4 급 산업상해배상금 654.38+0 만원을 지불해도 될까요?

의료비 차이, 나이 차이, 개인임금 차이, 현지 평균 임금 차이, 최종 배상 금액도 다르다. 월급 4000 원으로 계산하면 4 급 장애 단위는 1 만-1.5 만원 (의료비 제외) 을 배상할 것으로 예상된다.

4 급 산업재해 대우에 관한 규정은 다음과 같다. 일회성 상해수당은 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 지급한다. 기준은 다음과 같다. 4 급 장애는 본인의 임금 18 개월이다. 산업재해 보험 기금에서 매달 장애수당을 지급하다. 기준은: 4 급 장애는 본인의 임금의 75% 이다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. 산업재해직자가 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 사람은 장애수당 수령을 중지하고 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. 근로자가 노동으로 불구가 되어 4 급 장애로 판정된 경우, 고용인과 근로자는 장애수당을 기초로 기본 의료보험료를 납부해야 한다.

4 급 산업재해로 인한 피해의 정도는 매우 크다. 많은 사람들이 부상을 당한 후 4 급 산업재해로 판정을 받았고, 치료가 회복되면 일정 기간 후에 배상금을 지불하기 시작한다.

산업재해 4 급 부대는 얼마를 내야 합니까?

일단 노동자들이 직장에서 부상을 당하면, 산업재해이다. 관련 법률 규정에 따라 관련 배상이 필요하다. 4 급 산업재해는 나중에 고용주의 근로자들이 얼마를 내야 합니까? 아래, 화여단. Com 은 다음과 같은 내용을 정리하여 당신의 질문에 답했습니다. 도움이 되었으면 합니다.

산업재해 4 급 부대는 얼마를 내야 합니까?

4 급 장애: 일회성 장애 수당: 2 1 개월 임금 산업재해 일회성 의료보조금: 12 개월 임금 장애 수당: 내 월급의 75% 입니다. 배상액은 약 60 만 ~ 90 만 원입니다. 이 배상은 수십만에 달하며, 구체적인 배상은 부상자의 나이에 따라 결정되어야 하며, 산업재해보험 구입 여부도 보아야 한다.

I. 의료비

산업재해 근로자는 산업재해를 치료하는데, 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다. 산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해 근로자는 비산업재해로 인한 질병을 치료하고, 산업재해 의료 대우를 받지 않고, 기본적인 의료보험 방법에 따라 처리한다.

둘째, 생활비

제 34 조 산업재해 근로자는 장애 등급을 평가하고 노동능력 감정위원회를 통해 생활간호가 필요하다는 것을 확인한 경우 산업재해보험기금이 월별로 생활간호비를 지급한다.

생활관리비는 생활에 따라 전혀 자립할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 세 가지 등급으로 지급할 수 없다. 그 기준은 각각 지역 근로자의 월평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 총괄하는 것이다.

셋. 산업재해 치료 중 대우

제 33 조 근로자는 직장에서 사고상해를 당하거나 직업병을 앓고 있으며, 업무상 상해의료를 받기 위해 일을 중단해야 하며, 유급 휴직 기간에는 원임금복지 대우가 변하지 않고 해당 부서에서 월별로 지급한다.

넷째, 입원 식품 보조금, 교통비 및 숙박비

산업재해 근로자의 입원 치료에 대한 급식보조비, 의료기관에서 발급해 경리기관의 승인을 받은 증명서에 따르면, 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 의료를 받는 데 필요한 교통과 숙박비는 산업재해보험기금이 지불하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다.

다섯째, 4 단계 산업 재해 보상 기준

우리나라 원노동부 1996 이 발표한' 기업노동상해보험 시행방법' 은 산업상해의 범위를 명확하게 규정하고 있다. 직원이 다음 상황 중 하나로 부상, 불구가 되거나 사망하는 경우 산업재해로 인정되어야 하며, 그 범위는 다음과 같습니다.

1, 본 부서의 일상적인 생산, 업무 또는 본 단위 책임자가 임시로 지정한 업무에 종사하며, 비상시에는 본 단위 책임자가 지정하지는 않지만 본 단위의 중대한 이익과 직접적인 관련이 있습니다.

2, 단위 책임자의 안배나 동의를 거쳐 본 단위와 관련된 과학 실험, 발명 및 기술 개선에 종사합니다.

3. 생산과 근무 환경에서 직업 유해 요인에 노출되어 직업병을 일으킨다.

4. 생산과 근무 시간 및 구역 내에서 안전하지 않은 요인으로 사고를 일으키거나 업무압력으로 돌발적인 질병으로 1 차 구조치료를 받은 후 사망이나 노동능력을 완전히 상실한다.

4 급 산업재해 감정 기준

1) 중등도 정신 장애;

2) 정신병 증상으로 인해 사회적 능력이 부족한 사람;

3) 단일 사지 마비 근력 ≤ 수준 2;

4) 양손 부분 근육 마비 근력 ≤ 레벨 2;

5) 한 손으로 완전히 마비된 근력 ≤ 2;

6) 뇌척수액 누출은 두개골 기저골 결손을 동반하여 복구하거나 반복할 수 없다.

7) 중등도 얼굴 외관;

8) 전신 흉터 면적 ≥60%, 사지의 주요 관절 1 관절 운동 기능이 제한되어 있습니다.

법적 근거:

산업재해 보험 조례

제 35 조 노동으로 불구가 된 직공은 1 급에서 4 급까지 불구로 판정되어 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 1 급 장애 27 개월 임금, 2 급 장애 25 개월 임금, 3 급 장애 23 개월 임금, 4 급 장애 2 1 개월 임금;

(2) 매월 산업재해보험기금에서 상해수당을 지급한다. 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.

(3) 산업재해 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 한 후 장애수당 지급을 중지하고 국가 관련 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.

근로자는 노동으로 불구가 된 것으로 1 ~ 4 급 장애로 확인되었으며, 고용인과 직원 개인이 장애수당을 기초로 기본 의료보험료를 납부한다.

제 30 조 근로자는 직장에서 사고상해를 당하거나 직업병에 걸린 사람은 산업재해 의료 대우를 받는다.

산업재해 근로자는 산업재해를 치료하는데, 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다.

산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부와 함께 국무원 보건행정부, 식품의약품감독관리부 등이 규정하고 있다.

산업재해 근로자의 입원 치료에 대한 급식보조비, 의료기관에서 발급해 경리기관의 승인을 받은 증명서에 따르면, 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 의료를 받는 데 필요한 교통과 숙박비는 산업재해보험기금이 지불하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다.

산업재해 근로자는 비산업재해로 인한 질병을 치료하고, 산업재해 의료 대우를 받지 않고, 기본적인 의료보험 방법에 따라 처리한다.

산업재해직자가 서비스계약을 체결한 의료기관에 가서 산업재해재활치료를 하는 비용은 조건에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급한다.