실업 보험이란 무엇입니까?

실업보험은 국가가 입법을 통해 강제하고, 고용인 단위, 직원 개인분담금, 국가재정보조금 공동모금을 통해 실업보험기금을 마련하고, 실업으로 일시적으로 생활을 중단한 근로자에게 물질적 도움을 제공하고, 기본생활을 보장하고, 직업훈련, 직업소개 등을 통해 재취업을 위한 조건을 만드는 제도다.

실업보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이며 사회보험의 주요 항목 중 하나이다.

우리나라에서는 실업자가 만족한다: 취업은 자신의 의지로 인해 중단되지 않는다. 실업 등록이 이루어졌으며 업무 요구 사항이 있습니다. 규정에 따라 실업보험에 가입하는데, 단위와 본인은 이미 규정된 세 가지 조건에 따라 분담금 의무 1 년을 이행해야만 실업보험 대우를 받을 수 있으며, 대우는 주로 다음과 같은 측면을 포함한다.

(1) 월실업보험금, 즉 실업보험기관이 규정에 따라 자격을 갖춘 실업자에게 지급하는 기본 생활비입니다.

(2) 실업보험료 기간 동안 의료보조금을 받는 것, 즉 실업보험금 기간 동안 발생한 의료비의 보조금을 받는 것.

(3) 실업자가 실업보험금을 받는 동안 사망한 장례보조금과 배우자의 직계 가족을 부양하는 보조금.

(4) 실업자가 실업보험금을 받는 동안 직업훈련과 직업소개를 실시하는 기관이나 직업훈련과 직업소개를 받는 사람에게 보상을 해 재취업을 돕는다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 44 조

근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.

제 45 조

다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험기금에서 실업보험금을 받는다. (1) 실업 전 고용주와 본인이 누적 실업보험료를 납부한 지 1 년이 된다. (2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것; (c) 실업에 등록되어 구직 요구 사항이 있습니다.