산업재해보험과 의료보험의 차이점은?

의료보험과 산업재해보험의 차이는 대상이 다르고, 관련 대우를 받는 조건도 다르고, 받는 대우도 다르다. 예를 들어 의료보험인 경우 의료비만 환급할 수 있지만 산업보험인 경우 의료비, 입원 급식보조비, 간호비, 일회성 장애보조금 등은 산업재해보험기구가 부담한다

1, 산업재해 대우와 의료보험 대우의 대상이 다르다. 의료보험은 병을 겨냥한 것이며, 규정된 개인의 자만 비율이 있다. 산업재해보험은 사고로 피해를 입은 사람, 낡은 부상 재발 부위, 합병증에 대한 의료비용을 겨냥하고 규정에 따라 실보를 한다.

2, 대우를 받는 조건이 다르다. 의료 보험 상환 범위, 상환 비율은 모두 산업재해 보험 규정의 범위와 비율에 미치지 못한다. 그러나 사고 피해가 발생한 후 산업재해 인정과 노동능력 검진을 해야 해당 산업재해 보험 대우를 받을 수 있다.

3, 대우를 받는 기준이 다르다. 의료 보험 대우에서 개인은 비례에 따라 상응하는 비용을 부담하고 치료 기간 동안 병가로 처리해야 한다. 산업재해보험은 산업재해로 인한 비용으로 산업재해보험기금에서 지불한 9 가지 항목이 있다.

(1) 산업재해를 치료하는 의료비와 재활비;

(2) 입원 식품 보조금; 조정 지역 밖에서 치료를 받는 교통 숙식비;

(3) 장애 보조기구 설치 및 구성 비용

(4) 생활은 스스로 처리할 수 없고, 노동능력감정위원회가 확인한 생활보호비

(5) 일회성 장애 보조금 및 1 급 ~ 4 급 장애 근로자가 매월 받는 장애 수당

(6) 노동계약을 해지하거나 해지할 때 누려야 할 일회성 의료보조금

(7) 인공으로 사망한 유가족이 받은 장례보조금, 부양친족 보조금, 인공사망보조금 노동 능력 감정비. 고용인이 지불하는 세 가지가 있다: 치료 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않는다.

(8) 5 급, 6 급 장애인 근로자가 매달 받는 장애 수당

(9) 노동계약을 해지하거나 해지할 때 누려야 할 일회성 장애인 취업보조금. < P > 확장 자료 < P > 는 산업재해보험에 가입하지 않아 산업재해근로자가 누려야 할 산업재해보험 대우에 영향을 주지 않는다. 다만 보험에 가입한 것은 산업재해보험기금과 고용인 단위 * * * 가 함께 지불하는 것이다. 보험에 가입하지 않은 사람은 모두 고용인이 지불한다. < P > "산업재해보험조례" < P > 제 62 조 고용인은 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 참가해야 하며, 사회보험행정부에서 기한 내에 참가하도록 명령하고, 납부해야 할 산업재해보험료를 보충하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 부과해야 한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 체납액 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다. < P > 본 조례에 따라 산업재해보험에 가입해야 하고 산업재해보험에 가입하지 않은 고용인 직원이 산업재해를 당한 경우, 해당 고용주가 본 조례에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급해야 한다. < P > 사실 의료보험과 산업재해보험 사이에는 비교가능성이 전혀 없다. 산업재해에 속하면 산업재해보험으로 의료비를 상환한 경우 의료보험을 더 이상 사용할 수 없다. 입사 후, 고용인 단위도 직원들에게 의료보험과 산업재해보험을 사 줄 의무가 있다.