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2022 년 후베이 () 성 () 성 직사업단위 시험 시간 (일자리표 첨부)
중앙과 성 인재 업무 회의 정신을 관철하기 위해,' 형추 인재 수렴' 공사를 더 잘 실시하고, 고교 졸업생의 후베이 취업창업을 촉진하고, 각급 각종 사업 단위의 취업 수요를 충족시키고, 자질 전문기관 간부 인재 팀을 건설하고, 사회공익사업 발전을 위해,' 사업 단위 공개 채용 사업 잠행 규정' (인사부 6 호) 등 관련 문건 정신에 따라 성 위원회 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 신청 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국 공산당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하고 법률을 준수한다.
좋은 정치적 질과 도덕적 특성을 가져라.
4. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
5. 직무에 필요한 전문지식과 업무능력을 갖추다.
(b) 다음 인원은 응시할 수 없다
1. 군인
풀 타임 대학에 다니는 비 신선한 졸업생;
3. 위법으로 검열을 받고 있는 인원과 아직 당기정기 처분을 해제하지 않은 인원이 의심된다.
4. 공무원 채용 시험과 사업 단위 공개 채용 시험에서 심각한 징계 위반으로 인정되어 아직 입입 금지 중인 인원.
5.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 에 따라 기피 제도를 실시해야 하는 인원
6. 법령에 규정 된 기타 상황.
둘째, 채용 대상, 단위, 직책 및 자격 조건
(a) 정책 근거가 있는 관련 그룹을 제외하고 이번 채용은 이전 대학 졸업생과 일자리 조건에 부합하는 각종 사회인재를 대상으로 한다.
(b) 이번 채용 구체적 단위, 직위 및 자격 조건은' 후베이 () 성 2022 년 성직사업단위 통일공개 채용 직원 일자리표' (첨부 1, 이하 약칭 직위표) 를 참조하십시오.
(3) 직무 조건과 관련된 문제는 채용 부서에 문의할 수 있다. 연락처는 "후베이 () 성 2022 년 통일공채용 단위 연락처 및 상담 방법 일람표" (첨부 2) 를 참조하십시오.
셋째, 등록한다
(1) 등록 채널
이번 공개 채용 시험의 등록, 조회, 지불, 수험증 인쇄는 모두 호북 인사시험망 () 을 통해 진행된다. 관련 특수직은 직위표의 관련 힌트에 따라 오프라인 등록을 진행한다.
(2) 일정
1. 등록: 등록 기간은 2022 년 4 월 8 일 9 시 ~ 4 월 4 일17 시 정각에 마감했다.
2. 자격 심사: 2022 년 4 월 8 일 9 시부터 4 월 5 일까지 17:00, 채용 단위는 인터넷에서 자격 심사를 실시합니다. 수험생은 시험 결과를 동시에 조회할 수 있습니다.
3. 분담금 확인: 2022 년 4 월 17 일 9:00 ~ 4 월 19 일 24:00, 자격심사를 통과한 지원자가 등록을 확인합니다. 제때에 납부하지 않은 사람은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 고시료 감면 관련 규정에 따라 후베이 인사시험망의 관련 요구에 따라 감면을 신청합니다.
4. 수험표 인쇄: 2022 년 5 월 17 일 9:00 ~ 5 월 2 1 일 9:00, 지원자가 호북 인사시험망에 접속해 인쇄수험증을 다운로드하는 것으로 확정됐다.
(c) 등록 고려 사항
자세한 내용은' 후베이성 2022 년 통일공채 직원 모집 가이드' (첨부 3, 이하' 등록 가이드' 라고 함) 를 참조하십시오.
넷째, 필기 시험
(a) 필기 시험 과목 및 시간, 장소
1 .. 시간: 2022 년 5 월 2 일1일 토요일 오전.
2. 과목: 08: 30- 10: 00 직업 능력 성향 시험.
10: 00-12: 00 통합 어플리케이션 기능
시험 지점 주소는 수험증을 참조하십시오.
서면 범주 및 내용
1. 채용 직위의 특성에 따라 시험은 종합관리 (A), 사회과학 전문지식 (B), 자연과학 전문지식 (C), 초중고교교사 (D), 의료보건 (E) 5 가지 범주로 나뉜다. 이 가운데 초중고교교사 종합응용능력 (D) 과목은 초등학교 교사직 (D 1) 과 중학교 교사직 (D2) 으로 나뉜다.
2. 시험에 대한 자세한 내용은' 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)' (첨부 4) 를 참조하십시오.
3. 직위표에 명시된 필기시험 면제 직위를 제외한 모든 직위의 수험생은 통일필기시험에서 해당 범주의 두 가지 시험을 치러야 한다.
(c) 시험 비율의 정의.
경쟁 선발을 위해 원칙적으로 직위계획 수와 지원자 수가 직위표에 규정된 비율 (면접 결선 비율) 보다 낮지 않은 비율로 시험을 치른다. 등록이 끝난 후 지원자 수가 시험 규정 비율에 미치지 못하는 채용 직위를 취소, 감소 또는 줄여야 하는 경우 채용 기관에서 조정을 신청하고 관련 부서의 승인을 받은 후 후베이 () 성 인적자원과 사회보장청 홈페이지 () 후베이 () 성 인사시험망 () 을 통해 직무 계획 조정을 발표한다. 취소된 직위 비용을 지불한 수험생은 전액 환불된다.
(d) 필기 시험 점수 조회
필기시험 성적은 필기시험 날짜 후 한 달쯤 후베이 인사시험망을 통해 발표될 예정이며 수험생은 스스로 성적을 조회할 수 있다.
동사 (verb 의 약자) 인터뷰
(a) 면접은 수험생의 전문지식, 전문능력, 업무기술을 중점적으로 평가하고, 수험생의 종합적인 자질과 관련 능력을 테스트하고, 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 시험한다. 면접은 일반적으로 구조화 면접, 강의, 기술 테스트, 라이브 공연, 실무, 리더쉽 그룹 토론 등으로 진행된다.
(2) 각 채용 단위는 직위표에 명시된 면접 결선 비율에 따라 수험생이 응시한 직위와 필기시험 성적에 따라 고급에서 저까지 면접 결선 인원을 확정한다. 면접 합격자가 규정된 비율에 미치지 못한 경우, 고용주가 취소, 감소 또는 보류하는 조정 신청을 제출하고 관련 부서의 승인을 받은 후 주관 부서나 채용 단위 홈페이지를 통해 조정 상황을 발표한다.
(3) 면접 합격자는 반드시 직위를 가지고 재료 원본과 사본을 가지고 면접 자격 재심에 참가해야 한다. 응시한 현직 공무원 (공무원법 관리원 참조) 은 해당 기관의 동의를 구하고 자격 심사 단계에서 단위 동의 등록에 대한 서면 증명서를 제공해야 한다. 지정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격한 수험생은 면접에 들어갈 수 없다. 면접 인선에 공석이 생긴 직위는 직위 필기시험 성적에 따라 차례로 보충한다.
(4) 면접 전에 각 채용 단위는 공식 홈페이지, 본 단위 또는 주관 부서에서 면접 공고를 발표합니다. 관련 사항은 면접 공고를 기준으로 합니다.
(5) 각 단위 면접 공고 이후 면접일로부터 5 일 이내에 후보자 기권 등의 요인으로 인해 결선 후보가 정해진 비율에 미치지 못한 경우 보충할 수 없다. 면접 인원 대 채용 직책 계획 인원의 비율이 1: 1 보다 작거나 같은 직무에 대해 면접 성적 합격선을 통제하고 면접 공고에서 명시합니다. 합격선에 미치지 못하는 수험생은 신체검사와 시찰 단계에 들어갈 수 없다.
여섯째, 시험 점수 계산
(1) 성과 가중치. 필기시험과 면접 성적을 100% 점수로 환산한 후 각각 40% 와 60% 의 가중치로 총성적을 계상했다. 관련 규정에 따라 직접 면접을 진행하는 경우 면접 성적은 수험생의 총 성적이다. 면접에는 전문 테스트가 포함되며 채용 단위는 면접 공고에서 전문 테스트의 비율을 명확히 해야 합니다.
(2) 채점 방법. 직업능력성향시험과 종합응용능력만점은 150 이며, 그 중 * * * 는 300 을 차지한다. 면접 만점 100. 필기시험 성적은 전체 성적의 40% 를 차지하며, 필기시험 총성적 = (직업능력 성향 시험+종합응용능력) ⊏ 3× 40% 로 계산됩니다. 면접 성적은 전체 성적의 60% 를 차지하며 면접 총성적 = 면접 성적 ×60% 로 계산됩니다. 수험생 총성적 = 필기시험 총성적+면접 총성적.
(3) 보너스 정책. 국가 와 우리 성 에 따 르 면 고교 졸업생 이 기층 일 을 독려 하는 정책 요구 에 따 라 서비스 만 2 년 과 심사 합격 한' 세 가지 일조' 계획, 대학생 자원봉사 서부 계획 프로젝트 인원 에 우대 가산점 을 필기 시험 총 성적 은 백분제 로 5 점 증가 했 다. 부대에서 5 년 이상 복무한 퇴역 병사는 동등한 가산점 혜택을 받는다. 상술한 인원의 자격 심사는 해당 성급 주관부에서 심사하고, 인원 명단은 성인사회청에서 통일적으로 공시한다. 공공기관 직원으로 채용되었거나 공무원으로 채용된 사람은 더 이상 이 우대 정책을 즐기지 않는다.
자격을 갖춘 지원자는 반드시 4 월 20 일부터 4 월 24 일까지 신청해야 한다. 응시방식 및 관련 요구 사항은' 호북성 2022 년 성직사업단위 통일공개 채용시험 가산점 주의사항' (첨부 5) 을 참조하십시오.
일곱. 신체검사와 검사
(a) 수험생의 총 성적에 따라 채용 직위에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 계획수 1: 1 비율에 따라 신체검사, 고찰인선을 확정한다.
(2) 신체검사는 공무원 채용 신체검사의 관련 규정을 참고하여 실시한다.
(c) 관할 부서와 채용 단위는 조사 업무를 담당하고, 덕재겸비, 덕을 우선으로 하는 기준을 견지하며, 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 업무 실적, 규율 준수, 청렴자율에 대한 종합적인 고찰을 중시하고, 수험생의 응시 자격을 심사한다.
(4) 수험생이 자발적으로 포기하거나 신체검사 또는 시찰에 불합격한 경우, 채용 단위는 총성적 순위에 따라 차례로 신체검사나 시찰원을 보충할 수 있다.
특별설명: 호북경찰학원 인민경찰직에 응시한 사람은 공안기관에 인민경찰의 관련 요구와 표준조직체능 평가, 신체검사, 고찰을 접수한다. 관련 산업은 그 규정에서 직업 접근 규정을 가지고 있다. 장애인 채용은 관련 신체검사 조건에 따라 해야 한다.
여덟. 공시와 서류
(a) 채용 단위는 조사 결과에 따라 리더십 단체연구를 통해 제안 인선을 확정했고, 주관 부서의 승인을 받은 후 본 단위나 주관 부서의 공식 사이트, 성급 사업 단위에서 채용 정보 공개 플랫폼 공시를 공개했다. 공시에 이의가 없는 사람은 주관 부서에서 성위원회 조직부, 성인 사회청에 보고하여 심사 신고를 한다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이상이다.
(2) 공시에 고용 문제를 반영하고 조사를 거쳐 고용 신고를 하지 않는다. 공시에 반영된 문제에 대해 잠시 검증하기 어렵고, 서류 고용을 잠시 보류하고, 조사 후 고용 기록 여부를 결정한다.
아홉. 고용
(1) 성 위원회 조직부, 성인사회청에서 심사 신고를 한 후 채용 기관이 신규 채용인원에게 통보해 고용 계약을 체결하고 수습 기간을 약속하고, 직무 관리를 실시하고, 관련 정책에 규정된 임금 대우를 집행한다.
(2) 피채용 인원은 정당한 사유가 없어 통지를 받은 후 20 일 이내에 신고하지 않고, 채용자격을 취소한다. 채용 단위는 필요에 따라 총 성적에 따라 교체 인원을 순위를 매기고, 상술한 절차에 따라 관련 사안과 수속을 다시 처리할 수 있다.
X. 방역 요구 사항
응시자는 자각적으로 채용 기관과 시험 주최 단위의 전염병 예방·통제 업무 안배와 관련 요구에 복종하여 위생 방역 업무를 잘 해야 한다. 현장 채용 활동에 참가하는 사람은 반드시 건강수칙 및 관련 필요증명서를 발급해 현장 방역 규칙을 준수해야 한다. 건강코드가' 그린야드' 이고 체온이 37.3 C 미만인 사람만 입장할 수 있습니다. 채용 기관과 시험 주최 단위 방역 업무 배정자에 불복종하여 실격하다. 중화인민공화국 전염병 예방법 등 법규를 위반한 것은 법에 따라 관련 책임을 추궁한다.
XI. 징계 위반 처리
공개 채용 규율을 위반한 수험생과 직원에 대해서는' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리하고 범죄 혐의를 받고 사법기관으로 제때 이송해 처리한다.
본 공고의 관련 정책은 성 위원회 조직부, 성인 사회청이 해석한다. 일자리표에 열거된 내용은 채용 기관이 책임지고 해석한다.