수유구 인사사회보장국의 주요 기능

고용 촉진, 지역 내 도시 및 농촌 고용 개발 계획 수립 및 조정을 담당하며, 직업 자격 시스템 및 직업 훈련 시스템을 개선합니다. 직업 훈련 기관의 관리 및 관리 기술 평가 작업, 고숙련 인재 및 농촌 실무 인재에 대한 훈련 및 인센티브 조치 실행, 대학 졸업자의 취업 조정.

도시와 농촌을 조화시키는 사회보장체계를 구축하고 사회보험관계를 유지하기 위한 대책을 실시하며 기관, 기업소, 기관의 기초연금과 연금보험정책을 조정하기 위한 대책을 실시하며 사회보장제도를 확립하고 실시한다. 농촌 주민을 위한 보험 정책을 작성합니다. 사회 보장 기금 예산 및 결산 초안은 다양한 사회 보험 기금의 수집 및 징수를 확대하고 사회 보장 기금에 대한 감독 및 관리를 강화하며 기금 지불을 보장합니다. 법에 따라 질서있게 진행됩니다.

노사 관계 조정 메커니즘을 개선하고, 기업의 근무 시간, 작업 휴식 제도, 여성 근로자 및 미성년 근로자의 노동 보호 준수를 감독하고, 노동 및 인사 분쟁을 실시합니다. 중재.

지역 고용, 실업, 사회보험기금에 대한 예측, 조기경보, 정보안내, 대응계획 수립, 예방, 조정, 통제, 안정적인 고용상황과 전반적인 균형 유지 등을 담당한다. 사회 보험 기금의. 관련 부서와 협력하여 지역 전체의 공공 기관 인사 시스템 개혁을 지도하고, 공공 기관 직원 및 기관 직원에 대한 관리 조치를 수립하고, 인재 관리에 참여하고, 핵심 인재 프로젝트 및 프로젝트 계획의 실행을 조직하고, 관리를 공식화하고 지속적으로 관리합니다. 전문기술인력 교육대책을 마련하고 추진에 앞장서다 전문직명제도 개혁을 심화하고 박사후관리제도를 개선하며 고급 전문기술인재 선발 및 양성을 책임지고 도입을 종합적으로 관리한다. 외국 정보부.

제대군 간부 및 군에 동행하는 가족의 재정착을 담당하고, 제대군 간부를 위한 사전 직업 훈련을 조직하고, 일부 기업의 제대군 간부를 구제 및 안정화하기 위한 중앙, 도 및 시 정책을 시행합니다. , 제대군 간부들의 독립적인 직업선택을 담당하며, 관리봉사 업무를 담당합니다.

공무원법에 따라 구청 행정기관 및 공공기관의 공무원 및 공공기관에 대한 종합적인 관리를 담당하며, 공무원 직위관리, 채용, 채용경쟁, 평가, 공무원의 정당한 권익을 보호하기 위한 임용제도에 따라 공무원 간의 포상, 처벌, 임면, 훈련, 사임, 해임, 항소, 고발, 인사분쟁의 중재 등을 실시하고 있습니다. 정부기관, 공공기관 직원에 대한 급여소득분배정책을 시행하고, 정부기관, 기업, 공공기관 직원의 급여, 복리후생, 퇴직 등을 종합적으로 관리한다. 이주노동자의 권익 보호를 종합적으로 관리하고, 이주노동자 권리 보호 업무 계획을 수립하며, 이주노동자 관련 정책 실시를 촉진하고, 핵심적이고 어려운 문제를 조율 및 해결하며, 이주노동자의 합법적인 권익을 수호합니다. 노동자. 기타 지방자치단체가 위임한 사항을 처리한다.