회사에서 연말에 연말 상여금을 지급했는데, 어떻게 관리해야 할까요?

연말 보너스, 생각만 해도 행복한 단어네요.

처음으로 연말 보너스를 받았을 때, 은행 카드에 여분의 금액이 있는 것을 보고 며칠 동안 너무 행복했고 마음이 기쁨으로 가득 찼던 기억이 납니다.

첫해에는 연말 보너스로 가족들에게 선물을 좀 샀고, 나머지 돈은 주식을 사는 데 사용했습니다. 나중에 우리는 상승장을 따라 잡았고 그해 연말 보너스 투자는 매우 비용 효율적이었습니다.

이것도 개인투자자들의 장점이기도 합니다. 가끔씩 여유로운 현금흐름을 갖게 되는 것이죠.

기관투자가들이 가끔씩 투자할 수 있다면 투자에 대한 현금흐름은 확실히 있을 것이고, 꿈에서 깨어나서는 안 될 것입니다. 그러나 이러한 이점은 개인 투자자들 사이에서 매우 일반적입니다.

많은 직장인들이 연말에 다소간 연말 보너스를 받게 됩니다. 이 금액은 수천 위안에서 수만 위안에 이릅니다.

이 금액을 어떻게 처리해야 할까요? 투자하고 싶다면 언제 투자해야 할까요? 오늘 그것에 대해 논의해 보겠습니다.

춘절 전에 투자하는 것이 가장 좋습니다

연말 보너스는 대부분 1월이나 설 전에 도착합니다. 돈을 오랫동안 사용하지 않으면, 현재 저평가된 인덱스 펀드에 투자하세요.

그리고 투자하고 싶다면 춘절 전에 투자하는 게 좋을 것 같아요.

이번 춘절을 앞둔 것이 연말 보너스의 가장 큰 장점이다.

소액 투자하는 방법은?

금액이 크지 않다면 설날 물건을 사는 등 쓰고 싶은 부분을 먼저 따로 남겨두면 나머지는 저평가된 인덱스 펀드에 직접 투자해도 문제가 없다. 가다.

향후 매년 연말 보너스가 있을 예정이며, 1년에 한 번씩 투표하실 수 있습니다.

본래 고정투자 계획에 추가로 '연간 고정투자' 계획을 세우는 것과 같고, 장기 수익률도 좋다.

큰 금액을 투자하는 방법은 무엇입니까?

올해 유닛 실적이 유난히 좋아 한꺼번에 엄청난 연말 보너스를 받는다면 그 일부를 인덱스 펀드에 투자할 수도 있다.

구체적으로 금액을 어떻게 측정하나요?

월급의 20배 이상이면 엄청난 연말 보너스라고 볼 수 있을 것 같아요.

이 경우 '가족 평균 연령 100' 방식을 활용해 자금을 배분할 수 있다.

예를 들어 가족의 평균 연령이 40세라면 막대한 연말 보너스의 60%를 저평가된 인덱스 펀드에 투자하고 나머지 40%는 운용할 수 있다. 은행 융자나 금전적 자금과 같은 안전한 방법을 사용하거나 삶을 개선하는 데 직접 사용됩니다.

투자에 사용되는 60%도 12부분으로 나누어 후속 고정투자에 포함시킬 수 있다.

내년에도 연말 보너스가 있으니 계속 하시면 됩니다.

일별 고정투자에 연말 상여금을 합산한 셈이다.

연말 보너스는 손에 들고 투자하고 나면 사라지는 돈의 합계가 아닙니다. 이제부터 매년 연말 보너스를 받고 수확을 하게 됩니다. 매년 한 작물.