기업을 구제하고 민생을 보호하기 위한 랴오닝성의 정책은 무엇인가요?

기업의 일자리 안정과 민생 보장 강화에 관한 국무원 업무 방안을 이행하기 위해 전염병 예방 및 통제 촉진과 경제 및 사회 발전을 조율하고, 사회보장부, 재정부, 국세청의 실업 보험, 일자리 안정, 기술 향상에 관한 인적 자원 고시에 따르면 "6가지 안정성"과 "6가지 보장"은 다음과 같습니다. 실업예방과 기업의 구제 및 국민생활안정을 위한 도의 노력에 관한 사항을 도정부의 동의를 받아 다음과 같이 고시합니다.

상세정보

1. 사회보험요율을 단계적으로 인하하는 정책을 실시한다. 실업보험 요율을 총 보험료율 1%로 단계적으로 인하하는 정책은 2023년 8월 31일까지 지속된다. 2022년 5월 1일부터 2023년 4월 30일까지 각 도시의 업무상 상해 보험 기금의 누적 잔액을 18개월 이상 지불할 수 있는 조정 지역에서는 기업의 현행 요율을 20% 인하할 수 있습니다. 이 기간 동안 각 도시의 업무상 상해보험 기금의 누적된 잔액이 합리적인 지불 월 수에 도달하면 요율 인하가 중단됩니다.

2. 일부 업종에서는 사회보험료 단계적 유예 정책을 시행합니다. 요식업, 소매업, 관광업, 민간항공, 도로, 해상, 철도 운송업체에 대해서는 연금보험, 실업보험, 산재보험료 유예정책을 단계적으로 실시한다. 그 중 연금 유예기간은 다음과 같다. 보험료는 3개월이며, 실업보험 및 산재보험료의 유예기간은 1년이며, 유예기간 동안 연체료가 면제됩니다. 기업근로자기본연금보험에 개인으로 가입되어 2022년 연금보험료 납부가 어려운 개별상업가구 및 각종 유연고용종사자는 자발적으로 2023년 말까지 납부를 유예할 수 있다.

3. 실업보험 및 고용안정 복귀정책을 지속적으로 시행한다. 2022년 12월 31일 이전에 피보험 기업이 전년도에 직원을 해고하지 않았거나 해고율이 5.5% 이하이고, 직원이 30명 미만인 피보험 기업의 해고율이 20% 이하인 경우 전체 피보험 근로자 수에 따라 실업보험안정환급을 신청할 수 있습니다. 대기업은 전년도 기업과 근로자가 실제로 납부한 실업보험료의 30%를, 중소기업은 90%를 환급받게 된다. 사회 단체, 재단, 사회 복지 기관, 법률 사무소, 회계 법인 및 개별 산업 및 상업 가구를 단위 형태로 보장하는 경우 중소기업 및 영세 기업을 대상으로 시행됩니다.

4. 기업의 취업 인턴십을 지원합니다. 훈련생 협약에서 정한 훈련기간의 1/3 미만으로 안정적인 취업을 달성한 훈련생의 경우, 지원금 산정 시 협약에서 정한 최대 기간을 기준으로 훈련생의 훈련기간을 산정하며, 제도수용기간은 종료됩니다. 2022년 12월 31일. 취업 인턴십에 참여할 자격을 갖춘 인력을 조직하는 단위의 경우 인턴십 보조금의 최대 50%를 미리 할당할 수 있습니다. 수습기간 이후 자격을 갖춘 인력이 유지되면 사회보장 보조금의 최대 50%까지 고용주에게 사전 할당될 수 있습니다. 전염병으로 인해 훈련이 일시적으로 중단되는 경우 훈련 기간은 그에 따라 연장되며 규정에 따라 훈련 보조금이 제공됩니다. 훈련생 단위가 지불하는 훈련생 보조금 관련 비용은 사회 보험 지불 기반에 포함되지 않습니다. 세법 및 관련 규정을 준수하는 지출은 법인세 과세소득 계산 시 공제가 가능합니다.

5. 엔지니어링 건설 분야의 일부 기업에 차등 임금 예치금을 지급하도록 지원합니다. 총 프로젝트 비용이 300만 위안 미만이고 1년 이내에 임금 체불 기록이 없는 기업은 임금 예치금 보관이 면제됩니다. 2년 이내에 임금체불이 발생하지 않은 기업에 대해서는 신규 프로젝트에 대한 임금예치금 비율을 50% 감면한다. 3년 이내에 임금 체불이 발생하지 않고 관련 요구 사항에 따라 '1펀드 3제도'를 실시한 기업은 임금 예치금 예치가 면제됩니다. 기업은 임금 예금을 보관하는 대신 은행 보증과 보험 보증을 사용하는 것이 좋습니다. 보증금 반환 조건을 충족하는 프로젝트는 검토 후 영업일 기준 3일 이내에 환불됩니다.

6. 실업보험능력향상지원금 제도의 혜택 범위를 확대합니다. 2022년 1월 1일부터 12월 31일까지 실업보험 혜택을 받는 동안 직업 자격 증명서 또는 직업 기술 수준 증명서를 취득한 피보험 실업자는 1년 이내에 주니어 1,000위안, 중급 1,500위안, 고급 2,000위안을 받을 수 있습니다. 10,000위안 기준에 따라 기술향상 보조금을 신청합니다. 직업 자격증 또는 직업 기술 수준 증명서를 취득한 피보험 직원은 2022년 12월 31일 이전에 규정에 따라 기술 향상 보조금을 신청할 수 있으며, 참여하는 직원에 대한 기술 향상 보조금 신청 조건은 계속 완화됩니다. 12개월 이상 실업 보험에 가입되어 있어야 합니다. 필요한 자금은 실업보험기금에서 지급됩니다. 동일한 직종, 동일한 등급에서는 중복해서 지원받을 수 없으며, 1인당 연 3회까지 지원받을 수 있습니다.

7. 긴급하게 필요한 숙련된 인재의 카탈로그를 게시합니다. 기업의 고용 수요를 효과적으로 보장하고 고용의 질과 안정성을 향상시키기 위해 인적 자원 시장의 수급 상황을 기반으로 주요 프로젝트, 주요 프로젝트, 핵심 산업 및 핵심 기업의 고용 수요를 결합합니다. 우리 성에서는 기업에 시급히 필요한 숙련된 인재의 참고 목록을 분기별로 편찬하여 발표합니다. 긴급하게 필요한 직업을 기반으로 주요 고용 그룹에 대한 훈련 프로젝트를 설정하기 위해 다양한 훈련 자원을 안내하고, 규정에 따라 훈련 보조금을 제공하며, 기술 훈련과 시장 수요 간의 조정 및 연계를 촉진합니다.

8. 대학 졸업생을 대상으로 무료 전공 전환 및 기술 향상 교육을 실시합니다. 모든 지역에서는 졸업 후 3년 동안 취업하지 않은 대졸자와 내년에 졸업하는 재학생을 대상으로 3~6개월의 무료 전공 전환 및 기술 향상 훈련을 조직하여 대졸자의 취업 및 기업가 정신이 적응하도록 개선해야 합니다. 산업 발전과 직업 능력에 따라 달라집니다. 보조금 기준은 1인당 월 1,500~2,000위안이며, 훈련 보조금은 훈련 기관에 직접 지급된다. 구체적인 기준은 각 지역에서 정한다.

9. 실업보험 혜택을 단계적으로 늘립니다.

실업보험 급여의 단계적 인상 정책은 2022년 12월 31일까지 지속된다. 누적 기여금을 1년 이상 10년 미만 납부한 실업자의 경우 실업보험 급여는 지역연금액의 90%를 기준으로 한다. 최저임금 기준, 실업자의 사용자와 본인이 실직 전 10년 이상 누적 기여금을 납부한 경우 실업보험 기준은 해당 지역 최저임금 기준의 95%로 한다. Yixian, Fumeng County, Zhangwu County, Chaoyang County, Kazuo County, Jianping County, Beipiao City, Lingyuan City, Xifeng County, Jianchang County County 및 기타 10개 카운티에서 빈곤 완화 정책에 규정된 실업 보험 혜택을 전환 기간 동안 안정적으로 유지합니다. 지역 최저 임금 기준의 95%를 계속해서 시행합니다.

10. 실업수당 신청은 계속해서 접수됩니다. 2021년 1월 1일부터 2021년 12월 31일까지 실업급여 만료 후 아직 취업하지 않은 실업자와 실업급여 수급요건을 충족하지 못하는 피보험자에 대한 실업수당 가입기간은 2022년 6월까지 연장. 3월 30일.

11. 실업자가 자영업을 시작할 수 있도록 계속 지원하십시오. 실업보험 급여를 받으며 사업을 시작한 실업자는 남은 실업보험 급여를 일괄적으로 받을 수 있도록, 사업을 시작하지 못한 실업자는 실업보험 급여를 받을 수 있도록 계속 시행한다. 2022년 12월 31일까지. 잔여 실업보험 급여를 일괄적으로 신청한 사람은 더 이상 해당 기간 동안 기본의료보험료 납부, 일시물가지원 등 각종 실업보험 혜택을 받을 수 없게 된다.

12. 관련 요건

중요성을 부여하고 조직 리더십을 강화하십시오. 기업을 구제하고 민생을 보장하는 사업을 잘하는 것은 당중앙과 국무원의 결정과 배치, 성당위원회와 성정부의 사업요구를 관철하기 위한 중요한 조치이다. 전염병의 영향에 대응하고, 비즈니스 환경을 지속적으로 최적화하며, 시장 주체에 대한 지원을 강화하고 기본적인 민생을 보호합니다. 인적자원, 사회보장, 재정, 세무 등 각급 부서는 소통과 조율을 강화해 공동의 힘을 결성하고 실행을 조율해야 한다.

작업의 효율성을 보장하기 위해 다양한 조치를 취하십시오. 모든 지역에서는 기업의 고용을 보장하기 위한 종합적인 정책을 실시해야 하며, 계속해서 중대 프로젝트와 중점 기업의 고용 수요에 초점을 맞추고 '1개 프로젝트에 대한 단일 정책'과 '1개 기업에 대한 단일 정책' 고용 도킹 메커니즘을 견지해야 합니다. 하나의 프로젝트가 시작되고 하나의 기업이 등록되고 채용이 조정되도록 하려면 다음 단계를 따르세요. 원활한 물류를 보장하고 산업 및 공급망의 안정성을 촉진하기 위해 기능을 심층적으로 탐구하고 모든 노력을 다할 필요가 있습니다. 정책 홍보와 교육을 지속적으로 늘려 좋은 여론 분위기를 조성하고 행정 및 처리 부서의 정책 실행 능력을 제고하겠습니다. 실업보험과 고용 안정을 위한 '신청 없이 누리는' 처리 모델을 전면적으로 실시하여 정책의 신속한 실시, 정확한 실시, 혜택의 완전한 향유를 실현합니다. 기업을 지원하고 민생을 보호하기 위한 정책과 조치의 시행은 2022년 고품질 고용 개발 평가 및 지방 실업 보험 조정 시스템 운영 평가에 포함될 것입니다.

수당 지급을 보장하기 위한 감독을 강화합니다. 모든 지역에서는 전염병 예방통제 기간 동안 다양한 사회보험 혜택이 제때에 전액 지급되도록 기금 모금을 적극적으로 준비해야 합니다. 사회 보험 기금 관리를 개선하기 위한 성의 연례 조치와 실업 보험 혜택을 사기 위한 허위 노동 관계 문제에 대한 특별 시정 작업의 요구 사항에 따라 자금 감독을 더욱 강화하여 자금 "누출"을 엄격히 방지해야 합니다. . 고용안정 및 실업보험 환급 정책을 시행하는 과정에서 기업 분류 정보와 고용안정 환급을 받는 피보험 직원 수를 고의로 은폐하거나 허위로 표시하는 기업은 기업 분류 및 환급 기준을 엄격하게 시행해야 합니다. 실업보험 및 기타 사회보장기금을 손실한 경우에는 규정에 따라 처벌하고 사기로 취득한 자금을 회수한다. 인사부 및 사회보장부는 관련 부서와 협력하여 정책 시행 및 효과, 실업보험 및 기타 사회보장기금의 운영을 적시에 계획하고 평가할 것입니다.