인사노동과 사회보장국과 의료보험국은 주로 무엇을 합니까?

인사, 노동 및 사회보장국 및 의료보장국의 주요 책임은 다음과 같습니다.

인사노동과 사회보장국: 지금은 인적자원과 사회보장국이라고 불러야 합니다. 이름에서 알 수 있듯이 우리나라 인적자원의 관리와 운용, 사회민생의 보장을 가리킨다. 대학생 취업, 문서 관리, 일반 근로자 채용, 노사 관계 처리, 재취업 관리, 노동 계약 관리, 출산 임금 지급, 사회보험 징수, 실업자 보호 등.

의료 보험국:

1, 퇴직 간부 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 출산보험 및 의료비 조정 기금의 승인, 지불, 관리 등 일상적인 업무를 접수합니다.

2. 기본의료보험, 산업재해보험, 출산보험에 가입한 고용인 단위, 직원, 퇴직간부에게 상응하는 관리 서비스를 제공한다.

의료보험국의 단위 성질은 국가행정기관으로 지방인적자원과 사회보장국에 소속되어 있다.

: 사회 보장

사회보장이란 입법을 통해 사회 각 방면의 자원을 적극적으로 동원하여 무소득, 저소득, 각종 돌발 재해를 입은 시민들이 생존할 수 있도록 보장하고 근로자의 나이, 실업, 병, 산업재해, 출산시 기본생활이 영향을 받지 않도록 보장하는 것을 말한다. 동시에 경제사회 발전에 따라 공공복지 수준을 점진적으로 높이고 인민의 삶의 질을 개선하였다.

일반적으로 사회보장은 사회보험, 사회구제, 사회복지, 우대 배치 등을 포함한다. 이 가운데 사회보험은 사회보장의 핵심이다. 글로벌 사회보장 모델은 크게 국민복지, 국민보험, 사회지원, 저축의 네 가지로 나눌 수 있으며 영국, 구소련, 독일, 싱가포르를 대표합니다. 현재, 중국이 건설 중인 사회보장제도는 사회경제 모델에 속하며, 이것은 앞으로 오랜 기간 동안의 개혁 추세이다. 개인의 책임을 강화하는 것은 이미 글로벌 사회보장제도 개혁의 공감대가 되었다. 사회보장은 현대공업문명의 산물이며, 경제발전의 추진기일 뿐만 아니라 인민 대중의 절실한 이익을 보호하는' 지지 메커니즘' 과 사회안전을 지키는' 안정기' 이기도 하다. 사회보장은 현대국가의 기본적인 사회경제제도이며 사회문명과 진보의 중요한 상징이다.