2022년 신샹 인재 보조금 정책

첫 번째 부분은 기업의 독립적인 인재 식별 모델을 구현하는 것입니다. 첫 번째는 조종사 결정 절차이다. 두 번째는 인재 발굴 기준이다. 두 번째는 인재주거보장사업의 실시이다. 세 번째는 인재 도입을 지원하는 정책의 시행이다. 넷째는 중개자 도입을 위한 인재보상 정책을 시행하는 것이다. 다섯 번째는 '원스톱' 인재 서비스 플랫폼 고도화다.

신샹시 정부청에서는 '인재 도입, 새로운 인재 유지, 혁신 및 기업가 정신을 위한 신샹시의 여러 정책'(이하 '여러 정책')을 발표했습니다.

'여러 정책'은 인재 발굴, 임대(주택 구입) 보장, 생활 보조금, 기술 향상(공모 우승) 보조금, 중개 기관 인재 소개 포상, 온·오프라인 '원스톱' 등으로 구분된다. 탤런트 서비스 보장 5부작 12편의 콘텐츠가 기다리고 있습니다.

첫 번째 부분은 기업의 독립적인 인재 식별 모델을 구현하는 것입니다. 첫 번째는 조종사 결정 절차이다. 지방자치단체 인재처는 지방자치단체 인재사업 영도조 관련 구성원 단위를 조율하고 조정하여 등록기업의 독립적 식별을 위한 시범 단위 목록을 공동으로 검토하고 검토한다. 두 번째는 인재 발굴 기준이다. 이들은 국제일류인재(A유형), 국내일류인재(B유형), 지방일류인재(C유형), 청년일류인재, 긴급필요인재(D유형)로 구분된다. 세 번째는 관리 메커니즘이다. 직업윤리 상실 또는 위반, 사기, 직무유기 등의 행위를 한 자에 대해서는 해당 인재분류 자격 및 관련 혜택이 취소되고, 개인배임기록에 포함됩니다. 넷째는 평가 메커니즘이다. 자주인정시범단은 매년 평가를 실시하며, 조종사 역할을 수행하지 못하거나 시범단 창설조건을 충족하지 못하는 경우에는 자주인정시범단 자격이 박탈된다.

두 번째 부분은 인재주거 보장사업의 시행이다. 첫 번째는 '청년스테이션'을 설립하는 것이다. "4대 전략적 신흥 산업과 2대 미래 산업" 분야의 신샹시 기업에 젊은 인재를 소개하고 무료 숙박, 취업 상담, 인재 교류 등 종합적인 서비스를 제공합니다. 둘째, 임대료 보조금 지원이다. 카테고리 A, B, C, D 인재는 각각 1년 이내에 임대료 보조금을 받을 수 있습니다. 1년 이내에 새로운 대학을 졸업하고 뉴질랜드에 체류하여 취업 및 창업을 하는 대졸자에게는 박사과정, 석사과정, 학부졸업생(예비기술자 포함)에 따라 각각 1년 이내에 임대료 보조금을 지급합니다. 기술 대학 출신) 1년 이내. 세 번째는 인재에게 숙소 지원을 제공하는 것이다. 넷째, 주택구입지원금을 지급하는 것이다. 인정된 우수인재 및 시급히 필요한 인재의 경우, 본인 또는 배우자가 근무지 소재지 군(시, 구)에서 첫 상업용 주택을 구입하는 경우, 항목에 따라 일회성 주택구입지원금을 신청할 수 있습니다. .

세 번째 부분은 인재 도입 지원 정책의 시행이다. 첫 번째는 생활비 지원이다. 1. 대학 졸업자 실직자에 대한 생활수당 당분간 취업하지 못한 대졸자는 인사부 및 사회보장부에서 인정하는 취업인턴 단위에 취업인턴을 신청하여 최저임금의 80% 이상을 기준으로 월 생활비를 지급받을 수 있다. . 2. 취업대졸자에 대한 생활수당 Xinxiang 기업에 취업하는 젊은 인재(E 카테고리 인재) 등 자격을 갖춘 졸업생은 학업 수준에 따라 3년 이내에 생활 보조금을 받을 수 있습니다. 3. 현장박사후연구원 전임생에 대한 생활비 박사후 연구원을 위한 생활 보조금이 설립되었습니다. 현장의 전임 박사후 연구원은 박사후 연구원에게 RMB 100,000의 생활 보조금을 제공합니다. 두 번째는 창업자금 지원이다. 뉴질랜드 내 대학을 졸업하고 뉴질랜드에 체류하여 창업을 하는 사람이나 파트너십이나 조직에서 사업을 시작하는 사람은 보증된 사업 대출을 신청할 수 있습니다. 대학 졸업자 및 졸업 후 5년 이내에 국내에 체류하고 처음으로 창업하거나 자영업을 하는 재학생에게는 규정에 따라 1회 창업지원금을 지급할 수 있습니다. 세 번째는 기술향상 훈련에 대한 보조금 지원이다. 초급 근로자, 중급 근로자, 고급 근로자, 고급 기술자 등의 범주에 따라 새로운 견습 제도, 기술 향상 훈련 및 기타 기업에 대한 보조금이 지급됩니다. 넷째, 기능대회 우승자에게 재정지원을 제공하는 것이다. 세계기능경기대회, 전국일류대회, 지방일류대회, 시립일류대회 수상자와 전문 코칭팀은 해당 기준에 따라 포상한다. 다섯째, 사업주가 고급인재를 도입할 수 있도록 지원한다. 고용주가 중국 기술상(China Skills Award) 수상자, 국가 기술 전문가 등 고급 기술 인재를 도입하도록 장려하고 지원합니다. 성 외부에서 우수한 고급 인재를 도입하는 신샹시의 기업 및 기관에는 규정에 따라 일회성 포상과 보조금이 제공됩니다.

넷째는 중개자 도입에 따른 인재보상 정책을 시행하는 것이다. 인사 서비스 기관(취업 소개소, 헤드헌팅 및 기타 관련 사업에 종사)이 고급 인재와 팀을 Xinxiang City에 소개하고 소개된 인재 유형에 따라 재정적 보상을 제공하도록 권장합니다.

다섯 번째 부분은 '원스톱' 인재 서비스 플랫폼 고도화다. 신샹 시 정부 서비스 홀(시민 센터)의 '원스톱' 인재 종합 서비스 창구 서비스 수준을 개선하고 '원창 수용, 원스톱 수용, 원스톱 처리, 병렬 처리 등 원활한 서비스 모델 , 도시 전체 처리 "를 통해 고급 인재, 해외 인재, 전문 인재, 젊은 인재 및 기타 유형의 인재를 제공하여 고품질의 서비스를 제공합니다. 온라인 인재 서비스 수준을 향상시키고 '원사이트 처리' 서비스 기능을 강화하며 과학 기술, 산업 정보 기술, 인적 자원 및 사회 보장, 주택 건설 및 기타 부서와 관련된 인재 서비스 문제를 종합 인재로 통합합니다. 인재 서비스 정보*를 실현하기 위한 Xinxiang Government Service Network의 서비스 플랫폼 **온라인으로 비즈니스를 즐기고 조정하세요.

이번에 소개된 '여러 정책'은 크게 인재 발굴 실시, 인재 정착 보장, 인재 도입 보장 정책, 인재 중개기관 도입에 대한 보상 정책, 인재 육성 제도 고도화 등 5개 분야로 구성된다. '원스톱' 인재 서비스 플랫폼은 인재 도입 측면에서 종합적인 최적화, 시스템 업그레이드, 통합 혁신, 모든 수준, 분야 및 전체 주기를 포괄하는 폐쇄형 체인이 인재를 유치하고 모으는 데 더 유리합니다.

이번에 소개된 '여러 정책'은 인재 생태계의 지속적인 최적화를 반영하고, 인재 집적 효과를 강조하며, 인재 효율성이 더욱 효과적으로 발휘되어 신샹시의 지역 GDP가 5,000을 초과하는 데 도움이 될 것입니다. '14차 5개년 계획' 1억 위안을 마감하여 성 순위 '5위 진입, 4위 경쟁' 목표를 달성하고 '2개 장소, 3개 구, 1개 허브'의 전략적 포지셔닝을 달성했습니다. (국가 혁신고지, 국가 선진 제조업 기지 조성, 지역 통합 개발 시범구 건설, 황하 유역 생태 보호 및 고품질 발전 선도 지역, 행복한 삶 향유 지역, 지역 종합 교통 및 물류 허브 구축) ), "대학은 실험실, 도시는 인큐베이터, 기업은 혁신 분야"라는 기업 혁신 패턴을 만들기 위해 Xinxiang을 국가 혁신 도시로 구축하고 Xinxiang의 혁신 개발과 고품질 개발을 위한 보다 효과적인 인재 지원을 제공합니다. .

법적 근거:

'고위 인재 도입을 위한 시행 방안'

1. 도입된 혁신적이고 기업가적인 선도팀은 다음에 따라 선정됩니다. 검토 및 식별 후 다양한 수준으로 지원됩니다. 국가 최고 과학기술상 수상자 및 '양원' 학술원이 이끄는 혁신 및 기업가 정신 팀은 각 팀 및 혁신 및 기업가 정신에 프로젝트 산업화 지원 자금으로 3천만~5천만 위안을 지급합니다. 동급 팀에는 각각 500만 위안에서 1000만 위안의 프로젝트 산업화 지원 자금이 ​​지급됩니다. 기타 시급 이상의 혁신 및 창업 팀에는 100만 위안의 프로젝트 산업화 지원 자금이 ​​지급됩니다. 각 팀.

2. 심사를 통해 발굴된 혁신·창업 선도 인재를 유형별로 지원한다. 선도적인 창업 인재에게는 프로젝트 산업화 지원 자금 200만 위안을 제공하고, 혁신적 선도 인재의 전임 도입에는 프로젝트 연구 개발 지원 자금 100만 위안을 제공합니다.

3. 심사를 거쳐 부족한 수준의 혁신창업 인재를 유형별로 지원합니다. 공급이 부족한 고급 창업 인재에게는 프로젝트 산업화 지원 자금 100만 위안을 제공하고, 공급이 부족한 고급 혁신 인재의 전임 도입에는 프로젝트 R&D 지원 자금 50만 위안을 제공합니다.

4. 선도적인 인재와 팀이 구현하는 도시의 산업 발전에 기초적이고 전략적이며 지원적인 특히 대규모 과학 및 기술 프로젝트에 대해 "1사례1토론" 정책을 구현합니다. 프로젝트 산업화 자금 최대 11억 위안 지원.

5. 어린이의 학교 등록. 우리 시의 의무교육학교에 입학을 지원하는 어린이는 시 및 현(시, 구) 교육행정 부서의 조정을 받으며, 희망하는 학교와 실제 주소에 따라 신샹시의 학교에 다닐 수 있도록 배정됩니다. 일반 고등학교에 편입학을 지원하는 우수인재 자녀는 본 고등학교와 동일 배치 원칙에 따라 희망사항과 실제 상황에 따라 해당 일반 고등학교에 입학하게 됩니다.

6. 배우자가 취업했습니다. 공무원의 신분을 가진 사람은 지방자치단체 인사사회보장국의 확인을 거쳐 신분에 따라 공무원법에 의거하여 기관이나 관리단위에서 근무하도록 배정될 수 있습니다. 공공 기관의 직원은 확인 및 확인 후 지방 인사 및 사회 보장국에서 연락하고 주선할 수 있습니다. 공공 기관에서의 업무는 인력 한도 내에서 기관 관련 규정 및 절차에 따라 처리되어야 합니다. 인력 관리.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제2조에서는 국가가 기본 양로보험, 기본 의료보험, 업무상 상해 보험을 설립한다고 규정하고 있습니다. , 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도는 국민이 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우에 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다. .