인터뷰에서 귀하의 급여에 5개의 사회보험과 1개의 주택 기금이 포함되어 있다는 것은 무엇을 의미하나요?

연금보험, 의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험, 주택공제기금 등 고용주가 근로자에게 제공하는 여러 종류의 안전급여를 통칭하는 말이다. .

5대 사회보험, 1기금 활용 방법:

연금보험 혜택: 기본 연금보험은 통일된 국가 규정과 정책에 따라 의무적으로 설립되고 시행되는 사회보험 제도입니다. . 기업과 근로자는 법에 따라 연금보험료를 납부한다. 근로자가 국가가 정한 퇴직연령에 도달하거나 기타 사유로 이직하고 퇴직절차를 거친 후 사회보험기관은 기본연금보험료(일명 " 퇴직연금')을 퇴직한 직원에게 지급합니다.'). 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성됩니다. 기초연금의 주된 목적은 퇴직자의 노년기초생활수준을 보호하는 것이다.

의료보험 지급범위 : 의료보험 지급범위는 매우 광범위하며, 의료비는 일반적으로 의사의 외래비, 약품비, 입원비, 간병비 등 의료서비스의 특성에 따라 구분됩니다. , 병원 잡비, 수술비, 각종 검사비 등 의료비는 환자가 치료를 위해 지출하는 다양한 비용으로, 의사의 진료비, 수술비뿐만 아니라 입원비, 간병비, 병원 장비비 등도 포함됩니다.

실업보험 혜택 받기: 실업보험은 이름 그대로 실직 시 받을 수 있는 일종의 안전 혜택이다. 현재 실업보험 급여를 받기 위한 요건은 세 가지입니다. 첫째, 규정에 따라 실업보험에 가입해야 하며, 규정에 따라 고용주와의 1년간 지급 의무를 이행해야 합니다. 둘째, 고용을 중단해야 합니다. 본인의 의지 없이 셋째, 3. 실업자로 등록되어 있으며 취업요건이 있는 자.

업무 관련 상해 보험 혜택: 업무 관련 상해 보험 혜택은 업무로 인해 직원이 입은 일시적 또는 영구적인 개인 건강 또는 생명 피해에 대한 일종의 구제 및 보상을 의미합니다. 장애인의 의료와 생활을 보장하여 업무상 사망한 유족들의 기본적인 생계를 보장합니다. 업무상 상해보험 급여 수준과 프로젝트 수는 국가나 지역의 경제 발전 수준과 국민의 사회 생활 수준에 따라 달라집니다.

산모보험 지급조건 : 출산보험 지급은 출산기간 중 출산보험에 가입한 여성직원의 경우 출산의료비, 출산수당, 기타 비용을 말하며, 남성직원의 경우 출산 중 간병휴직수당을 말한다. 지역 출산보험기금의 기본조건은 여성근로자 또는 남성근로자의 배우자가 출산 또는 가족계획 수술을 하기 위해 국가 가족계획 정책을 준수하는 것입니다. 또한, 고용주는 법에 따라 직원을 위한 출산보험에 가입해야 합니다. 법에 따라 직원을 위한 출산보험에 가입하지 않은 고용주는 근로자의 출산보험 급여를 지급 기준에 따라 부담해야 합니다. 출산 보험 기금.

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