국가가 육아휴직을 규정하고 있습니까

"장쑤 성 시행 방법 (초안)" 은 여성의 합법적 권익을 보장하고 남녀평등을 실시하는 것부터 정치권, 문화교육, 노동과 사회보장, 재산 등에서 여성의 권익에 대한 구체적인 보장 세칙을 규정하고 있다. 노동과 사회보장권익 방면에서 제 26 조는 "여자가 출산휴가를 즐기는 동안 남자는 15 일 간호휴가와 15 일 미만의 * * * 육아휴가를 즐긴다" 고 규정하고 있다. < P > 는 현재 남성관리휴가에 대해서는 국가차원에서 통일규정이 없고, 각지에서는 가족계획조례에서 규정하고 있다. "어떤 곳은 비교적 짧다. 예를 들면 상해와 선전은 모두 1 일이며, 일반적으로 15 일이다." 이미 시행된 남성 간호휴가보다' * * * 육아휴직' 이 늦다. 초안 규정에 따르면 정식 시행 후 장쑤' 유모' 는 최소 3 일간의' 출산휴가' 를 즐길 수 있다.

확장 자료 지방정부가 영유아 간호 서비스와 연계된 육아휴가, 산휴가를 시범적으로 탐구하도록 독려하다. < P > 는 시장화 방식을 통해 공영민영, 민사무지원 등 다양한 방식으로 취업인파가 밀집된 산업집합구역과 용인 단위에서 영유아 간호 서비스 시설을 개선하도록 독려했다. < P > 바이두 백과-육아휴직 < P > 법제 중국-장쑤 신규 규정' 남성 육아휴직' 젖아버지' 출산휴가' 는 3 일 < P > 바이두 백과-장쑤 성에서' 중화 인민 * * * 및 국의무교육법' 을 실시할 예정이다