제안 4에서 마침내 정규 직원이 된 사람은 누구인가요?

제안4를 통해 Liu Chang, Feng Chen, Wang Weihang이 정규직으로 승진했습니다.

'신나는 제안 시즌4'는 직장 내 신입생들을 관찰하는 리얼리티 쇼로, 이날 정규직으로 입사한 사람들은 류창, 펑첸, 왕이었다. 웨이항에서는 8명의 인턴이 3개 부문에 진출해 심장내과, 신경외과, 간담췌외과가 각각 1위를 차지해 행운을 얻었으며 서로 깊은 우정을 쌓았습니다.

4호의 정규 제안 횟수는 회사에서 결정합니다. 구체적인 목록은 정규직이 된 직원이 회사의 요구 사항을 충족하고 회사에 기여할 수 있는지 확인하기 위해 엄격한 평가와 평가를 거쳐야 합니다. 개발. 구체적인 정규 직원 목록은 회사의 요구 사항 및 평가 결과에 따라 회사 리더가 결정합니다.

'훈훈한 제안'의 자세한 콘텐츠 소개

'훈훈한 제안'의 네 번째 시즌은 Tencent Video가 시작한 직장 관찰 리얼리티 쇼로, Zhang Chunye Serving이 감독을 맡았습니다. 진행자로 Nicholas Tse, Zhang Jie, Li Xueqin, Guan Xiaotong이 응원단을 구성했습니다.

건축 디자인 산업에 초점을 맞춘 프로그램으로, 서로 다른 건축 이상을 가지고 입사해 한 달 간의 인턴십을 통해 가장 흥미로운 제안을 놓고 경쟁한 건축 인턴 10명의 이야기를 소개한다. 이 프로그램은 2022년 11월 29일부터 매주 화요일과 수요일 정오 12시에 Tencent Video에서 시작됩니다.

4분기에는 처음으로 건축 디자이너 업계에 초점을 맞춰 신인 전문가들의 이야기를 이어가며 00년대 이후 직장에 입문하는 파노라마 기록을 보여주고 있다. 장춘예(張春禮)가 응원단 MC를 맡으며, 올 시즌 응원단 고정 멤버로는 체(Nicholas Tse), 장제(Zhang Jie), 리설친(Li Xueqin), 관효동(Guan Xiaotong)이 나선다.

올해 프로그램에서는 면접을 거쳐 인턴들을 두 그룹으로 나누어 '베이징 건축 디자인 연구소'와 '지즈 건축 사무소'에 입학하게 된다. 완전히 다른 스타일의 건물을 설계하는 회사가 개별적으로 또는 협력하여 프로젝트를 완료합니다.