연금보험을 해지할 수 있나요?

절단될 수 없으며, 퇴직 전 15년간 충분히 납부하는 것이 좋으며, 그 기간 동안 어려움을 겪으면 납부를 중단해도 됩니다. 사회보장 기여금은 15년 동안 적립될 수 있기 때문에 그렇지 않으면 남성은 60세, 여성은 55세가 된 후에는 은퇴할 수 없습니다.

연금보험 혜택

1. 노년에 연금을 받는 경우

피보험자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 일반적으로 55세입니다. , 여성은 50세 이상이어야 하며, 탄력근로로 연금보험을 지급받는 경우 남성은 60세 이상, 여성은 55세 이상이어야 합니다. 기초연금보험 월수급조건을 충족하면 죽을 때까지 평생 동안 월급으로 연금을 받을 수 있어 진정한 노후연금을 실현할 수 있다.

2. 기본생활이 보장됩니다

피보험자의 연금은 평균사회연봉과 연동되어 있으며, 급여수준이 높아질수록 증가하여 보다 안정적인 삶을 누릴 수 있습니다. 나중에 확신합니다.

3. 직업에 따른 차이는 없습니다

근로자, 자영업자, 민간 기업 직원, 국유 기업 또는 집단 기업의 직원인지 여부에 관계없이 참여하는 한 기초사회연금보험에 가입한 경우, 연금보험 정책에 따라 퇴직할 수 있으며, 연금 혜택을 받기 위해서는 동일한 기본 연금 계산 및 지급 방법이 사용됩니다.

4. 아이들의 부담을 덜어주세요

과거에는 아이들을 노후에 부양하기 위해 키웠지만 이제는 사람들이 문제를 일으키고 싶어하지 않습니다. 자녀가 늙으면 연금보험을 들어주기 때문에 건강하기만 하면 가장 기본적인 생활도 보장받을 수 있어 자녀의 부담도 줄일 수 있습니다.

현재 국가에서 규정한 법정 퇴직 조건은 두 가지가 있는데, 두 가지 모두 충족해야 퇴직을 신청할 수 있습니다!

1. 총 15년 동안 연금보험을 가입했어야 합니다

2. 남성은 60세, 여성은 50세가 되면 은퇴할 수 있습니다!

누적 납입기간이 15년 미만이면 퇴직사업을 처리할 수 없고, 연금도 받을 수 없기 때문에 최소한 연금보험 납입을 중단해서는 안 된다고 볼 수 있다. 15년 동안 계속해서 납부하고, 연금보험도 따르는데, 많이 내면 더 많이 받고, 더 내면 더 많이 받는 것이 원칙입니다!

납부기간이 15년 미만인 경우 어떻게 해야 하나요?

2016년 이전에는 60세 이상이지만 15년 미만 납입한 사람이 15년 납입했다면 일회성 추가지급을 할 수 있도록 국가가 규정했다. 사업하고 연금도 받으세요!

그러나 일회성 추가지급은 연금보험기금의 공정성과 정의, 장기적 발전에 도움이 되지 않는 문제가 많다. 이에 인사부와 2016년 사회보장국은 "기업 근로자를 위한 기초연금 보험 기금의 수입 및 지출 추가 강화에 관한" "관리에 관한 통지"를 발표했는데, 이는 개별 산업 및 상업 가구와 탄력적 고용 인력이 추가 지불을 통해 지불 기간을 연장해서는 안 된다는 것을 분명히 요구합니다. 나중에.

그렇다면 15년이 채 지나지 않아 연금을 받고 싶다면 어떻게 해야 할까요? 한 가지 방법은 납부기간이 15년이 될 때까지 매년 추가 납부한 뒤 퇴직연금 수속을 거치는 것이다. 예를 들어 남성 근로자가 2020년 퇴직하고 연금보험금은 13년만 납부한 경우다. 전체적으로, 그러면 2020년에 퇴직 절차를 밟을 수 없습니다. , 2022년까지는 매년 퇴직금을 지불할 때까지 퇴직하고 연금을 받을 수 있습니다.

60대 남성, 50대 여성이 미래에 성공적으로 은퇴하고 연금을 받기 위해서는 우리 모두가 매달, 매년 제때에 연금보험을 계속해서 납부해야 한다. 미래의 노후생활을 보장받으세요! 동시에 국가는 연금 보험을 더 많이 지불하고 앞으로 더 많은 연금을 받기 위해 더 많이 지불하는 원칙을 옹호합니다.