 문장은 많은 생각을 응축하고 연구와 분석에 많은 시간을 소비합니다.

예를 들어 "사장님, 토요일 출장은 고속열차를 타는 것이 좋을 것 같습니다."

물건의 성격은 내부 요인에 따라 결정됩니다. 왜 높은 연봉이 자신에게 맞지 않는지 고민해보세요. 자신에게 유리한 자원을 잘 정리했고, 높은 연봉을 받을 수 있는 경쟁력은 어디에 있습니까?

우선 현재 직업 연봉이 높지 않고, 1급 도시에서의 생활도 상대적으로 어렵다(경제적 소득이 낮다).

둘째, 이 직업은 사무직이라 매일 사무실에 앉아 문서를 처리하다 보니 사람들과 교류할 기회가 적다(주관적인 이유).

셋째, 앞으로는 좀 더 도전적인 일을 해서 빠르게 성장할 수 있었으면 좋겠습니다. 영업은 의심할 여지없이 매우 어려운 일입니다. 급여가 지금보다 크게 높지는 않지만 많은 연습을 할 수 있습니다(향후 성장에 중점).

마지막으로 이미 영업사원이 부족한 좋은 대기업이 두 군데 있는데, 그들도 나에게 강한 관심을 표명했다(나에게 더 가까워질 수 있는 기회를 강조).