2021년 랴오닝성 탄력적 채용 인력 지급 기준

2021년 탄력고용근로자 사회보장 지급 기준

2020년이 종료되며, 2021년 사회보장 수수료 지급 기준도 달라집니다. 각지 네, 하지만 그 차이는 그리 크지 않습니다. 유연고용인력에 대한 장쑤성 사회보장 지급 기준을 살펴보겠습니다.

최근 장쑤성 인적자원사회보장부 등 부처에서는 '2021년 1월 1일부터 6월 30일까지 사회보험 지급 기준 공개에 관한 공지'를 발표했다. 2021년 성 직원 기본연금 계획 보험료 임금 기준은 12단계로 나뉘며, 한시적으로 상한액은 19,335위안, 하한액은 3,368위안이다.

양로금 보험료 납부율 20%를 기준으로 장쑤성의 최저 연금 보험료는 월 3368*20%=673위안, 월 최고 연금 보험료는 8076위안입니다. 19335*20%=3867위안, 연간 수요는 46404위안이다.

헤이룽장성 치치하얼에서는 개인공상가구와 유연근로자에 대한 기본양로보험료가 9단계로 나누어져 300%로 납부하면 3,072위안이 되는 것도 확인했다. 월 614.40위안, 연간 36,864위안, 최소 60% 지불 기준으로 월 614.40위안, 연간 7372.80위안입니다.

유연근로자의 경우 연금보험금 지급 과정에서 지급액의 60%~300%를 자유롭게 선택할 수 있으며, 지급액이 높을수록 연금 혜택도 높아진다. 탄력적 고용을 신청하지 마세요

질문 1: "개인 보험"과 "단위 보험"의 차이점은 무엇입니까?

'단위별 보험 가입'이란 고용주가 규정에 따라 직원의 보험 가입 절차를 처리해야 함을 의미합니다.

기업 근로자 연금 보험은 근로자와 사용자가 일정 비율에 따라 공동으로 납부하며, 개인 납부 부분은 기업이 원천징수하여 납부합니다.

직원이 고용주가 규정에 따라 연금 보험료를 납부하지 않았다고 생각하는 경우, 현지 사회 보장 기관에 불만을 제기하거나 신고해야 합니다.

'개인보험'이란 근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등이 기본연금보험에 가입할 수 있는 것을 말한다. 규정에 따라.

'개인보험'은 자발적 원칙을 따르며, 사회보험료는 개인이 스스로 납부한다는 점에 유의해야 한다.

질문 2: '개인보험'은 '단위보험'만큼 연금이 많지 않나요?

"탄력적 고용연금보험을 절대 가입하지 말라"는 질문에 연금보험에 가입하는 고용주는 없다. 인사사회보장부는 이미 답을 내놨다.

관련 국가 규정에 따라 고용주와 개인 근로자는 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 전액 제때에 납부해야 하며, 16%의 단위 지불 비율은 전체 기금에 기록됩니다. 개인계좌에 8%의 개인결제비율이 전액 적립됩니다.

유연고용자는 개인으로서 자발적으로 보험에 가입할 수 있으며, 지급기준은 전년도 도내 도시단위 근로자 평균임금의 60%~300% 사이에서 선택할 수 있으며, 지불 비율은 20%이며, 그 중 12%는 전체 기금에 적립되고 8%는 개인 계정에 적립됩니다.

지급률과 지급기준을 결정하는 방식이 다른 점을 제외하고 탄력근로자와 단위근로자의 급여는 기본연금 보험료 전액을 기한 내에 납부하는 데 소요되는 시간을 동일하게 산정한다. 이는 연공서열 정책과 일치하는 지불 기간입니다.

즉, 지급기준, 지급기간 등이 동일할 경우 유연근로자와 단위근로자가 퇴직 후 받는 기초연금은 정확히 같다.

동시에 유연근로자가 사회보장금을 납부한다면 일반적으로 의료보험료도 함께 납부해야 하며, 지급률 8%를 기준으로 계산하면 약 3,000위안 정도 소요됩니다. 따라서 연금보험 비용을 더해 유연근로자가 최저기준에 따라 사회보장금을 납부한다면 연간 사회보장비는 약 10,000위안이 될 것이다.