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- 퇴직을 위한 기업연금 1,000원은 얼마인가요? 최근 개인연금 문제가 다시 한번 주목을 받고 있습니다. 다단계 연금 보험 시스템에서 기본 연금 보험, 기업(직업) 연금, 개인 상업 연금 보험의 "3개 기둥"이 광동에서 어떻게 발전하고 있습니까? 기자들이 최근 설문조사를 실시했습니다. 기자는 광동성 직원 연금 보험 단위의 지불 비율이 점차 16%로 높아질 것이라는 사실을 알게 되었습니다. 기업 연금, 직업 연금 등 기업 보충 연금의 경우 국영 기업의 적용 범위가 더 넓습니다. 수탁 기관은 고객의 95% 이상이 국영 기업이며 민간 기업의 참여가 필요하다고 말했습니다. 향상. 보고서에 따르면 수탁 기관은 수년에 걸쳐 이러한 "연금 기금"에 대해 높은 수준의 관리를 수행해 왔습니다. 일부 수탁 기관은 예를 들어 월 1,000위안의 기업 연금이 인재를 유지하는 데 매우 효과적이라고 말했습니다. 30년 연속 지급, 직원들 결국 100만 위안 가까이 받을 것으로 예상된다. 개인연금 분산투자 시대가 도래하면서 제3의 기둥인 개인상업연금보험이 폭발적인 성장을 이끌 것이라는 게 관계기관 전망이다. 첫 번째 기둥: 광동성 직원 연금 보험 단위 지불 비율은 통계 자료에 따르면 2020년 광둥성 직원 및 정부 기관의 기본 연금 계산 기준이 7,860위안입니다. 2021년 계산 및 배분 기반은 6% 증가한 8,332위안/월로 증가했습니다. 광둥성 인적자원사회보장국에서는 우리나라가 2022년 1월부터 기업 연금 보험에 대한 전국 통합 시스템을 시행할 것이라고 밝혔습니다. 기업근로자 기본양로보험 전국통합제도 관련 규정에 따르면 단위 기여율은 전국적으로 균일하게 16%이다. 2017년 광둥성은 기업 근로자를 위한 기본 양로보험에 대해 성급 차원의 조정을 실시했으며, 성 내 모든 도시의 기업 근로자를 위한 기본 양로보험 단위 지급 비율을 14%로 통일했으며, 그 중 14%보다 높은 비율은 14%로 조정되었고, 14% 미만인 비율은 2021년에 점차적으로 14%로 전환되는 데 약 3년이 걸릴 것이며, 광둥성 단위의 지불 비율은 14%로 통일됩니다. 이 비율과 국가가 균일하게 규정한 16% 사이에는 여전히 2%포인트의 격차가 있습니다. 이를 위해 광둥성은 점진적인 전환 접근법을 채택하고 2년 안에 성 내 기업 직원 기본 연금 보험 단위 보험료 비율을 14%에서 16%로 늘릴 예정이다. 2022년 1월부터 도 기업 근로자 기본양로보험 단위지급비율을 15%로 일률적으로 조정하고, 2023년 1월부터 도 기업 근로자 기본양로보험 단위지급비율을 16%로 일률적으로 조정한다. %. 단위 지불 비율 증가가 기업에 미치는 영향을 줄이기 위해 광둥성은 기업의 부담을 줄이는 데 큰 중요성을 두고 있습니다. 2021년에는 다양한 정책과 조치를 통해 기업(개인 산업 및 상업 가구 포함)의 부담을 줄일 것입니다. 성에서는 약 752억 위안이 증가했다. 두 번째 기둥: 기업연금을 시급히 확대하고 민간기업의 참여를 개선해야 합니다. 기업연금과 직업연금으로 대표되는 두 번째 기둥은 연금보험 시스템에서 중요한 역할을 합니다. 현재 평안연금보험회사 광동지점, 공상은행 광저우지점, 창장연금보험유한공사, 태강연금보험 광둥지점, 중국생명연금보험유한공사 등 10개 기관이 있습니다. ., Ltd. 광동 지점. 광동 기업 연금의 수탁 기관입니다. 2022년 4월 19일 광둥성 인적자원사회보장국이 발표한 데이터에 따르면, 2016년 기준 광동***은 기업 연금 기업 계좌 3,845개, 직원 계좌 1,006,700개, 자산 금액 46,33457만 위안을 보유했습니다. , 광동 *** 기업연금 기업계좌가 7,490개, 개인계좌가 1,655,524개, 자산총액이 108,812백만 위안에 달합니다. 지난 5년 동안 광둥성의 기업 연금 계좌와 자금 수는 두 배로 늘어났습니다. 30년 동안 매달 1,000위안을 지불하면 거의 100만 위안을 벌 수 있다고 예상할 수 있습니다. 2018년 2월 1일 인적자원부와 재무부는 새로운 '기업 연금 대책'을 발표했습니다. 기업과 그 근로자는 법에 따라 기본양로보험에 가입할 수 있다. 그 중 기업의 연간 기여금은 기업 근로자 임금 총액의 8%를 초과할 수 없으며, 기업 및 근로자 개인 기여 총액은 기업 근로자 임금 총액의 12%를 초과할 수 없습니다. 이후 상당수 기업이 기업연금에 가입했다. 기자는 현재 기업 연금이 주로 국유 기업 직원에게 적용되며 95% 이상을 차지한다는 것을 알게 되었습니다. 중국생명연금보험(China Life Pension Insurance Co., Ltd.) 광둥지점 관계자는 기자들에게 2022년 3월 말 기준으로 회사에 기업 연금 관리를 위탁받은 기업 고객이 820명에 달하며 위탁 자금 규모도 있다고 밝혔다. 약 180억 위안, 총 운용 자산 규모는 약 3,380억 위안에 달합니다. 직업연금 관리 규모는 약 320억 위안이다. 책임자는 광둥성이 현재 기업 연금의 확대를 늘리고 있으며, 수탁자로서 외자 기업, 민간 기업, 사회 단체 및 기타 중소기업 고객 등 새로운 고객 그룹을 확대할 수 있다고 말했습니다. 또한 공공기관의 퇴직연금 대체를 촉진할 수도 있습니다. Yangtze Pension Insurance Co., Ltd.의 광동 연금 센터 책임자인 Guo Xiuli는 기자들에게 다음과 같이 말했습니다. "기업 연금은 국세 우대 정책을 누릴 수 있으며 국가가 규정한 지불 부분을 충족할 수 있습니다. 기업 지급액은 세전 공제될 수 있습니다. 개인 납부금은 현재 과세 소득에서 공제될 수 있습니다. 이 금액에서 공제는 기업의 인재 유치 및 유지와 경쟁력 강화에 도움이 될 수 있습니다. " Taikang Pension Insurance Co., Ltd. 광동 지점 책임자 Yang Rui(가명). .장기 적립 후에는 지불 기반이 높지 않더라도 퇴직 후 직원에게 좋은 수입원이 될 수 있다고 말했습니다.
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