중재 사건이란 무엇을 의미하나요?

법적 주관성:

중재는 분쟁을 제3자(신분을 인정받은)에게 제출하기로 양 당사자가 합의하는 것을 의미하며, 제3자는 분쟁의 장점과 A를 평가할 것입니다. 결정을 내려 분쟁을 해결하는 방법. 중재는 소송이나 재판과는 다르며, 강제조정과도 다릅니다. 중재는 소송 등 강제중재와는 달리 자발적 중재이다. 법적 객관성:

'중화인민공화국 노동쟁의 조정 및 중재법' 제5조 노동 쟁의가 발생하고 당사자들이 협상을 의향이 없거나 합의에 도달하지 못하거나 합의에 이르지 못하는 경우 화해 합의에 도달한 후 이행하면 중재 기관에 신청할 수 있습니다. 중재를 원하지 않거나, 중재에 실패하거나, 합의에 도달한 후에도 화해 합의를 이행하지 않는 경우에는 노동분쟁중재위원회에 신청할 수 있습니다. 중재의 경우, 중재 판정에 불복할 경우 이 법에 달리 규정된 경우를 제외하고 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.