은퇴 지연과 연금 격차 사이에는 어떤 관계가 있나요?

정년연장 정책은 사회 각계각층의 큰 관심사이다. 인적자원사회보장부 장관 Yin Weimin은 거의 모든 기자회견에서 이에 대한 질문을 받는다고 말했습니다. 지난 3월 1일 국무원 신문판공실에서 열린 기자간담회에서 한 기자는 인웨이민에게 “은퇴 계획 연기는 중국의 연금 지급 격차와 관련이 있을 수 있다”는 질문에 답해 달라고 요청했다.

2월 10일, 하얼빈에서 충칭까지 가는 K1062 열차에서 50세 차장 한보(50)가 은퇴 전 승무원으로서의 마지막 직장을 맞이했다.

인웨이민은 정년 연장 정책은 모든 사람의 중요한 이익과 관련된 주요 경제, 사회 정책이라고 말했다. 이 정책은 인구 고령화 상황에서 인적자원의 효과적인 개발과 활용, 연금보험의 지속가능한 발전에 매우 중요한 역할을 한다. 그러나 이 정책은 국민 모두의 사활적인 이익과 직접적으로 관련되어 있는 만큼 인적자원부에서는 정책 수립에 있어 매우 신중을 기할 예정이다.

인적자원사회보장부는 우리나라의 실제 상황을 고려하여 이 정책을 계속 깊이 있고 진지하게 연구해 나갈 것입니다. 하나는 전체 노동력의 변화이고, 다른 하나는 고용 상황, 사회 보장 기금 상황의 장기적으로 지속 가능한 발전 상황에 대해 우리는 계속해서 심층적인 연구를 수행하고 적시에 이 정책을 출시할 것입니다.

연금 격차에 대해 인 웨이민은 연금 보험의 지속 가능한 발전이 항상 큰 관심사였다고 말했습니다. 이는 세 가지 수준에서 볼 수 있습니다. 첫째, 연금 보험 기금의 운영입니다. 일반적으로 안정적입니다. 지난해 기본양로보험기금 수입총액은 2조8400억위안, 총지출액은 2조5800억위안, 경상잔액은 2600억위안, 누적잔액은 3조6700억위안으로 17개월간 보장할 수 있다. 지불. 이는 현재 연금보험의 운영이 안정적임을 여실히 보여줍니다.

두 번째 수준에서 연금보험기금 운용의 가장 큰 문제는 조정 지역 간의 불균형이다. 현재 연금보험은 지방 차원에서 조정되고 있으며, 연금보험 기금 운용은 지방마다 크게 다릅니다. 연금 보험이 높은 지방에서는 지급이 특히 어려운 지방에서는 현재 기간의 소득을 감당할 수 없으며 적립된 잔액도 있습니다. 기본적으로 사용되었습니다. 차이가 상대적으로 큽니다. 이러한 차이의 가장 중요한 요인은 인구의 부양 비율이 10:1로 높은 지역, 즉 1.2:1의 낮은 지역에서는 10명이 부양하는 비율이 다르기 때문입니다. 부담이 다릅니다.

세 번째 단계에서는 연금보험기금의 지속가능한 운영에 큰 관심이 요구되며, 이 문제를 해결하기 위해서는 다양한 실효적 대책이 강구되어야 한다. 인구 고령화는 세계 모든 나라가 안고 있는 문제이다. 우리나라의 연금보험제도가 확립된 지 20년이 넘었습니다. 당시 인구부양비율은 5:1이었는데 지금은 2.8:1로 계속해서 감소하고 있습니다. 인구의 고령화가 가속화되면서 인구부양률도 변화하게 되므로, 효과적인 대책이 마련되지 않으면 연금보험기금 운용에 문제가 발생할 수 있다.

물론 우리는 이것을 목격했으며 연금 보험 시스템을 개혁하고 연금 보험 기금의 지속 가능한 발전을 보장하기 위해 포괄적인 조치를 취해야 한다고 말했습니다.