급여와 사회보장 기반의 불일치는 엄격하게 조사됩니다.

기업이 납부하는 사회보장기준과 급여, 개인의 과세표준은 일관되어야 한다고 법률에 규정하고 있으며, 사회보험료 징수기관은 사회보험료 납부기준과 요율을 임의로 변경할 수 없다. 권한 부여. 따라서 직원은 공식 웹사이트, APP 또는 인적자원사회보장국 사회보험 기관을 통해 개인 사회보험 납부 기준, 납부 금액 및 납부 시기를 즉시 확인해야 합니다. 회사가 기준 금액을 적게 보고하거나 제때에 대금을 지불하지 못한 것을 발견하면 적시에 회사 직원에게 이를 보고해야 합니다. 회사가 시정을 거부하는 경우, 법적 채널을 통해 회사의 법적 권리를 보호해야 합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자 총 임금 비율에 따라 기본 양로 보험료를 납부해야 합니다. 기초연금보험 종합기금에 기록합니다. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기록해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.

'중화인민공화국 사회보험법' 제60조 고용주는 법적인 사유가 있는 경우를 제외하고 사회보험료를 스스로 신고하고 기한 내에 전액 납부해야 합니다. 불가항력과 같은. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다. 근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있습니다.

'중화인민공화국 사회보험법' 제90조 사회보험료 징수기관이 허가 없이 사회보험료 납부 기준 및 요율을 변경하여 과소 징수 또는 과다 징수한 경우 사회보험료 징수기관은 관련 행정기관이 납부해야 할 사회보험료를 회수하도록 명령하거나 납부하지 말아야 할 사회보험료를 직접 책임자에게 환불하도록 명령한다. 직접적인 책임자는 법에 따라 처벌됩니다.