2022년 산둥성 연금 인상 계획 세부사항 관련 뉴스. 2022년 산동성 연금 할당량 조정은 어떻게 되나요?

2022년 산동성 연금 인상 계획 내용. 2022년 산동성 연금 할당량 조정 내용을 간단히 살펴보겠습니다.

산둥성 두 부서는 '2022년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 고시'를 발표했다(루인세파[2022] 제16호). 2022년 1월 1일부터 2022년 12월이 된다. 3월 31일 이전에 관련 규정에 따른 퇴직수속을 마치고 기업, 정부기관, 기관으로부터 월 단위로 기초연금을 받은 퇴직자는 전체 조정 수준을 1인당 월 기초연금의 4%로 조정한다. 2022년 우리 주 퇴직자를 대상으로 합니다. 연금제도가 약 788만 명의 도 내 퇴직자에게 혜택을 줄 것으로 판단되는데, 이는 수많은 퇴직자에 대한 우리나라의 배려를 충분히 반영합니다.

구체적인 조정 방법은 우리나라의 요구에 따라 할당량 조정, 연계 조정 및 적절한 기울기의 조합을 채택합니다. 기업 및 정부 기관 및 기관의 퇴직자에 대한 조정 방법은 그대로 유지됩니다. 통일.

(1) 할당량 조정. 1인당 월 연금이 43위안씩 인상됩니다.

(2) 후크 조정. 연금 인상액은 다음 두 부분에 따라 계산됩니다:

1. 월 인상액은 2022년 12월 내 기초연금액의 1.26%를 기준으로 결정됩니다.

2． 월 인상액은 개인의 납부 기간에 따라 결정됩니다. 그 중 15년(포함) 이하의 경우 16년 이상 25년까지 월 1.3위안씩 인상됩니다. 26세부터 35세까지는 월 인상액이 1.5위안이고, 36세부터 45세까지는 월 인상액이 1.7위안입니다. 1년마다 1.9위안, 46년 이상인 경우 월 1.9위안, 월 2.1위안 증가합니다. 지급기간에는 지급간주기간이 포함되며, 지급기간이 1년 미만인 경우에는 1년으로 계산됩니다.

(3) 적절한 기울기. 2022년 12월 31일 이전 퇴직자 중 만 70세 이상 75세 미만(퇴직절차 처리 시 관련 규정에 따라 확인된 생년월일을 기준으로 산정, 이하 같음), 75세 이상 80세 미만 80세 이상, 1인당 월 연금이 각각 15위안, 30위안, 60위안씩 인상됩니다. 동시에 다양한 연령대와 상황에 따른 전년도 기울기 기준 등 요소를 종합적으로 고려한 후 해당 연령에 도달한 해당 인력에 대해 일정 금액의 연금을 적절하게 인상할 것입니다. 이 중 2022년 1월 1일부터 12월 31일까지 70세, 75세, 80세에 달하는 기업 퇴직자(회사 일회성 추가지급 참여자는 제외)는 1인당 월 290위안, 190위안씩 인상된다. 1인당 월 70위안, 60위안, 120위안씩 인상되고, 정부기관 퇴직자도 20위안, 80위안, 80위안씩 인상된다. 매월 위안.

이번에는 기업 근로자 기본 연금 보험에 가입한 사람의 연금에 필요한 자금이 기업의 기본 연금 보험 기금에서 공제되며, 해당 비용은 연금 보험에 포함됩니다. 직원기본연금보험에 가입하지 않은 직원은 기존 경로를 통해 정산됩니다.

현재 우리 도 퇴직자 연금 조정은 원활하고 질서 있게 진행되고 있으며, 2022년 1월 1일부터 추가 연금이 7월 말 이전에 지급될 예정이다.