리수이시 인재소개 정책

리수이시의 인재 도입 정책은 무엇인가요?

1. 대학 졸업자에게 주택 구입 보조금을 제공합니다. 2020년 1월 1일 이후 3년 이상 노동 계약 또는 고용 계약을 체결하거나 시급 기업, 기관, 연두구, 리수이 개발구와 함께 사업을 시작하고 사회 보험에 가입한 대졸자 리수이시에서 최초로 제정된 법률로, 5년 이내에 리수이 도시 지역(리수이 개발구 리안두구)에서 상업용 주택을 처음 구입하고 1년 동안 사회보험료를 납부한 사람에게 1회 주택 구입 혜택을 제공합니다. 보조금. 그 중 국내 100대 '쌍일류' 대학 전임 석사과정 학생과 학부 졸업생에 대한 보조금 기준과 해외 유명 대학의 QS 순위는 각각 35만 위안/인과 25만 위안/인이며, 보조금 기준은 전일제 석사과정 학생과 다른 대학의 학부 졸업생에 대한 보조금 기준은 각각 1인당 250,000위안, 1인당 100,000위안입니다. Liwei Banfa [2019] 제54호에 의거, 박사 과정 입학생에게는 주택 구입 보조금 500,000위안이 지급됩니다. 소개된 인재가 구입한 부동산은 주택구입지원금 혜택을 받은 후 5년 이내에 상장 및 거래가 제한됩니다. 만료되지 않은 서비스 기간.

2. 대학 졸업자들이 Lili에 취업하도록 장려합니다. 인적 자원 및 사회 보장 부서의 결정에 따라 우리 시에 초청되어 특별 채용 교류 활동에 참여하고 리수이에서 일할 의향이 있는 대학 학위 이상 졸업생(졸업 연도 학생 포함)에게 다음과 같은 혜택을 제공합니다. 1인당 1,000위안 이하의 교통비를 지급합니다.

3. 대학생들이 인턴십을 위해 Lili에 오도록 권장합니다. 기업이 대학과 협력 협정을 체결하도록 장려하고, 시 산업 발전 방향에 부합하는 대학생을 리수이 인턴십 훈련에 참여하도록 유도하며, 취업 인턴십 기반 정책에 따라 인턴십 자리를 제공하는 단위에 인턴십 보조금을 제공합니다.

4. 기업의 해외 인재 유치를 지원합니다. 조직, 인사, 사회보장 부서가 주최하는 인재소개 활동에 참여하는 기업에 교통, 음식, 숙박 보조금이 제공됩니다. 보조금 기준은 성 내 1000위안, 화동 1회 2000위안, 화동 밖 3000위안, 국외(해외) 20,000위안이다.

5. 일반적인 나무 선택 활동을 수행합니다. 매년 대졸자를 소개하는 시범기업 10개를 선정해 각 기업에 일회성 포상금 30만위안을 수여한다. 각각 5,000위안과 5,000위안이 지급됩니다.

소개 범위, 대상 및 조건

(1) 소개 범위 및 대상

다음 상황을 충족하고 해당 직위에 나열된 관련 요구 사항을 갖춘 직원 소개계획 본 인재소개를 신청하실 수 있습니다. 주로 두 가지 유형의 인재를 소개합니다:

1. 대학 졸업자

⑴ 전일제 석사 학위 이상 졸업자 필수(2022년 6월 30일 이전에 학위 증명서를 취득해야 함) , 35세 미만(1986년 5월 5일 이후 출생)으로서 전일제 박사학위를 졸업한 사람에 대해서는 40세(1981년 5월 5일 이후 출생)까지 연령을 완화할 수 있다.

⑵ 호적지와 출신지에 제한은 없습니다.

2. 전문 교육 인력 부족

⑴ 50세 이하 지방 특수교사 또는 고위직 직함을 지닌 교직원(5월 5일 이후) , 1971년 출생) 또는 시립 유명 교장, 시립 교육 전문가 및 시립 유명 교사상을 수상한 교직원(1976년 5월 5일 이후 출생) 또는 시립 과목 지도자상을 수상한 교사; 40세 이하(1981년 5월 5일 이후 출생).

⑵ 거주지에 제한은 없습니다.

(2) 도입 조건

1. 중국 공산당의 영도를 지지하고 교육을 사랑하며 규율과 법률을 준수하고 품행이 좋다.

2. 건강 상태가 양호하고 심리적 특성이 양호하며 지원하는 직위의 업무 요구 사항에 적응할 수 있어야 합니다.

3. 해당 직책에 필요한 자격과 기술 요구 사항을 갖추고 있습니다. 해당 교과목에 대한 교사 자격증이 있어야 합니다. 해당 교원 자격 증명서를 취득하지 못한 사람도 신청할 수 있으나, 2023년 7월 31일 이전에 취득해야 하는 "교원 자격 증명서 취득 확약서"(별지 4)에 서명해야 합니다. 그렇지 않은 경우 고용관계가 종료됩니다. 초·중등 중국어 2, 초·중등 수학 2, 초·중등 영어 2, 초·중등 과학 2, 중학교 사회 2, 초·중등 체육 중등학교 2. 지원자가 취득한 교원 자격증, 명예직 또는 고위직 직위는 지원하는 직위와 동일해야 합니다. 기타 요구 사항은 "롄두구 교육국 2022 인재 도입 계획"(별첨 1)을 참조하세요.

4. 공기업 및 기관 재직자는 현 직장 및 관할부서의 서면동의를 받아야 신청할 수 있다.

리수이시 인재주택 정책

1. 인재주택 프로젝트를 실현합니다.

향후 5년 안에 우리는 인재를 위한 주택을 5,000채 이상 조달할 것입니다. 우리 시에서 상업용 주택을 구입하는 자격을 갖춘 고급 인재에게 다음과 같은 주택 구입 보조금을 제공합니다: 국가 100만 위안, 성급 80만 위안, 우수 인재 350만 위안, 시급 리더 65만 위안 인재, 고급 인재에게는 500,000 위안. 졸업 후 3년 이내에 취업 및 창업을 위해 리시에 오는 대학생 중 집이 없는 학생에게는 3년 동안 1인당 연간 6,000위안의 임대료 보조금이 제공된다.

2. 공공 서비스 보장을 최적화하고 업그레이드합니다.

'최대 1회 방문' 개혁에 힘입어 Lishui 인재 서비스 카드 버전 2.0이 출시되어 '원스톱 서비스'에서 '맞춤형 서비스'로 업그레이드되어 인재 정착, 산업 분야에 서비스를 제공하고 있습니다. 상업 등록, 과세, 입학 및 기타 측면에서 서비스를 제공합니다. 학자 유치를 위한 고급 인재 치료 및 요양 기지를 구축하고, 성 핵심 인재 도입 계획, '만인 계획' 및 기타 전문가들이 여가와 건강 관리를 위해 리를 방문하도록 합니다. 매년 전문가와 동행인 1~3명에게 일주일 간 무료 숙식을 제공한다.

혁신 및 창업 인재 정책

1. 선도적인 혁신 및 창업 팀을 적극적으로 모으십시오

3개 부문에 따라 2,000만 위안과 1,000위안의 자금이 제공됩니다. : A, B, C 각각 1만 위안, 500만 위안. 또한, 세계적인 팀과 최고의 인재가 주도하는 주요 프로젝트에 대해서는 '1건 1토론'을 실시할 예정이다.

2. "그린밸리 엘리트·혁신 리더십 실행 계획"

창업 인재 프로젝트: 주요 프로젝트 A, B, C 부문에 각각 1,000만 위안, 500만 위안, 300만 위안, 지원금 100만 위안.

혁신인재 프로젝트 : A 카테고리, B 카테고리, C 카테고리에 따라 다음과 같이 지원(기업인재 도입 보조금): A 카테고리 70%, B 카테고리 60%, 50% 카테고리 C의 경우 장기 프로젝트의 연간 보조금 최대액은 80만 위안, 50만 위안, 30만 위안을 초과할 수 없으며, 단기 프로젝트의 연간 최대 보조금은 40만 위안, 20만 위안을 초과할 수 없다. 100,000위안, 보조금은 3년을 초과할 수 없습니다.

3. 과학 기술 혁신 플랫폼 구축을 강화합니다.

새로 설립된 국가, 성, 시 학술 전문가 워크스테이션에 각각 100만 위안, 50만 위안, 20만 위안을 지원합니다. 또한, 평가를 통과한 사람들에게는 매년 100,000 RMB가 자금으로 제공됩니다. 새로 건설하는 국가급 박사후 연구원과 성급 박사후 연구원에게는 각각 50만 위안과 20만 위안을 지급하며, 매년 모집하는 박사후 연구원에게는 일인당 연간 10만 위안을 지원한다.

4. 인재창업을 위한 대출 지원을 강화합니다.

우수 인재 창업 기업을 위한 신용 리스크 자본 풀을 구축하고, 금융 기관이나 단체에 인재 기업에 대한 신용 대출 제공 및 지분, 지적 재산권, 상표권 등의 활용을 위한 리스크 공유 지원을 제공합니다. 대출을 약속합니다. Lishui Talent Service Bank는 국가 및 성 핵심 인재 도입 프로그램의 전문가에게 다음 금액의 신용 대출을 제공하기 위해 설립되었습니다. 국가 핵심 인재 도입 프로그램의 전문가는 최대 천만 위안의 저렴한 신용 대출을 받았습니다. 성급 핵심 인재 도입 프로그램에 최대 500위안의 저렴한 신용 대출이 제공되었습니다.

5. 혁신과 기업가 정신을 위한 직접 자금 조달 채널을 확대합니다.

시립인재혁신창업펀드는 지분투자, 전환사채 등을 통해 고급인력이 창업한 기업에 주로 투자하기 위해 조성될 예정이다. 업 스테이지. 고급 인재의 다단계 자본시장 연계 기업 창업을 독려하고, A주 상장 기업 700만 위안, 해외 상장 기업 500만 위안, 200만 위안 포상금을 지급한다. New Third Board에 상장되는 기업.

6. 역동적인 인재 지원 정책을 구현합니다.

고급 인재의 기업 창업이나 핵심 성과의 전환을 역동적으로 추적하고 지원하는 혁신 및 기업가 정신 평가 지표 시스템을 구축합니다. 3년 이내에 처음으로 연간 영업수입이 2천만 위안을 초과한 기업 또는 업적은 최대 60만 위안을 지급하며, 연간 영업수입이 처음으로 5천만 위안을 초과한 기업은 최대 5천만 위안을 지급받게 됩니다. 연간 영업수입이 처음으로 1억 위안을 초과하는 경우 150만 위안의 최대 포상금 400만 위안을 지급합니다. 정책 실시 기간 동안 연간 영업수입이 처음으로 2억 위안을 초과하는 경우 최대 보상금은 500만 위안, 연간 운영 수입이 처음으로 3억 위안을 초과하는 경우 최대 보상금은 600만 위안입니다. 연간 영업소득이 처음으로 5억 위안을 초과하는 경우 최대 보상금은 1,000만 위안입니다.

법적근거

'중화인민공화국 호적법' 제10조 공민이 호적 관할 구역에서 이사한 경우, 그 또는 호적 관할 구역의 우두머리는 전출신고를 하고, 이주증명서를 받은 후 호적을 말소하여야 합니다. 농촌에서 도시로 이주하는 공민은 도시 노동국의 취업증명서, 학교 입학 증명서 또는 도시 호적 기관의 이사 승인 증명서를 소지하고 영구 거주지 호적 기관에 신청해야 합니다. 퇴거 절차를 처리합니다. 국경 지역으로 이주하는 공민은 거주하는 현, 시, 직할구 공안 기관의 승인을 받아야 합니다.