장애인 연합 기금 납부 기준

잔련기금 납부기준: 고용인 기관이 장애인 취업을 배정하는 비율은 본 단위의 재직 근로자 총수의 1.5% 보다 낮아서는 안 된다. < P > 고용인 기관은 장애인 취업이 소재지 성 자치구 직할시 인민정부가 규정한 비율에 미치지 못하면 보장금을 납부해야 한다. < P > 장애인이 사회보험에 참가하는 것은 단위, 가족, 장애자 본인의 걱정을 해결하는 중요한 조치이다. 장애인의 사회보험은 일반적으로 건전한 사람의 사회보험과 함께 시행되며, 국가의 통일정책 규정에 따라 처리한다. 상업보험과 사회보장보장의 수준, 기준, 운영 등은 모두 다르다. 사회 보장의 범주에 속하지 않습니다. 보험자, 보험 가입자는 이익을 추구하기 위해서입니다. 따라서 상업보험에 가입하는 것은 전적으로 개인의 자발적, 개인의 출자, 개인의 위험 부담, 개인의 이득이 되는 행위입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 장애인 사회 보장 분담금 기준:

1, 남자 1659 세, 여자 1649 세 성향 중증 장애인

2, 남자 6 세, 여자 5 세 이상 도시와 농촌 중증 장애인, 지난 1 년 전 성 도시 비민간 단위 근무자 월 평균 임금 4% 를 분담금 기준으로 2% 가 15 년 연금보험료를 한꺼번에 납부했다. 장애인 연금 대우:

(1) 연금 수령 조건에 부합하는 도시와 농촌 중증 장애인은 일회성 전액으로 납부한 후 본인의 신분증, 외아들증, 인사기록 등에 의거해 사회보험을 거쳐 사회보장기관의 심사를 거친 후 현행 정책 규정에 따라 양로 대우를 지급한다.

(2) 연금과 연금 수령을 받지 않은 중증 장애인의 사망은 현행 정책에 따라 사망 대우를 받는다. 결론적으로 장애인 사회보험은 적게 낼 수 있는 규정이 없다. < P > 장애인 보장금 계산: < P > 납부해야 할 보증금 = (전년도 고용단위 재직자 수 * 소재지, 자치구, 직할시 인민정부가 규정한 장애인 취업비율-전년도 고용단위 시간배정 장애인 및 취업자 수) * 전년도 고용단위 재직 근로자의 연간 평균 임금.

납부 장소 신고. 용인 기관은 개인 소득세를 납부한 주관 지방세무서에 보험금 납부를 신고해야 한다.

지불 기간 신고. 보장금의 신고 분담금 기한은 11 월 1 일부터 12 월 15 일까지이다.

납부 방법 신고. 고용주는 온라인 또는 현장 신고 방식을 선택하여 보장금 신고를 하고 신고 정보의 진실성, 무결성에 대한 책임을 질 수 있습니다. 관련 규정에 따라 보장금을 납부하지 않는 고용인 단위도' 신고' 를 해야 한다. < P > 요약하면 장애인 취업이 보장되고 해당 장애인 기금이 설치됐다. 각 기업이 장애인 취업을 수용하도록 장려하고, 단위 장애인 직원과 재직자 수가 일정 비율에 도달하면 장애인 보장금을 면제받을 수 있도록 격려한다. < P > 법적 근거: < P > "장애인 고용보장금 징수 사용 관리법" 제 6 조 < P > 고용인 기관이 장애인 취업을 배정하는 비율은 본 단위의 재직 근로자 총수의 1.5% 보다 낮아서는 안 된다. 고용인 기관은 장애인의 취업이 소재지 성 자치구 직할시 인민정부의 규정 비율에 미치지 못하는 경우 보장금을 납부해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인)