광둥성 인적자원사회보장부의 공공기관

조직 구성

광둥성 사회보장기금 관리

1. 주요 책임 (1) 국가 및 성에서 제정한 각종 사회보험법, 규정을 시행합니다. 그리고 정책 조항. (2) 광둥성 지방 및 중앙 산업 단위의 사회 보험 등록을 직접 처리하고 사회 보험 관계의 설정, 중단, 이전, 지속 및 종료를 검토하고 다양한 사회 보험 혜택을 검토합니다. (3) 본 부서의 통일된 조직 하에 성 내 각종 사회보험 데이터 정보의 수집, 통계 분석 및 관리를 담당하며 성 및 중앙 산업의 각종 사회보험 지불 기록, 파일 및 개인 계정을 관리합니다. 광동 정보 자료의 단위. (4) 본 부서의 통일된 조직 하에 성내 각종 사회보험기금의 연간, 분기별, 월간 재정보고서를 작성하고 사회보험기관이 사회보험기금 재무회계제도와 사회보험기금 감사업무를 실시하도록 지도한다. (5) 사회보험기금의 조정 및 조정을 위한 구체적인 조치를 마련하도록 부서의 위임을 받는다. (6) 상사의 통일된 규정에 따라 사회 보험 기관 직원의 자격, 채용 기준, 업무 교육 계획, 평가 기준 및 내부 자율을 책임집니다. (7) 부서의 통일된 조직하에 사회보험 홍보사업에 참여하고 사회보험 홍보를 위한 구체적인 계획을 수립한다. (8) 부서의 통일된 관리 하에 사회 보험 기관을 위한 대외 관련 기술 협력, 기술 교류 및 전문 교육을 수행하고 조직합니다. (9) 성 인민정부와 노동사회보장부가 지정한 기타 사항을 수행한다. 2. 내부 조직 위의 책임에 따라 주 사회보장기금 관리국에는 8개 부서(사무실)가 있습니다. (1) 사무국(당 사무국) 종합 문서 초안 작성, 비서 업무를 담당합니다. 업무, 기록 보관소, 보안, 접수 및 물류 등 행정 업무를 담당하며 인사, 당 및 대중 업무, 근로자, 청소년 및 여성을 담당합니다. (2) 종합연구부는 각종 사회보험 서비스 관리의 전반적인 계획과 조정을 담당하고, 통계 분석 및 관리를 담당하며, 사회보험 발전에 대한 전반적인 의견을 제시합니다. 서비스; 사회보험 기금의 조정 및 조정을 위한 구체적인 조치를 수립하고, 사회보험 기관의 사회 관리 업무를 지도하며, 퇴직자에게 사회 서비스를 제공하기 위해 관련 부서와 협력하고, 사회 보험 홍보 업무에 참여하고, 구체적인 계획과 핵심 사항을 수립합니다. 사회 보험 홍보 ; 청원 및 상담 업무를 담당합니다. (3) 기획재정부는 각종 사회보험기금의 징수, 지급, 잔액에 대한 회계 및 관리를 담당하며, 연간 기금 예산, 결산 보고서, 징수, 조정 계획 및 회계 명세서를 작성하고 사회를 지도합니다. 보험 기관은 사회보험 기금을 관리, 저장, 할당하고 사회보험 혜택을 지급합니다. 사회 보험 기관이 사회 보험 기금의 재정 및 회계 시스템을 구현하도록 지도하고 사회 보험 기금에 대한 감사 업무를 담당합니다. 국의 재정 관리. (4) 보험 관계 부서는 세금 징수 및 자금 이체 사업과 관련된 규정에 따라 지불 기준 및 지불 비율을 조정하는 다양한 사회 보험 지불, 사회 보험 등록 및 연간 검토 업무를 담당합니다. 사회 보험 관계 이전, 업무 지속 및 종료, 개인 계정, 기록 보관소 및 다양한 사회 보험 징수 계정을 설정 및 관리합니다. (5) 급여 확인 및 발급 부서: 각종 사회보험 급여에 대한 자격 결정 및 급여 검토, 급여 수급자 정보 및 각종 사회보험 지급 대장을 작성 및 관리하고 급여 수준을 정기적으로 조정하는 일을 담당합니다. (6) 정보 기술 부서: 사회 보험 네트워크 시스템을 개발하고 사회 보험 기관의 컴퓨터 운영 업무를 지도하며 국의 사회 보험 정보 시스템 관리와 ​​컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어 유지 관리를 담당합니다. (7) 의료보험부는 광저우시 성, 중앙 단위 직원의 기본 의료 보험 처리, 감독 및 정보 관리를 담당하고, 피보험자의 기본 의료 혜택을 검토하며, 비용 정산에 참여합니다. 지정 의료 기관 및 지정 소매 약국을 감독하고 관리합니다. 성, 중앙부대 퇴역군인, B급 이상 혁명군 장애인, 의료대상자의 의료보험 관리를 담당한다. 성, 중앙부대 주둔 공무원 의료보조금 관리를 담당한다. 광저우 및 대학교 재학생, 직원 가족을 위한 지방 의료보험 관리. 광저우의 성, 중앙 기업 근로자를 위한 보충 의료 보험 관련 업무를 처리합니다. (8) 감사부는 성 전역의 사회보험 기관이 광저우의 성 및 중앙 단위의 사회보험료 납부를 감사하도록 지도하는 업무 지침 및 사업 계획을 수립하는 책임을 맡습니다. 검사 사회보험 급여 지급 및 수령을 감독하고 검토합니다. 민원 및 보고를 관리하고 처리합니다. 지방국 내부 업무에 대한 감독 및 검사를 담당하며, 발견된 문제에 대해 시정 제안을 제출합니다. 감독 및 검사, 승인 후 구현 및 후속 감독을 조직합니다.

광동성인재서비스국

주요업무 : 부동직, 퇴직사무직, 졸업자, 유학자, 위탁자 등 각종 전문기술인력과 관리인력의 인사파일을 보존관리한다. 유동 인력의 인사 관계, 해외 진출을 위한 정치적 검토 등의 업무를 처리하고, 인사 및 인재 서비스를 위한 공공 복지 네트워크 구축을 조직하며, 성 전역에 걸쳐 대규모 인재 교류 회의를 조직하고 소개합니다. 지방 외부 인재 채용 및 특별 공공 복지 모집 활동 기업 및 기관에 서비스 제공 단위는 다양한 전문 기술 인재 및 관리 인재를 추천하고 소개합니다. 기업 및 기관에 인재 소개를 제공합니다. 민간 소유 기업을 위한 인재 관리 서비스 및 인사 관리 컨설팅, 대학원 취업 및 인재 소개를 위한 비영리 기업에 대한 대행 서비스 제공 관련 절차, 전문 인재 시장 및 온라인 인재 시장 육성, 지역 인재 표준화 시장은 외국인 투자 기업의 중국인 관리자 및 전문 기술 인력을 위한 교육을 조직하고 해외 전문가에게 서비스를 제공하는 관리자 및 전문 기술 인력을 위한 지속적인 교육을 담당합니다. 광둥에 와서 일하고, 강의하고, 소통하고, 사업을 시작하는 유형의 인재는 이동 인력 중 전문 기술 인력 및 관리자의 집단 호구 등록 관리와 이동 파티 구성원 관리를 담당합니다.

광동성 인사고시국

주요 업무: 성의 공무원 채용 시험, 성의 다양한 전국 통일 전문 및 기술 자격, 전문직 외국어 시험, 공공 업무를 담당합니다. 기관 채용 직원 시험, 전입 간부 배치 시험, 인사 및 인재 업무와 관련된 각종 시험 및 평가는 기관, 기업 및 기관의 주요 간부 공개 선발(추천), 경쟁 임용 및 다양한 인재 선발 시험 및 평가를 수행합니다. 기술 인력에 대한 지속적인 교육 및 훈련을 담당하고, 인재 품질 및 인재 평가 기술에 대한 전문 교육을 조직하며, 인사 심사 업무를 지도, 조정, 감독합니다. 성 인사 시험 실무팀의 비즈니스 교육 및 구성을 담당합니다.

광둥성 직업 능력 평가 지도 센터

직업 능력 평가 업무를 구체적으로 실시하고 직업 능력 평가 문제 은행 구축을 담당하며 지역 직업 자격 평가 시험 서비스를 제공합니다. 기술 평가 표준, 직업 기술 평가 연구 및 컨설팅 서비스를 위탁받아 직업 자격 증명서를 발급합니다.

광둥성 고용 서비스국

주요 업무: 성의 공공 고용 서비스 업무를 지도하고 조정하며, 특히 도시 및 농촌 노동을 담당하는 고용 및 재취업 지원 업무를 담당합니다. 자원 개발, 활용 및 이동 고용의 구체적인 업무를 담당하며, 성 내외 노동 협력, 노동 빈곤 완화 및 노동 교류를 담당하며, 외국인, 대만, 홍콩 및 마카오 직원의 고용을 담당합니다. 광둥성, 중국 근로자 채용에 대한 구체적인 관리 및 서비스, 중앙 정부, 군부, 성의 직접 업무를 담당하며 성의 공공 복지 채용 도입 업무를 담당합니다. 성의 노동 시장 및 정보 네트워크 관리, 운영, 감독 및 노동 시장 정보 업무를 담당하며 취업 지도, 정책 상담, 노동 안보 사무국 및 기타 업무를 담당합니다.

광동성 직업기술교육연구처

1. 기술 교육 및 직업 기술 훈련 교육의 이론 연구 지도 및 교육 관리를 담당합니다. 2. 기술 교육 및 직업 기술 훈련을 위한 교재 및 교재 개발, 교육 품질 감독, 연구, 유통, 교육 실험 장비 연구 및 개발을 담당합니다. 3. 사회세력이 운영하는 기술학교와 직업훈련기관의 평가와 시연에 참여한다. 4. 기술학교 교사 자격 검토 및 기술학교 교사 직위 평가를 수행합니다. 5. 기술 학교, 직업 기술 훈련, 관리 인력 교육, 교사 훈련 및 평생 교육을 실시합니다. 6. 성 전역의 기술학교의 기술 경쟁을 담당합니다. 7. 성내 기술학교의 통계업무를 담당한다. 8. 기술학교 졸업증명서의 검증 및 인쇄를 조직하고 실시하는 일을 위탁받습니다. 9. 고도로 숙련된 인재 양성에 참여한다.

광동성 노동 및 사회 보장 정보 센터

노동 및 사회 보장 정보(노동 시장 정보 포함) 네트워크의 구축, 관리 및 유지 관리를 담당합니다. 사회 보장 정보, 노동 보장 시스템 통계, 데이터 분석 및 정보 인력 교육을 담당하는 관련 정보 및 컨설팅 서비스를 제공합니다.

광동성 노동조정지도센터

광둥성 노동조정지도센터는 성 설립위원회 사무실의 승인을 받아 설립되었으며, 부서급 공공 기관에 속해 있습니다. 우리 부서의 법인격을 가지고 있습니다. 사용자와 근로자를 대상으로 노동 및 사회보장 업무를 대행하는 전문기관입니다. 센터의 직원들은 오랫동안 노동 및 사회보장 관리 업무에 종사해 왔으며, 노동 및 사회보장에 관한 법률, 규정, 정책에 대해 잘 알고 있으며, 풍부한 이론지식과 실무경험을 갖고 있으며, 그 중 2명의 전문가가 있습니다. 중국노동학회의 전문가 데이터베이스. 센터의 주요 업무로는 노동계약 인증, 기업 인사 대행, 직원 파일 등록, 노동 보장 법률, 규정 및 정책 상담, 노동 보장 문제 컨설턴트, 인적 자원 연구, 개발 및 활용 등이 있습니다. 사업에 대해 논의하러 오세요. 센터는 효율성과 성실성의 서비스 원칙을 준수하고 민감하고 권위 있는 정보 자원을 사용하며 진심으로 협력하여 상생의 내일을 만들 것입니다. 주소: 16층, No. 546 Huifu East Road, 광저우 우편번호: 510115 광둥성 노동사회보장서비스센터

노동부의 물류 서비스, 보안 및 재산 관리를 담당합니다.

광동성 노동 및 사회보장 신고 및 불만사항 센터(부서 서한 및 불만사항 사무국)

1. 노동 및 사회보장 신고 및 불만사항의 등록, 이전, 조정 및 감독을 담당합니다. 2. 지방의 안정 유지 업무를 이해하고 파악하며, 정기적인 분석 및 검사를 수행하고, 지방 당 위원회, 지방 정부, 노동 사회 보장부 및 관련 지도자에게 안정 유지 업무를 보고할 책임이 있습니다. 4. 법 집행 조사를 수행하고 대량 긴급 상황을 처리하기 위해 노동 조사국을 지원합니다. 5. 노동 및 사회 보장 대중의 편지와 방문을 접수하고 처리할 책임이 있습니다. 지방 지도자와 부서 지도자의 승인을 받았습니다. 7. 지방 노동사회보장 부서의 청원 업무를 지도, 조정, 감독 및 검사할 책임이 있습니다. 8. 노동 및 사회보장 웹사이트에서 청원 업무에 대한 상담 및 답변을 담당합니다. 책임자가 방문하는 날의 업무 준비 " 10. 관련 상급 부서 및 부서에서 할당한 기타 청원 사항을 수행합니다.

광둥성 직업훈련국

1. 직업 훈련에 관한 관련 법률, 규정 및 정책에 따라 모든 지방 직업 훈련 마스터 플랜을 구성 및 실행합니다. 2. 지방 직업 훈련에 대한 정보 분석, 예측 및 이론적 연구 작업을 수행합니다. 지방 당위원회와 지방 정부에 의사 결정 서비스를 제공합니다. 3. 지방 내 원격 직업 훈련 실시를 조직합니다. 훈련 계획 및 관리 작업을 조직하고 실행합니다. 5. 농촌을 조직하고 실행합니다. 노동이전 훈련, 현장 이주노동자 훈련, 성 전체 노동 준비 시스템 훈련.

광동성 노동사회보장 전화상담 서비스센터

광동성 노동사회보장 전화상담 서비스센터는 광둥성 노동사회보장국 직속 기관이다. 노동사회보장정책, 규정, 절차, 사회보험기금 개인계좌 조회 등에 관한 전국노동통합복지서비스 전화번호 '12333'을 통해 사회에 무료 상담 서비스를 제공하는 것이 주요 업무이다. 서비스 내용 (1) 지방의 노동 및 사회 보장 사업에 관한 신고, 불만 사항 접수, (2) 노동 및 사회 보장과 관련된 국가 및 지방 법률, 규정, 규칙 및 규범 문서에 대한 문의 서비스를 제공합니다. ) 지방 노동사회보장국에 절차 컨설팅 서비스를 제공합니다. (4) 광둥성 사회보장기금국의 사회보장 업무 절차 및 보험 대상 단위 및 개인정보 조회 서비스를 제공합니다. (5) 광저우 도시 직원 기본 의료 보험 정보를 제공합니다. 문의 서비스. 서비스 방법: 표준 중국어와 광둥어로 수동 및 자동 서비스가 제공됩니다. 주요 기능: 정책 답변, 보고서 및 불만 사항 수락, 팩스 문서 보내기, 정책 Q&A 녹음 재생, 모바일 문자 메시지 보내기, 이메일 보내기, 메시지에 자동으로 정책 Q&A 녹음 듣기, 자동으로 팩스 문서 요청, 사회 보험 정보 자동 쿼리, 등. 서비스 시간 : 자동 서비스 시간 : 서비스는 24시간 제공됩니다. 수동서비스 시간 : 월요일 ~ 금요일 (공휴일 제외) 오전 : 8:30 ~ 12:00 오후 : 14:00 ~ 17:30 과금기준 통신요금은 규정에 따라 국가통신부에서 부과하며, 기타 요금은 없습니다. 발생합니다.

광동성 산재 재활 센터(광둥성 산재 재활 병원, 지방 노동 능력 평가 센터)

1. 성 산재 재활 계획 준비 및 수립을 담당합니다. 관련 산재 재활 기술 표준에 따라 성 내 여러 도시에서 산재 재활 사업 개발을 위한 사업 지침을 제공합니다. 2. 성 내 직장에서 부상을 입은 근로자를 위한 의료 재활, 직업 재활 및 사회 재활 업무를 수행합니다. 3. 지역 내에서 업무상 부상을 입은 근로자를 위한 보철물, 보조기 및 재활 보조 장치의 연구 개발을 수행합니다. 4. 업무 관련 부상 예방에 관한 의료 연구, 홍보 및 교육을 수행합니다. 의료 재활, 직업 재활, 사회 재활 및 재활 공학 및 기타 관련 분야에서 과학적 연구를 수행하고 업무 관련 부상 재활을 위한 실무 기술을 적극적으로 개발 및 홍보합니다. 6. 외부 학술 교류 및 과학 연구 협력을 수행하고 교육을 수행합니다. 의과대학 재활전공 관련 인턴십 업무 등을 수행합니다. 7. 성급 노동능력 평가센터는 성급 노동능력 평가위원회 사무소의 지도와 성급 노동능력 평가위원회 사무소의 위탁을 받아 다음과 같은 성급 노동능력 평가 기술 작업을 수행합니다. 1. 장애 정도와 장애 정도를 담당합니다. 지방 단위에서 업무상 부상을 입은 근로자의 장애 정도 질병 또는 비업무상 부상으로 인한 근로 능력 상실 정도를 의학적 식별을 위한 기술 진단 업무 2. 지역 단위에서 부상을 입은 근로자에 ​​대한 의료 기술 진단 업무를 담당합니다. 3. 의료 식별 및 기술 진단 업무를 위한 전문가 고용 및 기술 진단 업무를 담당합니다. 4. 지방 노동이 승인하거나 할당한 기타 사항을 담당합니다. 능력평가위원회.

광저우 캠퍼스: 광저우시 백운구 Jianpeng Road 및 Baiyun Avenue North 지하철 역 A2 출구

충화 캠퍼스: No. 117, Wenquan East Road, Conghua Hot Spring Town, Guangzhou

광둥성 직업훈련 및 기술교육 협회

광둥성 직업훈련 및 기술교육 협회는 2000년에 설립되었습니다.

사업 범위: (1) 사회주의 시장 경제 법칙에 부합하는 중국 특성의 직업 훈련, ​​기술 교육 및 직업 기술 평가에 대한 이론 연구를 조직, 홍보 및 수행하고, 중국의 의사 결정에 참고 기초와 제안을 제공합니다. 관련 정부 행정 부서, 정부 관련 행정 부서의 위임을 받아 관련 규정 및 정책의 연구 및 수립에 참여합니다. (2) 직업 훈련, ​​기술 교육 과학 연구 결과 및 고급 경험을 선택, 요약 및 홍보합니다. 3) 법률에 따라 직업훈련기관 설립을 신청하고 사업협의를 진행한다. (4) 국내외 관련 기관, 부서, 국민과 교류 및 협력을 수행한다. (5) 회원단체를 개발하고 연구를 수립한다. 정규직과 시간제 업무를 결합한 팀 (6) 직업 훈련 출판물, 정보 및 자료를 편집합니다. (7) 관련 행정 부서에서 할당하고 위임한 정부 업무를 수행합니다.

주소: 광저우시 환시중로 316호 골든 이글 빌딩 5층 우편번호: 510610