Nanxun은 이러한 조건을 충족하는 사람들이 하우스 티켓을 구매할 수 있는 인센티브를 출시했습니다!

최근 난순구는 '난순구 인재를 위한 주택권 보상 실시 방안' '드림파크 신강남, 인재 모으는 새 보금자리'를 발표해 2022년 3월 18일부터 시행될 예정이다.

'드림파크 신강남 인재들이 새 집에 모이다' 난쉰구 인재 구매 하우스

하우스 티켓 보상 시행 조치

사회주의 사상을 구현하기 위해 신시대 중국특색으로 장강 삼각주 통합을 위한 중대한 국가 전략 기회를 포착하고 구 위원회와 구 정부의 '대상하이 통합'에 대응하며 '두 도시 이야기'를 노래하고 번영, 고품질의 아름답고 번영하는 신강난을 건설하고 선량한 사람들을 위한 새로운 높은 수준의 삶을 건설하십시오. 더 나은 생태를 갖춘 인재를 양성하고 "저비용 창업 도시, 고품질 삶의 도시"를 조성합니다. 이 구현은 Nanxun의 실제 상황을 기반으로 특별히 고안된 방법입니다.

1. 포상 대상

2022년 1월 1일 이후 창업 또는 취업을 위해 Nanxun에 오는 A-E 고급 인재(고급 인재 분류 카탈로그 참조) 세부사항), 대학생(전일제 박사과정, 석사과정, 학부 및 기타 대학 졸업 이상), 준급 이상 전문기술인재(직위변경 대상), 인간이 인정하는 상급 이상 고급인재 2022년 1월 1일 이후 Nanxun에서 사업을 시작하고 준고급 이상의 전문 기술 자격과 국가에서 인정하는 고급 근로자의 기술 수준 증명서를 취득하는 것을 포함하는 자원 및 사회 보장 부서(고급 기술자, 기술자 및 고급 근로자) Nanxun에서 근무하는 동안 인사 및 사회 보장 부서(지원 시 취득한 해당 직위 또는 직위는 허용됨)

2. 관련 요구사항

1. 신청자는 고용주와 1년 이상의 근로(고용) 계약을 체결하고 6개월 이상 사회보험료를 계속 납부해야 합니다.

2. Nanxun 지구에서 새로운 상업용 주거용 부동산을 구입하는 것은 처음이며 Nanxun 지구에는 나와 배우자 및 미성년 자녀의 이름으로 된 다른 주거용 부동산이 없습니다. 후저우시 범위 내에서 우리는 주택 구입 보조금 및 관련 인재 주택 우대 정책을 누리지 못했습니다. 관련 우대 주택 정책에는 주택 개혁 주택, 일회성 주택 보조금, 저렴한 주택 및 공공 임대 주택이 포함됩니다.

3. 첫 번째 주택 구입 시기는 온라인으로 체결 및 제출된 "상업용 주택 매매 계약"에 따라야 합니다. 첫 번째 주택 구입 시기는 Nanxun에서 실제 사업을 시작하거나 취업하기 전 6개월을 초과할 수 없습니다.

위에서 언급한 취업 및 창업 시간은 기업가는 최초로 사업 허가를 신청한 시간을, 취업자는 사회보험에 가입한 시간을 기준으로 합니다. 신청 시 위의 관련 요건을 충족해야 합니다.

3. 보상기준

1. 고급 인재에게는 기본 기준에 따라 A등급 최대 300만 위안, B등급 최대 150만 위안, C등급 최대 80만 위안, D등급 최대 60만 위안, 카테고리 E의 경우 최대 500,000위안. 기업이 소개한 A-E 고급 인재에 대해서는 위의 기본 객실표 보상 기준에 더해 각 카테고리마다 150,000위안의 객실표 보상이 추가됩니다.

2. 대학생 인재에게는 전일제 박사과정 50만위안, 전일제 석사과정 25만위안, 전일제 학부생 15만위안, 기타 대학졸업생 7만위안을 기본 기준으로 하여 객실표 보상을 지급한다. 위에. 기업이 도입한 대학생 인재에 대해서는 위에서 언급한 기본 숙박권 보상 기준에 따라 전일제 박사 과정 학생에게 150,000위안, 전일제 석사 과정 학생에게 100,000위안, 전일제 학부생에게 50,000위안, 그리고 전일제 학부생에게 50,000위안, 타 대학 이상 졸업생의 경우 30,000위안. 표준 추가 객실권 혜택. 후저우에 있는 전문대학 및 종합대학의 정규 대학 졸업생은 정규 학부생 기준에 따라 객실권 혜택을 누릴 수 있습니다. 난쉰구의 '신샹신뉴(Xinxiang Xinniu)' 기업과 '신샹신뉴(Xinxiang Xinniu)' 육성 기업이 도입한 대학생 인재에 대해 객실표 보상 기본 기준은 원래 대학생 인재 기본 기준보다 각각 30%, 20% 증가된다.

3. 대리급 이상의 전문 기술 인재에게는 회사에서 소개한 대리급 이상의 전문 기술 인재에 대해 고급급 500,000위안, 대리급 280,000위안을 기준으로 객실권 보상이 제공됩니다. 위의 기본 기준에 따라 객실권 보상은 노인의 경우 15위안을 기준으로 하며, 대리의 경우 표준 추가 객실권 보상은 RMB 10,000, RMB 70,000입니다.

4. 고급인재에게는 고급기술자 28만원, 기능사 15만원, 고급인력 7만원의 기준에 따라 객실권 보상을 지급합니다. 고급 기술자에게는 70,000위안, 기술자에게는 50,000위안, 고급 작업자에게는 30,000위안을 표준 추가 객실권 보상으로 지급합니다.

5． 객실권 보상 금액은 구입한 주택의 거래 가격보다 높을 수 없습니다. 보상 금액은 구입한 주택의 실제 거래 가격으로 제한되며, 주택의 거래 가격에는 주차 공간, 보관 비용이 포함되지 않습니다. 객실 등

6． 부부가 모두 조건을 충족하는 경우 객실권 보상을 동시에 받을 수 있으나, 객실권 보상 신청 시 양측의 객실권 보상 총액은 구매한 주택의 거래 가격보다 높을 수 없습니다. 당사자는 신청 자료를 동시에 제출해야 하며, 제출하지 않은 당사자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.

IV. 수상 처리

(1) 지원 자료

1. "Nanxun 지역 탤런트 룸 티켓 보상 신청서".

2. 신청자 가족의 신분증(외국인의 경우 여권, 홍콩 및 마카오 거주자의 경우 거주 증명서, 대만 거주자의 경우 거주 증명서), 결혼 증명서, 호적 원본 및 사본.

3. 지원자의 학력 증명서 원본 및 사본, 교육부 학력 증명서 전자 등록 양식(Xuexin.com에서 구함) 풀타임 해외 유학(해외)을 통해 학력 자격을 취득한 사람은 "국가( 국경)'에 해당하는 서류로 교육부 유학지원센터에서 발행한 '외국학위증명서' 원본 및 사본 또는 A~E급 고급인재 인증자료(지방인재청 인증) 또는 전문기술인재 또는 준상급 이상의 고급인재에 대한 인증자료(지방인적자원사회보장국의 인증을 받은 것).

4. 취업을 희망하는 경우 현 고용주와 1년 이상 유효한 근로(고용) 계약서 원본 및 사본(공무원 및 공무원의 경우 현 고용주와의 재직증명서를 제출해야 함), 고용주의 영업허가증 또는 조직 코드 증명서 사본, 6개월 이상 사회 보험 가입 증명서, 기업가인 카테고리 A-E의 고급 인재는 사업 허가증 원본 및 사본, 연속 6개월 동안의 세금 납부 증명서 및 증명서를 제출해야 합니다. 특정 비율의 법인 지분(구 시장에서 제공(감독관리국 제공) 및 난쉰구 내에서 처음으로 사업을 시작하는 데 필요한 관련 증명서(구 시장 감독관리국 제공) 기타 창업 인재 6개월 이상 사회보험 보장 증명서를 제출해야 합니다.

5. 신청인의 사회 보장 카드 원본 및 사본, 신청인이 사업주인 경우 Nanxun에 계좌가 개설된 은행의 은행 카드 원본 및 사본도 제공할 수 있습니다.

6. 신청인과 가족은 후저우시 범위 내에서 관련 주택 우대 정책(구 주택 및 도시 농촌 개발국 발행)을 누리지 못했습니다.

7. 신청인이 서명하여 온라인으로 제출한 "상업용 주택 매매계약서" 원본 및 사본, 구매대금 청구서, 은행에서 제공하는 모기지 완납 관련 서류(대출이 있는 경우).

8． 가구 단위에 따른 부동산 정보 조회 기록 및 거래 기록 증명서(시 천연자원 기획국 난쉰(Nanxun) 지부 발행).

9. 탤런트룸 티켓 보상 신청을 위한 신용 약정서.

(2) 처리과정

1. 신청자는 위의 자료를 Nanxun District, No. 660 Nanlin Middle Road, Building 1 2층에 있는 대학생 주거 보조금 창구로 가져가서 조건을 충족하고 검토 후 완전한 신청 자료를 갖춘 경우 객실권 인센티브를 신청할 수 있습니다. 사본이 접수되어 등록됩니다.

2. 검토 및 확인 후, 공고일로부터 7일 이후에도 이의가 없을 경우, 대학생 취업 및 창업 합동회의 사무국과 사무국의 객실 티켓 정보 승인 후 탤런트 룸 티켓 보상 바우처가 발급됩니다. 회의를 통과하면 탤런트 룸 티켓 보상이 현금화됩니다.

V. 기타 사항

1. 2016년 1월 1일부터 2019년 12월 31일까지 창업 또는 취업을 위해 Nanxun에 오는 대학생으로서 지원 요건을 충족합니다. 대학생 보조금 제도를 그대로 시행하여 주택을 구입하게 됩니다. 2020년 1월 1일부터 2021년 12월 31일까지 사업을 시작하거나 취업하기 위해 Nanxun에 와서 객실권 보상 정책에 따라 신청하는 경우 보상 방법 및 기준은 여전히 ​​"Nanxun District Talents"에 따릅니다. ' 주택 구입에 대한 주택 티켓 보상에 대한 구현 방법(시험)"(Xun Zhengbanfa [2020] No. 46에서 방법 및 표준을 구현합니다.)

2. 금융 기관 및 통신 산업(운영자)은 우수한 회사에 의해 채용되고 계약 체결 장소와 근무 장소는 모두 Nanxun에 있지만 Nanxun의 대학생 및 기타 인재에 대한 사회 보장은 관련 정책에 따라 지급되지 않습니다. 시 및 지역 차원의 대학생 고용 및 기업가 정신에 관한 공동 회의 문서가 시행됩니다.

3. 수직 관리 부서 및 지방자치단체 파견 사무소의 관련 직원이 인재에 대한 주택 티켓 보상을 처리할 때 해당 인증 자료에 해당 단위의 주요 담당자가 서명하고 해당 단위의 직인을 날인할 수 있습니다. 슌군 현역군인(민간인 포함)은 관할부서에서 발급한 관련 취업증명서를 소지하고 사회보장금 지급을 제외한 기타 조건을 충족하는 인재에 대한 주택권 인센티브 정책을 누릴 수 있다.

4. 통일입시를 통과하고 학위증을 취득한 석·박사 시간제생은 전일제 석·박사생과 동일한 정책적 대우를 받는다. 쉰에서 사회보험을 납부한 후 직장을 떠나 전문대학(직업대학) 이상에서 전임으로 공부하고 해당 학력을 취득한 후 졸업 후 쉰에서 취업하고 사업을 시작하는 사람은 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다. 동일한 인재 정책 대우.

5. “신상신우” 기업 및 “신상신우” 육성 기업에서 새로 도입된 대학 인재의 경우, “신상상신우” 기업 인증을 발급받은 후 6개월 이내에 객실표 보상을 인상해야 합니다. 다음 연도에 관련 부서의 문서가 연체되면 자동으로 만료됩니다.

6. 각 창업기업의 최대 1명의 인재는 창업 카테고리에 따라 탤런트룸 티켓상을 신청할 수 있으며, 창업기업이 소개한 기타 인재는 고용 카테고리에 따라 탤런트룸 티켓상을 신청할 수 있습니다.

7. 객실권 보상 대상이 고급, 대학생, 차상급 이상 전문기술인재, 고급인재 등 4가지 범주를 동시에 충족하거나, 두 가지 범주를 동시에 충족하는 경우, 객실권 보상 대상은 상위 레벨 또는 객실권 보상 대상은 카테고리 중 하나를 선택할 수 있으나, 중복하여 즐길 수는 없습니다. 객실권 인센티브와 임대(생활) 보조금은 동시에 누릴 수 없습니다.

8． 객실권 보상 수령자는 객실권 보상을 받은 날로부터 3년(36개월로 계산) 이내에 Nanxun 지구에서 계속 사업을 시작하거나 고용되어야 합니다. 객실권 보상이 36개월 미만인 경우 객실권 보상이 적용됩니다. 비례하여 반환되어야 합니다.

9． 객실권 보상 수혜자가 객실권 보상 정책을 향유하는 상업용 주택의 경우, 지구 주택도농진흥국은 탤런트 룸권 보상 정책 향유 마크로 온라인으로 서명하고 제출한 "상업용 주택 매매계약서"에 도장을 찍어주고, 관련 정보는 Nanxun시 천연자원 기획국에 전달됩니다. 지점은 증거를 확보한 후 거래를 잠그는 데 사용됩니다. 부동산 증명서를 취득하기 전에는 이름을 변경해야 하는 경우 부동산 권리 증명서를 변경하거나 양도할 수 없습니다. 부동산 증명서(부동산 증명서로) 취득 후 5년이 경과한 후 등재되기 전에 객실권 보상 신청을 반납해야 합니다. 거래(모기지 포함).

10. 심사 과정에서 신청인이 사기 행위, 기타 부정한 수단을 사용하여 탤런트룸 이용권을 사취한 사실이 확인될 경우, 해당 지원자의 수상 자격을 취소하고, 발급된 객실권 보너스 자금을 회수하여 에 기록됩니다. 개인 무결성 파일 및 법적 책임은 법률에 따라 조사됩니다.

11． 관련 주택 우대 정책에는 예비 기금 보조금이 포함되지 않습니다. 객실권 인센티브 제도가 현행 시·구 인재구매 제도와 중복되는 경우 상위 단계로 시행할 수 있으나, 중복 신청은 불가능하다.

6. 보충 조항

1. 이러한 조치는 대학생 취업 및 기업가 정신에 관한 지구 합동 회의의 회원 단위와 연계하여 지구 인사 및 사회 보장국에서 해석되며, 관련 관할 당국에서 다양한 유형의 인재를 식별합니다. "학업 자격, 사회 보장 수당, 상급 이상의 전문 기술 인재, 고급 기술 인재"와 관련된 문제는 지역 인사 및 사회 보장국에서 해석합니다. "기금 할당"과 관련된 문제는 교육구에서 해석됩니다. 재정국, "이 수준에서 후저우시 범위 내 혜택을 누리지 못하는" 문제 지구 주택도농개발국은 관련 주택 우대 정책을 검토하고 확인할 책임이 있으며 부동산 증명서는 변경되거나 변경되어서는 안 됩니다. 부동산 증명서를 받기 전에 양도한 경우, 시 천연자원 기획국이 "신청자와 가족의 부동산 상황, 주택 티켓 인센티브 정책 및 주택 제한 목록"을 담당합니다. Nanxun 지점은 검토 및 확인을 담당합니다. 지역 시장 감독 관리 국은 "개인 및 법인세 납부"와 관련하여 "처음 사업을 시작하는 자영업자 및 일정 비율의 법인 지분"에 대한 검토 및 확인을 담당합니다. ", 지방세무국이 검토 및 확인을 담당합니다. 타 인재 객실권 리워드 심사 및 환수 과정에 관한 구체적인 사항은 합동회의 형태로 협의를 거쳐 결정할 예정이다.

2. 이 조치는 2022년 3월 18일부터 시행됩니다.

별첨 1

후저우시 고급 인재 분류 카탈로그

카테고리 A: 국내외 최고의 인재. 노벨상, 필즈상, 튜링상 및 기타 국제상을 수상한 중국 과학원 및 미국, 영국, 프랑스, ​​독일 공학원의 최고 과학기술상 수상자. , 이탈리아, 러시아, 캐나다, 일본, 호주, 중국의 "양과학원" 교수 및 중국 사회과학원 명예 교수에 해당하는 이스라엘 및 기타 해외 국가(지역)의 학자; 국가 "1만 명 계획"의 뛰어난 인재, 최근 5년 동안 Fortune 500대 기업의 해외 본사 최고 기술 책임자 도시 내외에서 위에서 언급한 수준에 상응하는 업무 경험을 가진 사람.

B군 : 국가대표 인재. 국가 인재 도입 계획 후보자, 국가 "백인 계획"의 우수한 인재 이외의 후보자; 중국과학원 "백인 계획"에 뛰어난 기여를 한 국가 청년 및 중년 전문가; 카테고리 A 인재, 이호렁호 과학기술상 수상자, 국가 우수 청년 기금 프로젝트 완성자(상위 3위) 완주자), 성급 과학기술 주요 공헌상 수상자; 성급 특별 전문가, 국가 홍보 및 문화 시스템 "4개 배치" 인재 및 기타 남태호 우수 문화 인재 소개 프로그램 A급 국가 교사 및 기타 주요 후보자; 교육 인재 도입 프로그램 A급 중국 전통 의학 석사 및 기타 선도적인 남 태호 보건 인재 중국 예술 및 공예 석사 및 중국 기술 상 수상자 소개 계획의 “만인”; People Plan”, Fortune 500대 기업의 지역 본부장, 관리 자산이 300억 위안을 초과하는 금융 투자, 자산 관리 및 이에 상응하는 인재 도시 내부와 외부의 수준을 언급했습니다.

카테고리 C: 지역을 선도하는 인재. 성급 인재 도입 계획 후보자, 성급 “만인 계획”의 우수 인재 이외의 후보자, 중국과학원 “1000인재 계획”의 성급 혁신 및 기업가 정신 팀 리더, 종합 평가를 통과한 성급 “151” 인재 2급 이상의 핵심 프로젝트 자금 지원 및 교육에 대한 후보자, 지방에서 뛰어난 공헌을 한 청년 및 중년 전문가, 국무원으로부터 특별 수당을 받는 전문가; ; 국가과학기술상 2등상 및 지방과학기술상 1등상(최초 3명), "전강학자" 석좌교수, "남태호 엘리트 계획"; 세계적으로 유명한 대학의 정식 교수직; 성급의 우수한 기술 인재; 태호 우수 문화 인재 도입 계획의 B급 후보자; 성급 전문 교사 등 인재 도입 계획, 성급 홍보 및 문화 위원회에서 뛰어난 공헌을 한 청년 및 중년 전문가 등 남태호 보건 선도 인재 도입 계획의 B급 후보자; "인재; 성급 551(325) 보건 인재 프로젝트 선도 인재 및 혁신 인재 양성 후보자; 성급 예술 및 공예 석사; 성급 "해외 엔지니어"; 중국 500대 기업의 주요 기업 및 중국 500대 민간 기업 운영 관리자 또는 전문 관리자 ; 시 내외에서 상기 수준에 해당하는 인재를 관리하는 자산이 200억 위안을 초과하는 금융 투자, 자산 관리 및 인터넷 금융 기관의 주요 책임자.

카테고리 D: 지방자치단체 수준의 선도적 인재.

성급 선도 혁신 및 기업가 정신 팀의 첫 번째 및 두 번째 핵심 멤버, 성급 151 인재 프로젝트의 고급 고급 인재 종합 평가를 통과한 "남 태호" 엘리트 계획" 범주 A 이외의 선두 인재 및 "남 태호 특별 지원 계획"의 인재, "쌍일류" 대학 또는 학문 분야의 고급 전문 기술 자격을 갖춘 인재 ; 세계적으로 유명한 대학에서 정식 교수직을 맡은 부교수 100억 위안 규모의 금융 투자, 자산 관리 및 인터넷 금융 기관의 주요 책임자; 시 홍보 및 문화 시스템의 스튜디오 "; 남 태호 우수 문화 인재 도입 계획의 C 유형 후보, 뛰어난 혁신 팀 책임자; 시 차원 위에서 언급한 교장; 남 태호 C 유형 후보 교육 선도 인재 도입 계획, 남태호 보건 선도 인재 도입 계획의 C급 후보, 시 내외의 위 수준에 해당하는 시립 의료 및 보건 부서의 "우수 인재 프로젝트 135명"으로 특별 임명된 전문가 .

카테고리 E: 선배 인재. "남태호 엘리트 계획"의 주요 혁신 및 기업가 정신 팀의 첫 번째 및 두 번째 핵심 구성원; 의료 분야의 새로운 인재를 양성하기 위한 시의 1112 인재 프로젝트 후보자; 시 수석 기술자, 시 내외에서 위에서 언급한 수준에 상응하는 고급 전문 기술 자격을 갖춘 인재.

참고: 이 분류는 동적으로 변경됩니다. 변경 사항이 있는 경우 해당 연도 후저우시의 최신 고급 인재 분류 카탈로그를 참조하세요.

별첨 2

다양한 인재에 대한 Nanxun 지역 객실권 보상 금액표

출처: Nanxun Human Resources Network