보편적 보험 보장을 위해 '5가지 카드'를 활용하세요

보편보험 '다섯 가지 카드'를 활용하세요

내몽고자치구 바오터우시 인적자원사회보장국은 '전인민 보장을 강화하고 도시 보험을 조화시킨다'는 원칙을 따릅니다. '다층적 사회보장제도' 실행지침은 사회보장 확대를 강화하고, 사회보장 부담금 징수 및 관리를 개선해 안전한 사회보장을 실현할 것이다. 기금을 안정적으로 운용하여 국민의 생활과 복지를 지속적으로 향상시키며 국민의 삶의 질을 향상시킨다. 시의 기업연금보험은 신규가입자를 11,051명으로 확대했다.

바오터우시는 '다섯 가지 카드'를 중점적으로 활용하고 계획 수립, 분해 및 조사, 검증 및 지도, 파견 통지, 연구 및 감독을 통해 정책, 관리자, 기층 공무원의 공동 노력을 견지할 것입니다. 등 보편적인 보험제도를 지속적으로 선진화하기 위한 종합적인 정책을 시행하고, 사회보장제도에 더 많은 사람이 참여한다는 목표를 달성하기 위해 노력하겠습니다.

첫 번째는 보험 정책을 개선하고 민생을 보장하는 '보험 카드'입니다.

민간기업 근로자, 개별 산업 및 상업 가구, 아르바이트 및 신규 사업자, 농업 및 축산업 이주 노동자, 유연 고용 인력을 중심으로 정보 비교를 통해 공간을 찾고, 정책 선전, 고품질 서비스 홍보, 부서 간 협력을 통해 효율성을 높이고 법정 인력 보호를 꾸준히 추진합니다. 업무상 상해보험을 우선적으로 제공하기 위해 풀뿌리 특급배송 매장을 지속적으로 홍보하고, 진폐증이 있는 주요 산업에서 업무상 상해보험 적용 범위를 확대하며, 건설 단위가 프로젝트별로 업무상 상해보험에 참여하도록 합니다. 보험료 정책을 개선하고, 납부 부담을 줄이고, 더 많은 사람들이 보험에 가입하도록 장려하고, 보장 수준을 향상시킵니다.

두 번째는 확대홍보를 진행하고 보험가입 분위기를 조성하는 '홍보판'이다.

일반 홍보와 요점 강조, '온라인' 푸시와 '오프라인' 홍보를 결합하는 원칙에 따라 인사 및 사회 보장 시스템 포털 사이트를 최대한 활용하겠습니다. , 정무는 플랫폼 칼럼 홍보를 통해 공공 계정 등을 공개합니다. 플랫폼의 권한과 영향력은 칼럼, 특별 페이지 등의 형태로 사회 보험법의 주요 내용과 의의를 깊이있게 홍보하고 구체적인 사항을 강조합니다. 각종 사회보험의 조항, 권리와 의무, 법적 책임, 불법 사례 등을 뉴미디어를 활용하여 홍보해야 하며, 자체 미디어 생방송 플랫폼과 모바일 앱의 폭넓은 취재와 신속한 보급을 최대한 활용하고 홍보 프로그램을 지속적으로 출시해야 합니다. 간결하고 명료한 정책해석과 힘 있는 문학·예술 작품 등을 포함하여 홍보의 폭과 깊이를 확대하고 홍보효과를 강화하기 위해 노력합니다. 각 배너, 카운티 및 지구는 올해 최소 3개의 홍보 짧은 비디오를 제작 및 공개할 것입니다. 풀뿌리 현장 선전은 사회보장 정책 선전의 초점을 하향 조정하고 직원을 조직하여 "도시, 기업, 건설 현장으로 이동합니다. , 지역사회 속으로' 홍보물을 전달하고, 선전팜플렛, 주민 LED 전광판, 마을위원회 방송 등을 전달하여 정책의식 제고를 위해 대중적이고 대중적인 다양한 형태의 지속적인 홍보를 실시합니다. '이해하고 계산하는' 정책선전과 상세한 해석을 통해 미래의 이익에 대한 긍정적인 계정을 정리하고 도시와 농촌 주민과 근로자 연금 보험이 정상적으로 이전되는 걱정을 없애고 좋은 분위기를 조성할 수 있습니다.

세 번째는 '데이터 카드'로, 신중하게 수익을 찾아 정확한 확장을 이룬다.

등록 및 근로자 채용을 했으나 보험에 가입하지 않은 기업을 적극 조사해 공업단지, 신규 창업 프로젝트, 노동집약적 고용 기업, 전자상거래 플랫폼, 핵심 진폐 산업 등을 심층 조사한다. ., 기업의 고용 및 비보험을 이해하기 위해 인사, 사회보장, 시장 감독, 세무, 주택 건설 등 관련 부서에서 무보험자의 분포와 이유를 분석합니다. 무보험자에 대해서는 중앙 집중식 데이터 비교, 정기적인 교환 및 동적 관리를 통해 명확한 집계를 달성하고 상황이 명확하고 정확한 확장이 이루어집니다.

네 번째는 법률과 정책이 여러분의 문앞에 다가와 여러분이 주도적으로 보험에 가입할 수 있도록 안내하는 '서비스 카드'입니다.

기업의 고용 안정을 지원하기 위해 사회 보험료 인하, 보너스 정책 등 유리한 기회를 활용하여 고용주를 찾아가 사회 보험 법률, 규정 및 정책의 홍보를 높이고 통지문을 준비 및 발행하겠습니다. , 그리고 모든 유형의 고용주가 직원에게 보험 지불 처리 절차를 즉시 제공할 것을 촉구합니다. 각급 인적자원, 사회보장, 세무 부서는 "권한 위임, 권한 위임, 권한 위임, 권한 위임, 권한 위임, 권한 위임, 권한 위임, 권한 위임, 권한 위임 및 과세" 개혁 요구 사항을 준수해야 합니다. 처리 프로세스를 최적화하고 기업 사회 보장 및 세금 등록, 직원 보험 신고, 수수료 평가 및 지불 등의 측면에서 효율적이고 고품질의 서비스를 제공합니다.

다섯 번째는 '연계카드'다. 보장범위 확대를 위해 특별점검과 감독이 이뤄져야 한다.

인사, 사회보장, 세무, 회계 전문가 등으로 구성된 확장사업 전담팀을 구성해 급여명세서, 회계전표, 금융계좌, 소득세 신고서 등을 점검해 지급인원과 기준인원을 확인한다. 기업은 모든 보증을 받고 모든 비용을 지불해야 합니다. 인사부, 사회보장부, 세무부, 주택건설부, 시장감독부에서는 데이터 정보를 심층적으로 공유하여 확장 작업의 핵심 사항을 파악하고 작업의 타당성과 정확성을 높여야 합니다. 확장 작업이 원활하게 진행되도록 하려면 인터넷과 모바일 앱을 최대한 활용하여 기업이 기업에 연락 및 지도하고 현장 검사를 실시하고 비즈니스 절차를 처리하는 것을 촉진해야 합니다.