싱가포르 사회보장제도의 특징은 무엇인가요?

안녕하세요. 싱가포르는 사회보장을 위해 정부가 운영하는 중앙예비기금에 의존하고 있습니다. 중앙예비기금제도는 독특한 사회보장제도일 뿐만 아니라 사회경제적 발전을 촉진하는 중요한 정책이다. 직원들에게 연금과 의료 보장을 제공할 뿐만 아니라 싱가포르의 급속한 경제 성장에 필요한 자본을 제공하기 위해 많은 양의 민간 자금을 모아 금융 시스템에 대한 강력한 지원과 영향력을 갖고 있습니다. 중앙예비기금 시스템은 싱가포르의 특정한 역사적 상황에 적응하기 위해 개발되었으며, 국가 상황의 변화에 ​​따라 독특한 "싱가포르 모델"을 형성하도록 발전해 왔습니다.

1955년 7월 중앙선로금 제도가 확립되었을 때, 이는 모든 급여를 받는 직원을 위한 의무적 연금 저축 기금이었습니다. 그 주요 목적은 직원들에게 퇴직이나 실직을 충당할 만큼 충분한 저축을 제공하는 것이었습니다. 능력에 의지하세요. 그러나 40년이 지난 지금은 은퇴, 주택구입, 의료, 교육 등 국민의 필요를 충족할 수 있는 종합적인 사회보장제도로 발전했습니다.

1. 의료 보안 시스템

싱가포르의 의료 보안 시스템은 의무 의료 저축, 사회 의료 보험, 사회 의료 지원의 세 부분으로 나눌 수 있습니다. 정부 기관. 주로 정부 주도하에 의료 저축, 건강 보험 및 건강 기금 계획이 시행되고, 정부는 모든 국민이 좋은 의료 서비스를 누릴 수 있도록 특정 의료 보조금을 제공합니다.

Medisave Plan은 싱가포르 중앙 저축 기금 시스템의 주요 의료 보장 계획으로 1984년 4월에 출시되어 회원의 건강 저축 계좌를 개설했습니다. 이 제도를 통해 회원은 CPF Medisave 계좌에 저축한 금액을 사용하여 회원이나 직계 가족의 의료비를 지불할 수 있습니다. Medisave 플랜에 따라 예비 기금 회원은 매월 예비 기금의 일부를 건강 저축 계좌에 예치해야 합니다. 1992년에는 연간 소득이 S$2,400 이상인 자영업자는 순소득의 고정 비율을 의료 저축으로 지불해야 한다고 규정하는 자영업자 건강 저축 계획도 시작되었습니다. 통계에 따르면 매년 220,000명이 넘는 회원이 Medisave 계좌에 저축한 저축액을 사용하여 의료비를 지불하고 있습니다.

MediShield 플랜은 1990년 7월에 시행된 중병 의료 보험 플랜입니다. 이 플랜을 통해 회원은 적립금 건강 저축 계좌의 예금으로 보험을 구입할 수 있어 회원이 심각한 질병에 대해 지불할 수 있는 능력을 확보할 수 있습니다. 치료와 장기 입원. 본 의료보험에 가입하지 않은 회원을 제외하고, 적립금 회원 중 약 87%가 매년 건강저축계좌의 저축액에서 보험료가 자동으로 공제됩니다. 이러한 방식으로 회원은 연간 최대 S$20,000까지, 평생 S$80,000를 초과하지 않는 의료비를 청구할 수 있습니다. 2006년 7월 기준으로 MediShield 플랜에 참여하는 사람의 수는 275만명에 달하며 이는 싱가포르 인구의 76.5%에 해당합니다. 약 90%의 근로자가 MediShield에 참여했거나 의료보험료를 지불하기 위해 저축했습니다.

의료기금제도는 가난한 국민을 위해 정부가 마련한 의료기금으로, 의료저축도 건강보험도 보호받을 수 없는 마지막 '안전망'이다. 현재 의료기금은 약 S$8억 달러이다. 2001년에 일본에서는 156,800명이 건강 기금 지원을 신청했으며 신청자의 99%가 혜택을 받았습니다.

2. 연금 보장 시스템

싱가포르의 연금 보험 시스템은 사회 보장 모델의 가장 특징적인 중앙 적립 기금 시스템에 의존합니다. 싱가포르의 연금보장제도는 주로 완전자금제도로 강제저축을 통해 근로자의 자기보호 제도를 시행하고 있다.

싱가포르 정부는 직원이 55세가 되면 개인 계좌 구조를 일반계좌, 의료저축계좌, 특별계좌에서 퇴직계좌, 의료저축계좌로 변경하도록 규정하고 있다. 60세 이상 근로자로서 개인퇴직계좌에 법정 최저예금액을 유지해야 하는 근로자는 매월 연금을 받을 수 있습니다.

싱가포르 정부는 1987년부터 회원들이 생명을 보호하기 위해 55세에 적립금을 받으면 퇴직금 계좌에 일정 금액을 남겨두도록 하는 적립기금 최소예치제도를 시행해 왔다. 말년에. 10년 이내에 이 최소 예치금은 S$80,000로 인상됩니다. 그래야만 회원들이 기본 생활비 증가에도 불구하고 퇴직 후 몇 년 동안 기본 생활 수준을 유지할 수 있습니다.

3. 고용안정제도

싱가포르 정부는 오랫동안 고용장려, 취업지원, 고용보장을 국가의 기본정책으로 삼고 투자유치를 위해 최선을 다해 왔다. 경제 발전, 노동 훈련 및 직원 개선: 2001년부터 2006년까지 싱가포르의 실업률은 약 3.5%로 통제되었으며, 최저 연도에는 2.7%에 도달했습니다.

(1) 직업 훈련에 중점을 둡니다.

1980년대 초 싱가포르는 직원에 대한 광범위한 재교육 및 재훈련을 실시하기 위해 대규모 대중 훈련 프로그램을 옹호하기 시작했습니다. 근로자 기본교육 과정을 마련함으로써 각계각층과 사회단체가 이 계획에 참여하도록 동원하고, 다양한 학습 및 훈련 강좌 개설을 독려한다. 다단계 및 다범주 학습 및 훈련 형태는 직업 및 기술 교육의 폭을 보장할 뿐만 아니라 교육 및 경제 발전의 조정 및 적응성을 보장합니다.

(2) 보편적 고용 촉진을 위한 경력재개발 계획 착수

경력재개발 계획은 싱가포르 고용연맹(Singapore National Federation of Employment)이 적극적으로 추진했으며 2005년 3월 노동계와 노동계가 출범했다. 3당이 공동으로 추진하는 고용촉진계획이다. 이 프로그램은 기존 직업의 전문 프로필과 근로 조건을 개선하여 이러한 직업을 싱가포르인들에게 더욱 매력적으로 만들어 실업 위험에 처한 싱가포르인들이 고용 상태를 유지하거나 재취업할 수 있도록 지원합니다. 경력 재설계 계획이 시작되자 분명한 결과를 얻었습니다. 실업률은 2004년 3.4%에서 2005년 3.2%로 떨어졌다.

4. '주택 소유'라는 주택보장제도를 시행

싱가포르가 불과 수십 년 만에 주택부족 문제를 성공적으로 해결하고 주택개혁을 완료한 이유 양적, 질적 측면에서 주로 주택 공제 기금 시스템과 "주택 소유" 프로그램을 두 기둥으로 하는 싱가포르의 복지 주택 시스템에 기인합니다.

(1) 정부는 주택 보장 시스템 구축의 주도자입니다

1960년 싱가포르 정부는 환경부 직속 법정 기관인 주택개발위원회(Housing and Development Board)를 설립했습니다. 국가 개발은 주택 개발 계획 수립, 주택 관리, 주택 건설 프로젝트, 주택 판매 및 임대를 담당합니다.

(2) 주택 구입을 위한 주요 자금원은 은행 예금 및 대출입니다.

'주택 소유' 프로그램의 자금원은 주로 두 가지 측면에서 나옵니다. 두 번째는 적립금제도인데, 적립금제도가 매우 중요한 역할을 한다. 정부는 사람들에게 소득의 일부를 적립금에 지불하도록 강요하여 1인당 대규모 축적을 가져왔고, 이를 통해 정부는 공공 주택을 건설할 수 있게 되었습니다. 정부는 적립금의 일부를 주택개발위원회에 대출해 공공주택을 개발함으로써 주택개발위원회가 대규모 공공주택 건설을 추진할 수 있도록 한다.

(3) 다양한 수준의 거주자를 위한 주택 구입 접근 정책 개발

저소득층만 '주택 소유' 프로그램에 참여할 수 있습니다. 계약금, 상환 금액 및 상환 방법. 다양한 소득 수준에 따라 주택을 구입하는 방법이 다르기 때문에 다양한 소득 수준에 있는 거주자의 요구를 충족하고 주택 구입 여유를 보장할 수 있습니다.

(4) 세부 지원 보안 정책

싱가포르의 주택 보안은 판매와 임대 모델을 구현하며, 그 중 판매는 완전히 시장 지향적인 민간 개발자 아파트와 복지 아파트로 구분됩니다. 주택개발위원회(Housing and Development Board)가 조직하고 건설했습니다. HDB 주택 공급의 주체는 정부이다. HDB 아파트 구입 조건을 충족하는 주민에게 주택담보대출을 제공할 뿐만 아니라, 저소득층이 국내 첫 HDB 아파트 구입 시 특정 주택 보조금을 지원한다. 표준 조건으로 추가 주택 구매 혜택을 받으세요. HDB 아파트를 임대하거나 구매하는 경우 매우 엄격한 운영 조건과 완전한 종료 메커니즘이 있습니다.