태강연원 간호원 주소

태강의 가연원 양로원 주소: 베이징시 창평구 남소진 경영가 88 번지.

태강의 가연원 간호원은 베이징시 창평신도시 핵심구, 남초진 경영가 88 번지 (남풍로와 남순환 교차로 남동쪽 코너) 에 위치해 도심으로부터 약 40km 떨어져 있다. 태강이 중국에서 운영에 들어간 최초의 주력 커뮤니티이자 중국 최초로 LEED 금메달 인증을 받은 벤처투자 연금 커뮤니티다. 2 급 재활병원, 재활간호침대 약 320 장을 갖추고 있습니다.

태강의 집은 태강건투하의 전문 브랜드로 연금, 간호, 재활단체의 건설, 운영 및 혁신 서비스에 주력하고 있다. 노인 생활사슬에 집중하는 산업 통합, 건강 중심, 보험 상품 도킹, 노인 보건 서비스 플랫폼 구축. 행복예약, 건강부기획가, 태강의 집 삼위일체가 보험 브랜드가 되었습니다.

태강의 집 기업 문화

1, 사랑

태강의 집은 직원과 고객에 대한 배려를 중시하여 그들을 1 위에 올려놓았다. 기업은 직원들에게 종합적인 교육과 발전 기회를 제공할 뿐만 아니라 직원들이 자신의 심신 건강에 관심을 갖고 유연한 근무제를 실시하여 직원들이 직장에서 존경과 사랑을 느낄 수 있도록 독려한다. 서비스 방면에서 태강의 집은 사람 중심적이고, 고객의 요구에 귀를 기울이고, 개인화된 서비스를 제공하여 모든 고객이 가족 같은 배려를 느낄 수 있도록 한다.

2. 존중

태강의 집은 모든 직원의 인격과 가치관을 존중하고, 직원들이 자신의 의견과 건의를 적극적으로 표현하고, 직원들에게 평등하고 공정한 근무 환경을 제공하기 위해 노력하도록 독려한다. 고객과의 상호 작용에서 태강의 집은 항상 고객의 선택과 의견을 존중하고, 고객에게 전문적인 의견과 조언을 제공하여 고객이 자신의 결정이 존중되고 인정받고 있음을 느끼게 합니다.

3. 책임

태강의 집은 사회적 책임을 견지하고 공익활동에 적극적으로 참여하며 직원들이 사회문제에 관심을 갖고 사회적 책임감을 강화하도록 유도한다. 기업들은 또한 제품과 서비스의 질을 중시하고, 성실성의 원칙을 고수하고, 고객에 대한 책임을 지며, 모든 사람이 신뢰할 수 있는 보증과 서비스를 받을 수 있도록 합니다.

4. 혁신

태강의 집은 직원들의 혁신을 장려하고 직원들의 창의력과 혁신 정신을 양성한다. 기업은 직원들이 독립적으로 배우고 사고하고, 자원과 플랫폼을 제공하고, 비즈니스 혁신과 기술 혁신을 촉진하고, 제품과 서비스의 품질과 효과를 지속적으로 향상시킬 것을 권장합니다.

5. 협력

태강의 집은 팀워크를 중시하고 직원들이 서로 지지하고 협력하도록 독려한다. 기업은 부서 간 프로젝트 팀을 구성하여 각 부서 간의 협력과 소통을 제창하여 전반적인 업무 효율과 성과를 높였다.

위 내용은 바이두 백과-태강의 집을 참고한다.