이빈시 장례연금 기준

법적 주체:

장례비 및 연금 지급 기준: 1. 장례 수당은 전년도 조정 지역 직원의 6개월 평균 월급으로 한다. 2. 부양친척에 대한 연금은 근로자의 급여 중 친족에게 지급되는 비율을 기준으로 하며, 일반적으로 배우자의 경우 월 40%, 친족 상호의 경우 월 30%, 노인이나 고아 단독의 경우 월 10%입니다. 위의 기준에. 법은 객관적입니다.

"업무상 상해 보험에 관한 규정" 제39조에서는 직원이 업무 중 사망할 경우 그의 가까운 친척이 장례 보조금, 부양 친척 연금 및 1-1-1-1-1-1-1을 받을 수 있다고 명시하고 있습니다. 시간 다음 규정에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 업무상 사망 혜택을 받습니다. 연금: (1) 장례 보조금은 전년도 6개월 동안 협력 지역에 있는 직원의 월 평균 급여입니다. ) 부양친족연금은 근무 중 사망하여 주된 생계를 유지한 근로자에게 지급되며, 평생 근로능력이 있는 친족에게는 근로자 급여의 일정비율에 따라 지급됩니다. 기준은 위 기준에 따라 배우자는 월 40%, 친족은 월 30%, 노인이나 고아는 월 10%를 가산합니다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친족 부양의 구체적인 범위는 국무원 사회보험행정부문이 정한다. (3) 일회성 업무상 사망 수당 기준은 전년도 도시 주민 1인당 전국 가처분 소득의 20배로 한다. .