작년에 졸업한 6만 명의 박사들은 지금 무엇을 하고 있나요?

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물리학 박사인 Meng Xi가 성공적으로 졸업장과 학위를 취득한 것을 보고 자격증을 취득하고 두 대학에서 제안을 받은 그는 명문 대학에서 제안을 받은 후 갑자기 대학이 더 이상 자신에게 매력적이지 않다고 느꼈습니다. 인문학 박사 학위를 취득한 Lin Fei는 연봉 200,000위안을 받고 직장을 그만뒀습니다. 27세에 박사 학위를 취득한 렌 치(Ren Qi)는 국영 대학에 입학한 뒤 자신이 '나이 많은 신인'이라는 사실을 어색하게 알게 됐다.

최근 몇 년 동안 중국의 신규 박사 졸업생 수는 매년 신규 대학 교사 수보다 약 20,000명 더 많습니다. 이는 박사 졸업생 중 약 1/3이 아직 졸업하지 못했다는 의미입니다. 대학 교수직을 얻었습니다. 최근 몇 년 동안 중국의 박사과정 졸업생 수는 해마다 증가하고 있습니다. 2004년에는 23,000명의 박사과정 졸업생이 집계되었습니다. 2018년에는 처음으로 박사과정 졸업생 수가 6만명을 넘어섰습니다. 같은 해에는 거의 10만명에 달하는 박사과정 학생이 입학했습니다.

이미지 출처: National Bureau of Statistics

전통적인 개념에서 의사는 박사 학위를 취득한 후에는 학문적 경력을 쌓고 비전문직을 선택해야 합니다. - 전문 분야. 학계에 종사하는 사람들은 종종 "누수 파이프"로 간주됩니다. 그러나 이 개념은 점점 더 도전받고 있습니다. 통계 연감에 따르면 최근 몇 년 동안 중국의 신규 박사 졸업생 수가 매년 신규 대학 교사 수를 약 20,000명 초과했으며 이는 박사 학위 졸업생의 약 3분의 1이 대학 교직을 얻지 못했다는 것을 의미합니다. 인류사회에서 최고의 학위를 취득한 박사학위는 학계 밖에서 어떤 역할을 하는가?

학력 시장의 승자, 취업 시장의 '신인'

박사 과정을 공부하기 전 Meng Xi의 생각은 다음과 같습니다. 매우 간단하고 심지어 약간 "멍청"하기도 합니다. “어렸을 때 저는 항상 평범한 사람들이 할 수 없는 일을 적어도 한 가지씩은 해야 한다고 느꼈습니다.”라고 북동부 출신의 한 소녀가 말했습니다. 이것이 그녀가 박사 과정을 시작한 방법입니다. 앞으로 어떤 직업을 찾을지, 취업 시장은 어떤지에 대해 묻자 그녀는 "당시 정신 상태로는 박사 과정 중에 가장 흔한 일인 이런 것들을 생각하는 것이 불가능했다"고 스스로 웃었다. 그녀가 감독자와 대화한 내용은 실험적인 상황이었습니다. 근무 계획과 취업 시장 상황은 교사와 학생 사이의 논의 영역에 거의 들어오지 않습니다. 주말에 쉬면서 8시부터 10시까지 실험실에서 3년 넘게 일한 후, 한 박사과정 동료가 그녀에게 "서둘러 이력서를 준비하고 취업 준비를 하세요!"라고 상기시켰습니다. "구직 중"을 열었지만 실제로 직장에 연락하는 데 많은 시간을 보낼 수 없습니다. 출판된 논문 작성과 졸업 논문 작성이 그녀의 에너지의 대부분을 소비했습니다. 그녀는 졸업 논문을 수정하기 위해 한 달 넘게 밤 2시까지 깨어나 옷을 챙겨 입고 일을 시작했다. 어느 날 갑자기 그녀는 자신이 이 회색 점퍼를 열흘 넘게 입고 있었다는 사실을 깨달았습니다.

그녀의 지도교수는 “박사학위를 졸업하고 대학에 가는 것이 당연하다”고 믿었다. Meng Xi의 PhD 형제 자매는 기본적으로 졸업 후 모두 이 길을 따랐습니다. Meng Xi는 원래 대학 교사가 되어 과학 연구를 직업으로 삼고 싶다고 생각했습니다. 올 봄 맹희의 논문 심사와 졸업 심사는 순조롭게 진행됐고, 두 대학도 그녀에게 제안을 해왔다. 이제 곧 학위증을 받게 되는 그녀를 보니 갑자기 마음이 무너진 것 같고 나도 모르게 눈물이 왈칵 쏟아졌다. 심리상담사는 이것이 그녀가 박사학위를 취득하는 동안 장기간 스트레스를 받았기 때문이라고 말했습니다.

그녀는 며칠 전 가족의 제안을 받아들이고 집에서 가까운 대학과 계약을 맺었다. 대학에서의 성과 평가는 그녀를 걱정합니다. 학교는 과학 연구를 위한 창업 자금을 제공하지 않을 것이며 그녀가 직장에 합류할 때까지 구체적인 평가 기준을 알 수 없다는 점을 분명히 했습니다. 그러나 그녀는 몇 가지 사례를 들었습니다. 학교의 신뢰 위반 이전. Meng Xi에게는 산둥의 한 대학에서 가르치는 친구가 있습니다. 그는 이 학교에 입사한 후 평가 기준이 높아졌다는 사실을 알게 되었습니다. 한 친구는 그녀에게 "정착수당도 많이 안 주고, 기타(혜택)도 늘어나지 않은데 평가 기준이 높아졌다"고 불만을 터트렸다. Lanzhou University of Technology의 과학은 현재 박사 과정 학생의 취업 상황이 여전히 상대적으로 낙관적이라고 믿습니다.

그는 기자들에게 “대학에서는 국가에서 지급하는 기본급에 더해 과학적인 연구 성과가 많아지면 연간 과학 연구 성과가 평소 연봉의 10배에 달할 정도로 매우 인상적이다. 그리고 상한선도 없습니다. "학과 간의 차이는 무시할 수 없습니다. Ma Jun은 많은 공학 박사들이 학교 밖에서 측면 프로젝트를 찾을 수 있으며 그들의 수입이 매우 상당하다고 말했습니다. ”

Meng Xi에 비해 Lin Fei의 교수직 추구 길은 더 험난했습니다. 작년에 Lin Fei는 명문 대학에서 인문학 박사 학위를 받았습니다. 졸업 후 그는 만족할 만한 교직 자리를 찾지 못해 대기업의 연봉 20만 위안이 넘는 관리직 제의를 받아들였습니다. 두 달 동안 일한 그는 갑자기 다른 지방의 한 대학으로부터 취업 제의를 받았다. 회사의 급여 패키지는 기대에 부응했지만 Lin Fei는 자신의 업무가 충분히 자유롭지 않다고 느꼈습니다. 반면 그는 대학의 근무 환경을 갈망했습니다.

튜터는 "'피망'에는 끝이 없다"며 신중하게 생각하라고 조언했다. 그의 가족은 그가 대학에 갈 수 있도록 지원했고 대학 교사는 괜찮은 직업이라고 믿었다. Lin Fei는 교사의 월 수입이 회사에서 일하는 수입의 1/3에 불과하다고 가족에게 말했습니다.

무게를 달아본 후 Lin Fei는 결정을 내렸습니다. Lin Fei는 당시 이미 졸업 증명서를 받았지만, 두 증명서가 모두 완료된 후에 학위 증명서를 받을 수 있기를 바랐습니다.

이 대학 직원들은 처음에는 린페이를 위해 기숙사를 마련하고 캠퍼스 카드를 신청한 뒤 학위증을 받은 후 입학 절차를 밟아도 된다고 하더군요. 그러나 다음 전화 통화에서 분위기가 바뀌었고, 한 교사가 임비에게 즉시 학교로 와서 가르쳐달라고 요청했습니다. 그 이유는 모든 젊은 교사들이 입사 첫해에 수업을 들어야 하기 때문이었습니다. 린페이는 집안 사정에도 불구하고 서둘러 사직 절차를 밟고 학교로 달려갔다.

연말에 린페이는 학위증서를 받고 다음날 학교에서 요구하는 신체검사를 받고 다음날 신고를 준비했다. 이때 그는 또 다른 전화를 받았다. 상대방은 온보딩 절차를 완료하기 위해 올 필요가 없다고 그에게 말했습니다. Lin Fei는 충격을 받고 급히 고속열차를 타고 학교로 향했지만 시설이 없다는 말만 들었습니다. 대학 측은 학교에서 시설을 제공하지 않았기 때문이라고 말했고, 학교 인사팀에서는 대학이 시설을 제공하지 않았기 때문이라고 말했습니다. 신청하러 오세요.

린페이는 병원장에게 전화를 걸어 “더 이상 자리가 없다”고 말했다. 병원 지도자들은 린 페이 이후 다른 사람들과 인터뷰를 했다고 인정했습니다. Lin Fei는 만약 더 적합한 후보자가 있다면 학교가 주도적으로 계약을 파기할 것임을 깨달았습니다. "학교는 손해배상금으로 5,000위안만 잃었지만 졸업생들에게 미치는 영향은 클 것입니다." 그는 직장을 그만둔 뒤 반년 넘게 수입이 거의 없었다.

멘토의 지도 아래 가장 먼저 졸업한 박사 과정 학생인 린 페이의 취업 활동 상황은 동료 학생들의 많은 관심을 끌었습니다. Lin Fei는 순조롭게 졸업했지만, 그럼에도 불구하고 박사 학위 졸업 방어에 참여했을 때 그는 이미 한 푼도 없었습니다. 박사 학위가 연기된 해에 학교는 보조금 지급을 중단했고, 그는 학교 밖에서 자립을 위해 일부 일에 의존했습니다. 현재 Lin Fei는 여전히 가르치는 자리를 찾고 있습니다. 1년여의 우여곡절은 그에게 새로운 반성을 불러일으켰다. “책을 많이 읽다보니 뇌가 더 활발해져야 한다. 생존능력이 그 첫걸음이다.

취업다양화의 트렌드. 떠오르고 있다

임기는 박사학위를 취득한 뒤 국영기업에 취업했다. 공학박사인 임기는 과학 연구를 할 때 현실에서 벗어날 걱정이 없었다. 기업 - 국영 기업의 과학 연구 작업은 직접적으로 생산을 지향하며 일차 데이터를 제공할 수 있습니다. 참고로 이러한 데이터는 일반적으로 대중에게 공개되지 않습니다. 게다가 국영 기업은 자금이 풍부하기 때문에 Ren Qi는 대학에서 일하는 동급생처럼 프로젝트 자금을 신청하기 위해 고생할 필요가 없습니다. 회사는 그에게 회사 내에서 수백만 위안의 연구 자금을 제공할 수 있습니다.

하지만 임기는 곧 자신의 단점인 나이를 깨달았다. Ren Qi는 학부 졸업 후 우수한 학업 성적을 인정받아 해당 학교의 박사 과정 학생으로 추천되었습니다. 3년 동안 석사 학위를 취득한 뒤 박사 학위를 취득한 동급생들에 비해 27세에 박사 학위를 취득한 렌 치(Ren Qi)는 나이 차이가 크다. 그럼에도 불구하고 임기는 국영기업에 입사한 후에도 자신이 '늙은 신인'이라는 사실을 어색하게 알게 됐다. Ren Qi는 자신의 상황을 침착하게 분석했습니다. "기업에서 개발하는 경우 박사 학위는 기술 경로에만 적합합니다. 행정 경로를 선택하면 너무 늦을 수 있습니다.

그러나 Ren Qi." 실현: 공무원 제도 이후에 운영되는 국영 기업에서는 거의 모든 자원이 행정 권력을 중심으로 이루어집니다. 이는 그가 특정 행정직에 도달하지 못하면 과학 연구에 좋지 않다는 것을 의미합니다. 대조적으로, 보다 역동적인 민간 기업은 일부 박사 학위 졸업생들에게 새로운 선택이 되었습니다. 칭화대학교 주요 취업 단위 목록에서 화웨이는 3년 연속 칭화대에서 가장 많은 박사 학위를 취득한 단위였습니다. 올해 5월, 화웨이 하이실리콘(Huawei HiSilicon)은 최대 31개 직위의 박사 과정 학생을 모집하는 글로벌 인재 채용 공고를 발표했습니다. 최근 화웨이가 신입 박사과정 졸업생들에게 연봉 100만 위안을 제안했다는 소식이 큰 관심을 끌었다.

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지난 2년간 텐센트, 알리바바 등 '신흥 세력'도 앞서 언급한 핵심 채용 단위 명단에 등장했다. 그러나 위 기업들이 모집하는 박사과정 학생은 일반적으로 컴퓨터, 응용수학, 인공지능, 자동화 제어 등 최근 몇 년간 인기를 끌고 있는 분야에 국한되어 있다. 온라인 포럼에도 기업과 대학 취업 사이의 균형에 대해 질문하는 게시물이 증가했습니다. 분명히 모든 사람이 민간 기업에 동의하는 것은 아닙니다. 일부 사람들은 다음과 같이 솔직하게 말했습니다. 985개 대학의 조교수와 비교하면 화웨이는 "돈이 조금 더 있을 뿐입니다."

또한, 많은 박사 졸업생들이 당과 정부 기관에서 근무하기를 선택합니다. 지난해 푸젠성 당위원회 조직부는 칭화대 박사 졸업생 30명을 채용했는데, 이는 화웨이 31명에 이어 두 번째입니다. 국내 대학 졸업생의 취업 질 보고서를 보면 박사과정 학생의 취업이 다양화되는 추세를 쉽게 찾아볼 수 있다. 지난 5년간 삼자 고용계약을 체결한 칭화대, 북경대 박사학위 졸업생 중 대학 및 연구기관에 근무하는 비율은 감소한 반면, 국유기업 및 민간기업에 근무하는 비율은 크게 증가했습니다.

그 이면에는 학계의 취업난이 심각하다. 박사 학위 취득자는 매년 늘어나고 있지만, 직위 수는 비교적 안정적으로 유지되고 있다. 이르면 몇 년 전부터 미국, 일본, 독일 등 선진국에서는 박사취업 문제가 주목을 받았다. 위에 언급된 국가의 박사 고용 상황에 대한 조사에 따르면 전통적인 학문 분야의 박사 채용 비율은 감소 추세에 있으며, 인문 사회 과학보다는 과학 및 공학 분야에서 그 감소가 더 뚜렷하게 나타납니다.

북경대학교 교육대학 부교수인 Shen Wenqin은 기자들에게 미국을 예로 들면 수학과 컴퓨터 과학 분야의 박사학위 졸업생이 학계에 취업하는 비율이 80%에서 감소했다고 말했습니다. 1970년대 초반에는 80%로, 2000년대 말에는 47%로 줄어들었다. 인문사회계열 박사학위 취득자는 여전히 학계에 주로 취업하고 있으나 인문계열은 10.7%, 17.9%로 감소했다. 사회 과학.

공급이 수요를 초과하면서 '비학업 경력'은 박사 졸업생들에게 적극적이거나 수동적인 선택이 되었습니다. 푸단대학교 환경공학과 교수인 마전(Ma Zhen)이 아는 박사 과정 학생 중에는 대학에서 교사로 일하는 사람도 있고, 기업에서 일하는 사람도 있고, 중학교에서 교사로 일하는 사람도 있다. Ma Zhen은 이러한 상황이 당연하다고 생각합니다. "상황은 이렇습니다. 대학에는 자리가 많지 않고 대학에서의 '피망'생활은 상대적으로 어렵습니다. 특히하고 싶다면 학업을 하고 싶다면 대학에 계속 다닐 수 있고, 돈을 벌고 싶다면 기업에 들어갈 수 있습니다.”

Ma Zhen은 대학마다, 학문 분야마다 큰 차이가 있다고 믿습니다. '박사과정 취업상황'에 대해 말씀드리겠습니다. 그는 “일부 대학에서는 학과별로 박사과정이 확대되고, 사람도 많아지고, 과학 연구 기반이 별로 좋지 않아 (박사 졸업생들이) 다소 인기가 없는 경우도 있다”고 말했다. 일과 관련하여 Ma Zhen은 석사 과정 학생은 인턴십에 많은 시간을 소비해야 하는 경우가 많지만 박사 과정 학생은 이력서를 제출하고 인터뷰에 약간의 시간만 투자하면 취업이 더 쉽다는 사실을 발견했습니다. .

일부 채용 담당자의 눈에는 박사 학위만으로도 충분한 가치가 있습니다. Ma Zhen의 박사 과정 학생 중 한 명이 일자리를 찾고 있을 때 상대방은 학생에 대해 큰 신뢰를 나타냈습니다. "박사 학위를 취득할 수 있는 사람은 적어도 어리석지 않고 전문적인 능력을 갖춘 사람입니다." Ma Zhen은 "기회는 항상 사람에게 있다"고 믿습니다. 강하다."

학계 밖에서 박사란 무엇인가?

이미 2011년부터 '네이처' 매거진은 박사학위 과잉생산 현상을 겨냥해 3편의 기사를 연달아 냈다. 기사 중 하나는 박사 학위 수가 급격히 증가하는 이유가 학계 노동 시장의 역량을 충분히 고려하지 않은 채 과학 연구 프로젝트에 대한 수요에 따른 것이라고 믿고 있습니다. 최근 몇 년간 중국의 박사과정 입학 규모는 해마다 확대되고 있으며, 지난해에는 박사과정 입학자가 95,500명을 기록해 최고치를 경신했다. 박사학위도 많고, 학문적 성과가 없는 직종이라도 당연히 박사학위가 필요한 직업도 있습니다. 최근 몇 년간 일부 대학에서는 상담사 채용 시 지원자에게 박사학위 소지를 요구하고 있습니다. 과거에는 이 자리를 주로 학부나 석사 학위 졸업생이 채웠습니다.

1979년 미국 학자 랜달 콜린스(Randall Collins)는 자신의 저서 '디플로마 소사이어티(The Diploma Society)'에서 '디플로마 인플레이션' 현상을 이렇게 설명했다. 특정 교육 학위나 학위를 취득하면 그 가치가 감소합니다.”그러나 동시에 중국에는 역설이 있습니다. 현상.

중국 화동사범대학교 사회발전대학 부교수인 Qing Shisong은 다음과 같은 몇 가지 데이터를 언급했습니다. 2017년 중국에서 R&D 자금을 가장 많이 지출한 부서는 기업입니다. 기업은 전국 전체의 77.6%를 차지하지만, 기업의 연구 및 실험 개발(R&D) 인력 중 박사 학위를 보유한 인력은 1% 미만입니다. 또한 중국 대학 중 연구중심대학을 제외하면 박사학위를 소지한 전임교원의 비율은 실제로 높지 않다. 2017년 일반대학 전임교원 중 박사학위 소지자는 24.4%에 불과했다.

학문적 후계자를 양성하는 박사 학위의 전통적인 '생산' 목표에 관한 한, 박사 학위 수는 너무 많을 수 있지만, 살펴보면 중국 대학에 대한 수요는 여전히 많습니다. 다른 각도에서 보면, 지식경제 시대에는 기술혁명과 산업혁명을 촉진하기 위해 많은 인재가 필요하다. “물론, 고급인재는 많을수록 좋다.” 그는 기업의 요구를 고려하면 현재 박사 학위 인재의 수가 여전히 부족하다고 믿습니다.

고등교육이 더욱 발달한 미국에서는 미래의 윤곽이 드러나기 시작했다. 올해 3월 국립과학재단(NSF)은 박사학위 졸업생이 대학에 취업한다는 보고서를 발표했다. 민간부문은 처음으로 그 비율(42%)이 교육기관(43%)에 근접했다. 이는 역사상 중요한 전환점으로 여겨졌습니다. Zhang Tian은 박사 학위를 취득하기 전에 업계에 진출했습니다. 여러 가지 제안에 직면한 그녀는 별 주저 없이 미국 동부 해안에 있는 이 주립대학교를 선택했습니다. Zhang Tian은 3년 동안 업계의 '유명인'으로 근무한 후 학교와 대학에서 주최하는 강의를 통해 업계와 접촉하기 시작했습니다.

Zhang Tian의 동료 박사 형제 자매 대부분은 업계에서 일하고 있으며 일부는 미국 연방 정부에 가서 기업 관련 과학 연구를 수행합니다. 이번 여름, Zhang Tian은 보스턴에 있는 한 회사에 인턴십 자리에 지원했습니다. 그녀는 원래 회사의 연구 개발 업무가 상대적으로 단순하고, 박사 과정에서 배운 지식이 활용되지 않을 수도 있다고 생각했습니다. 그러나 일을 시작한 후 그녀는 회사가 많은 새로운 제품을 개발하고 있다는 것을 알게 되었고, 그녀는 알려지지 않은 많은 것들에 직면하게 되었습니다.

장티안이 박사과정 시절 했던 프로젝트에 비하면 회사에서 하는 프로젝트는 그리 어렵지는 않지만, 여전히 어려운 점이 있다. 여기에 그녀의 연구는 비교적 짧은 시간 안에 답을 볼 수 있고, “긍정적인 피드백도 매우 빨리 온다”는 점에서 “자신의 노력이 헛되지 않았다”는 느낌을 갖게 된다.

그에 비해, 박사 과정에서 연구하는 것은 광활한 사막을 혼자 걷는 것과 같습니다. 눈앞에 오아시스가 있는지는커녕, 오아시스를 보기까지 얼마나 걸릴지 알 수 없습니다.

"학교에서 실험을 하려면 끊임없는 시행착오가 필요합니다"라고 Zhang Tian은 말했습니다. 회사에서 연구를 할 때 오류 허용 비율은 상대적으로 낮습니다. Qing Shisong이 연구를 수행할 때 일부 사업주들은 그에게 불만을 토로했습니다. 일부 박사 학위 졸업생은 회사에 입사한 후에도 학문적 연구 아이디어를 계속했지만 회사는 연구의 효율성과 적시성에 더 많은 관심을 기울였습니다.

Qing Shisong은 회사에서 일하려면 경제적 이익에 더 많은 관심을 기울이는 등 비즈니스 문화와 비즈니스 환경을 이해해야 하지만 박사 과정에서는 여전히 학업 능력이 뒷받침되어야 한다고 생각합니다. 핵심, 추가적으로 일반 역량에 집중할 수 있습니다. 의사소통 능력, 학제 간 협력 능력 등 능력 배양. 영국에서는 산학연이 공동으로 의사를 양성하는 현상이 나타나고 있다. 기업이 특정 분야의 인재가 필요하면 해당 분야 전문 대학과 공동으로 의사를 양성하는 것이다. 이에 따라 박사과정 연수단계에는 회사가 개입하게 되고, 박사과정 학생들은 회사의 연구주제를 가지고 박사학위 취득을 위해 공부하게 된다.

거대한 구조 속의 개인으로서 박사과정 학생들이 할 수 있는 일은 아마도 미래를 더 일찍 계획하는 것일 것입니다. 교사로서 Ma Zhen은 유명 회사의 HR을 학교에 여러 번 초대하여 강의를 하고 학생들에게 직업 표준, 직업 윤리, 지원 및 인터뷰 기술 등에 대해 가르치는 일을 주도해 왔습니다.

그는 "튜터는 학생들의 구직 과정에서 큰 역할을 한다"고 믿습니다. 학생들이 필요할 때 Ma Zhen은 학생들에게 취업 기회를 소개하고 추천서를 직접 작성해 줍니다. 평소에는 Ma Zhen은 리더의 관점에서 문제에 대해 생각하는 법을 배우도록 상기시키는 등 상황에 대응하여 학생들에게 자주 이야기합니다. 단기 기업 업무 경험을 통해 Lin Fei는 자신이 배운 내용을 재검토하게 되었습니다. 린페이는 회사에 다닐 때 늘 고민했다. “사회가 내 전공을 인정해 줄까?

그는 앞으로 대학에 가더라도 논문만 쓰면 안 된다고 결심했다. , "그렇지 않으면 사회에 유익하지 않은 것들을 연구하십시오." 그는 스스로에게 "우리가 사회에 무엇을 공헌할 수 있는지 더 생각해 보세요. 우리가 무엇을 얻고자 하는가?"라고 결론지었습니다. Lin Fei는 "학계가 활력을 가질 수 있도록 연구는 현실적으로 이루어져야 합니다.

(인터뷰 대상자의 요청에 따라 Meng Xi, Lin Fei, Ren Qi, Zhang Tian은 가명입니다)

기사 출처 : Freezing Point Weekly 표지 출처 : Zakuu Hailuo Plus 주제 : 박사 과정, 박사 과정 학생 취업 상황, 신입생, 수학, 교양, 물리학, NSFW, 자연, 화웨이, 컴퓨터 과학, 알리바바, 텐센트