사회 보장의 10가지 중요한 변화가 귀하의 삶에 어떤 영향을 미칠까요?

사회 보장의 10가지 중요한 변화가 국가와 국민에게 도움이 되었지만, 우리 국민도 행복하지만 이러한 사회 보장의 변화가 우리 삶에 어떤 영향을 미치는지도 알고 싶습니다.

이러한 변화와 그 영향에 대해 말씀드리겠습니다. 그것이 여러분의 삶에 어떤 영향을 미칠지 말씀드리겠습니다.

연기금은 “13년 연속 증가”를 경험했습니다.

연금이 증가함에 따라, 퇴직자들은 더 많은 돈을 받고 그들의 삶은 더욱 안전해집니다. 베이징에서 은퇴한 79세 의사 우웨(Wu Yue)는 중국 뉴스 서비스 기자에게 "내 연금은 1년에 200위안 이상 늘어날 수 있는데, 이제 연금 수준은 5,600위안 이상에 도달했는데, 이 정도면 충분하다"고 말했다. !"

연금 보험 기금이 투자 운영을 시작합니다

중앙재경대학교 중국 사회보장 연구센터 소장인 Chu Fuling은 기자들에게 현재의 압력이 다음과 같이 말했습니다. 안전한 투자와 건전한 투자의 원칙을 지키면서 연금보험기금의 남은 자금을 투자하여 소득수준 향상과 건전한 투자에 도움이 되도록 다양한 방법을 활용하는 것이 필요합니다. 펀드의 가치를 유지하고 증가시킵니다.

성 각지의 진료를 직접 정산할 수 있습니다.

성 각지의 진료를 직접 정산할 수 있어 피보험자가 비용을 절약하고 왕복 수고를 덜 수 있습니다. 앞으로. 인적자원사회보장부 사회보험관리센터장 Tang Jisong은 자격을 갖춘 피보험자는 이 시스템을 사용하여 자금을 직접 조달할 필요 없이 성 전역의 다른 곳에서 치료를 위한 병원비를 직접 정산할 수 있다고 말했습니다. 그런 다음 보상을 위해 보험 장소로 돌아갑니다.

국유 자산의 일부는 사회보장기금을 풍부하게 합니다

중국 사회과학원 세계사회보장연구센터 수석연구원 Zhang Yinghua는 기자에게 이렇게 말했습니다. 사회보장기금의 '수혈'로 연금이 완화될 것이라고 차이나 뉴스 서비스(China News Service)는 다음 세대에게 격차를 전가하는 것을 방지하고 세대 간 형평성을 달성하는 동시에 연금이 전액 지급되도록 돕습니다. 적시에 인구 고령화가 연금 보험 시스템에 미치는 영향을 완화합니다.

직장연금보험 개인계좌 금리 통일

정부 기관, 기관, 기업 근로자의 기본연금보험 개인계좌 금리 통일 결정으로 제도 실현에 도움 공평. 장부 이자율은 은행 정기예금 이자율보다 낮아서는 안 되며, 이는 피보험자가 적극적으로 보험에 참여하고 전액을 지불하도록 유도하여 퇴직 후 피보험자의 기본 생활을 보장하는 데 도움이 됩니다.

출산보험과 의료보험 결합 시범 프로그램

요구사항에 따라 출산보험과 의료보험을 통합 시행하며, 출산보험 기간 동안 직원의 출산보험 혜택을 제공합니다. 출산은 변함없이 유지됩니다. 칭화대학교 고용사회보장연구센터 양옌수이(Yang Yansui) 소장은 일부 지역의 의료보험 상환율이 80~90%에 도달했지만 출산보험 상환율은 합병 후에도 여전히 70% 미만이라고 말했다. 시행되더라도 이들 장소의 출산 보험 혜택은 여전히 ​​개선될 것입니다.

실업 보험료는 인하되고 실업 수당은 인상됩니다.

실업 보험은 부서와 직원이 공동으로 지불합니다***. 요율 인하로 인해 기업의 부담은 더욱 줄어들 것이며, 근로자가 받는 임금도 어느 정도 증가할 수 있습니다. 실업급여 기준이 최저임금 기준의 90%로 인상되고, 실업자의 삶이 더욱 안전해졌습니다.

기업 직원도 기술향상 보조금을 신청할 수 있다

인적자원부 실업보험국 담당자는 이를 통해 직원들의 열정을 동원할 수 있다고 말했다. 직업안정과 실업예방에 도움이 되는 직업기술을 어느 정도 익혀야 한다. 추산에 따르면 매년 약 200만 명의 기업 직원이 혜택을 받을 것으로 예상됩니다.

실업자에게는 연금과 의료보험을 지급할 예정이다

인적자원부는 기본연금 보험료를 납부하면 중단 문제가 해결될 것이라고 지적했다. 실업자를 위한 연금 보험금 지급 및 실업 완화. "노인을 돌볼 수 있는 자원 확보"에 대한 걱정을 없애고, 실업자가 의료 보험 혜택을 누릴 수 있도록 보장합니다. 실업자가 혜택을 받는 기간 동안 "자신의 질병에 대한 의료 서비스 찾기".

업무상 상해보험 급여는 2년에 1회 이상 조정되어야 합니다

경제와 사회의 발전에 따라 직원의 평균 급여와 생활비는 변화해 왔고, 업무상 상해보험 급여 수준을 적시에 조정하는 것은 업무상 상해보험 제도의 중요한 부분이며, 내부 요구사항 역시 피보험자의 권리와 이익을 보호한다는 의미입니다.

요약:

사회보험은 사회보장제도의 가장 중요한 구성요소이며, 그 목적은 일반 국민이 혜택을 받을 수 있도록 보장하는 것입니다!