형평 인센티브에는 어떤 유형이 있나요?

귀하의 질문에 기초하여 Huayi Zhongchuang은 다음과 같은 답변을 제공합니다.

이는 핵심 인재에게 동기를 부여하고 유지하기 위해 기업이 구현하는 장기적인 인센티브 메커니즘입니다. 인센티브 수혜자에게 부분 주주권을 조건부로 부여함으로써 회사와 공동 이익을 형성함으로써 회사의 장기적인 목표를 달성할 수 있습니다.

주요 형태는 다음과 같습니다.

(1) 성과주

연초에 보다 합리적인 성과목표를 정한다는 의미입니다. 인센티브 목표가 연말에 도달 예정된 목표가 달성되면 회사는 일정 수량의 주식을 부여하거나 일정 인센티브 자금을 인출하여 회사 주식을 매입합니다. 성과주식의 청산에는 일반적으로 시간 및 수량 제한이 있습니다. 성과주와 운영 및 기능이 유사한 또 다른 장기 인센티브 방식은 성과주이며, 성과주와 차이점은 성과주가 주식으로 지급되는 반면, 성과주는 현금으로 지급된다는 점이다.

(2) 스톡옵션

은 인센티브 대상에 대해 회사가 부여하는 권리를 의미하며, 인센티브 대상은 일정 기간 내에 회사의 유통 주식을 미리 정해진 가격으로 구매할 수 있습니다. 주식은 또한 이 권리를 포기할 수도 있습니다. 스톡옵션의 행사에도 시간과 수량의 제한이 있으며, 인센티브 대상자는 행사를 위해 현금을 지불해야 합니다. 현재 우리나라의 일부 상장회사에서 사용하고 있는 가상스톡옵션은 가상주식과 스톡옵션을 결합한 형태이다. 즉, 회사는 인센티브 대상자에게 가상주식청약권을 부여하고, 인센티브 대상자는 해당 권리를 행사한 후 가상주식을 취득하게 된다.

(3) 가상주식

회사가 인센티브 대상자에게 부여한 가상주식을 말하며, 이에 따라 인센티브 대상자는 일정 금액의 배당권과 주가를 향유할 수 있습니다. 감사 소득은 있지만 소유권이 없고, 의결권도 없고, 양도하거나 판매할 수 없으며, 기업을 떠날 때 자동으로 만료됩니다.

(4) 주가상승권

회사가 인센티브 대상자에게 부여하는 권리를 말하며, 회사의 주가가 상승하면 인센티브 대상자는 그에 상응하는 주가를 얻을 수 있습니다. 권리 행사를 통해 인센티브 수령자는 옵션 행사에 대해 현금을 지불할 필요가 없지만 옵션 행사 후에는 현금이나 이에 상응하는 회사 주식을 받게 됩니다.

(5) 제한된 주식

인센티브 대상에 대해 사전에 일정 수량의 회사 주식을 부여하는 것을 말하지만, 일반적으로 주식의 출처 및 판매에 특별한 제한이 있습니다. 인센티브 대상이 되는 경우에만 인센티브 수혜자는 특정 목표(예: 수익 창출)를 달성한 후에만 제한된 재고를 판매하고 혜택을 누릴 수 있습니다.

(6) 이연지급

이는 회사가 인센티브 대상에 대해 급여 소득 계획 패키지를 설계한다는 의미이며, 그 중 일부는 지분 인센티브 소득에 속하지 않습니다. 단, 당해연도에 지급하되, 회사의 기준에 따라 주식의 공정한 시장가치를 주식수로 환산하고, 일정 기간이 경과한 후에는 시가를 기준으로 회사 주식 또는 현금으로 인센티브 대상을 지급합니다. 당시 주식의 가치.

(7) 운영자/사원 주식 소유

인센티브 수혜자가 회사 주식을 일정량 보유하도록 허용하는 것을 말합니다. 이 주식은 인센티브 수혜자에게 다음과 같이 무료로 제공됩니다. 회사가 인센티브 대상에게 구매 보조금을 지급하거나, 인센티브 대상이 자체 자금으로 구매하는 경우입니다. 인센티브 대상은 주가가 상승하면 이익을 얻고, 주가가 하락하면 손실을 입습니다.

(8) 경영진/직원 매수

회사의 경영진 또는 모든 직원이 레버리지 금융을 사용하여 회사 주식을 구매하고 회사의 주주가 되어 다른 주주들과 위험을 감수하는 것을 말합니다* ** 책임과 이익을 공유함으로써 회사의 지분 구조, 통제 구조 및 자산 구조를 변경하고 지분 운영을 실현합니다.

(9) 장부가액 감상권

구매형과 가상형으로 구분된다. 매입형이란 인센티브 대상이 실제로 기간 초에 주당 순자산가치를 기준으로 일정 수량의 회사 주식을 매입한 후, 기말에 종가 기준으로 회사에 다시 판매하는 방식을 의미합니다. 주당 순자산의 가상 유형은 인센티브 대상이 기간 시작 시 자금을 지출할 필요가 없음을 의미합니다. 회사는 인센티브 대상에 특정 수의 명목 주식을 부여하며, 기간 종료 시 인센티브 대상의 수입은 증분을 기준으로 계산됩니다. 회사의 주당순자산과 명목주식수에 따라 인센티브 대상을 현금으로 지급합니다.