미국에서 취업을 지원할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요?

직업을 구할 때는 자신을 똑바로 바라보는 것이 관건이라는 점에 유의해야 한다. 미국에서는 많은 구직자들이 급여가 좋은 직위를 목표로 삼지만, 이러한 직위는 시간이 가장 많이 걸리고 적중률도 가장 낮은 경우가 많습니다. 구직자는 자신의 소셜 네트워크 구축, 효과적인 웹사이트 운영, 특히 영향력 있는 블로그에 메시지 남기기, 온라인 이력서 작성에 집중해야 합니다. 모두 많은 것을 얻을 수 있습니다. 일정 기간 동안 실직한 경우, 인터뷰에서 지난 1년 동안의 여가 시간을 "구직 중" 또는 "집에 머무르는 중"으로 설명하지 마십시오. 이는 고용주에게 부정적인 인상을 남길 수 있습니다. '봉사활동', '인턴십', '나에게 맞는 좋은 기회를 찾아라' 등 재치 있게 대답해 보세요. 긍정적인 답변이 더 많습니다. "부처님은 금에 의지하고 사람은 옷에 의지한다"고 말하지만, 많은 젊은이들이 일자리를 구할 때 외모에 관심을 두지 않습니다. 물론 요즘은 취업 기회가 많지 않습니다. 물론 고용주는 외모를 포함한 모든 측면에서 뛰어난 사람을 선택해야 합니다. 아무리 내면에 재능이 있어도 외모가 제대로 갖춰지지 않으면 취업을 놓칠 수도 있습니다. 면접시 입어야 할 복장은 사전에 문의한 고용주의 선호도에 따라 결정될 수 있습니다. 온라인으로 고용주의 기업 문화와 사무실 문화를 확인하는 것이 복장에 도움이 될 수 있습니다. 면접 시 다양한 질문에 대처할 수 있도록 이력서를 철저히 알아야 합니다. 까다로운 질문에 미리 답하는 연습을 하고 필요한 경우 치트 시트를 준비하는 것이 가장 좋습니다. 준비의 초점은 주로 기술, 경험, 교육 수준 등을 포함하는 "하드웨어"와 성격, 그룹과의 통합 등을 포함하는 "소프트웨어"의 두 부분으로 나뉩니다. 구직자가 주로 찾는 일자리는 물론 고용주가 광고하는 공석이지만, 어떤 경우에는 구직자가 자신의 특별한 능력을 바탕으로 회사에 자신을 추천하고 스스로 자리를 "만들" 수도 있습니다. 특히 고용주의 관심을 끄는 것은 회사를 위한 몇 가지 아이디어를 제시하고 창의적인 제안을 하는 것이 고용주에게 깊은 인상을 줄 수 있다는 것입니다. 이 아이디어와 자신의 기술을 결합할 수 있다면 자신만의 특별한 포지션을 성공적으로 창출할 수 있습니다.