출산 보험 신청 방법

모성보험 신청 절차는 다음과 같습니다.

1. 여성 직원이 임신한 후, 유산 또는 가족계획 수술 전, 고용주 또는 가두 또는 마을 노동 직원 보안 서비스 센터는 신청 서류를 지참해야 합니다. 지역 사회 및 노동 보험 사무소의 출산 보험 창구로 가세요.

2. 직원이 신청서를 접수하고 승인하면 진단서가 발급됩니다. p>

3. 출산 휴가 후 30일 이내에 출산하는 여성 직원은 고용주가 제공해야 합니다. 또는 가도 및 마을 노동 및 보안 서비스 기관의 직원이 신청서 서류를 지역 사회의 출산 보험 창구에 가져옵니다.

4. 직원이 신청서를 접수하고 승인한 후 출산 의료비와 출산 수당을 지급합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제53조

직원은 출산보험에 가입해야 하며, 사용자는 다음 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 합니다. 국가 규정에 따라 직원은 출산 보험료를 납부하지 않습니다.

제54조

사용자가 출산보험료를 납부한 경우, 그 직원은 출산보험 혜택을 향유하며, 실직한 근로자의 배우자는 국가 규정에 따라 출산의료비를 향유한다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.

출산 보험 신청에 필요한 서류

1. 배우자의 결혼 증명서

3, 남편과 아내 모두의 호적부

4. 병원은 자연 출산인지, 난산인지를 나타내는 퇴원 요약서인 '불임 진단서'를 발급합니다. p>

5. 전국적으로 통일된 아기의 '출생증명서'를 발급합니다.

6. 현재 저축카드(여성의 실명으로 만든 카드); p>7. 다른 자녀가 승인되면 시, 구, 카운티 인구 및 계획도 제공되어야 합니다. 출산 관리 부서에서 발행한 출산 승인 편지

8. 실업 보험 기관에서 검토한 "노동 매뉴얼"을 제공합니다.

9. 도시의 농촌 사회에 참여합니다. 보험에 가입한 여성은 해당 지역에서 발행한 "출산 보험 혜택 신청서"도 제출해야 합니다. 또는 농촌 보험 계좌가 위치한 카운티 농촌 사회 연금 보험 관리 센터

10. 이 도시에 등록되지 않은 출산 여성은 가족 계획 관리국에서 발행한 출산 허가 증명서도 제출해야 합니다. 현급 인민정부 부서, 향 인민 정부, 호적 소재지 가도 사무소

11. 출산 보험 혜택을 받을 수 있는 자녀를 출산한 여성 또는 유산 후에는 다른 사람에게 신청 절차를 대행하도록 위탁할 수 있습니다. 또한, 수탁자는 본인의 신분증(원본 및 사본)과 위임자의 위임장을 함께 제출해야 합니다.