출생수당을 받는 방법

1. 출산 수당을 받는 방법

1. 출산 보험 수당 조건을 충족하는 자녀를 출산한 여성은 출산 후 90일 이내에 고용주나 개인에게 사회보험료를 지불할 수 있습니다. 출산 또는 유산 기관에서는 출산 보험 혜택 신청 절차를 처리합니다. 그리고 신분증 원본과 사본을 지참하세요.

2. 법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제53조

직원은 출산 보험에 가입해야 하며 사용자는 이에 따라 출산 보험을 지불해야 합니다. 국가 규정에 따라 직원은 출산 보험료를 납부하지 않습니다.

제54조: 고용주가 출산보험료를 납부한 경우, 직원은 국가 규정에 따라 출산보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

2. 출산보험 신청에 필요한 자료

출산보험 혜택을 신청하려면 다음 자료를 제공해야 합니다.

1. 보안 카드 및 사본

2. 향 인민 정부 또는 가도 사무소에서 발행한 "생식 건강 관리 서비스 증명서" 또는 현의 인구 및 가족 계획 행정 부서에서 발행한 "가족 계획 증명서"- 각급 인민정부

3. 지정된 의료기관에서 발행한 출생, 사망, 낙태 진단서, 전문가 평가서 및 피임 수술 증명서

4. 지출 내역서, 퇴원 내역서, 의료비 내역 필요 목록, 의료비 특별 청구서 및 기타 관련 증빙서류

5. 실업 보험 수급 기간 동안 출산 보험 혜택을 받는 사람은 다음 사항을 증명할 수 있는 서류를 첨부해야 합니다. 실업보험 수혜자, 출산의료비 수혜자인 배우자는 "결혼증명서" 원본 및 사본, "실업등록증명서" 원본 및 사본을 첨부해야 합니다.

6. 가족 계획 수술 및 그 합병증으로 인해 발생하는 비용은 인구 및 가족 계획 부서에서 발행한 유효한 증명서를 제공해야 합니다.

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