실업보험 기금의 관계 전환

두 가지 상황으로 구분됩니다:

(1) 직원 실업 보험 관계의 양도. 직원의 고용 기간 중 개인이 조정 구역을 넘어 업무를 이동하는 경우 전근 기관은 전근 증명서를 발급해야 하며 전근 기관은 이를 수락하고 보험에 계속 가입하기 위한 절차를 처리할 책임이 있습니다. 전근근로기간의 누적 납부년수는 전근근로기간의 납부연수와 합산하여 전출지에서 납부한 실업보험료는 양도되지 아니한다.

(2) 실업자를 위한 실업 보험 관계의 전환. 실업자의 실업보험 관계가 성, 자치구, 직할시를 넘어 이전된 경우, 이전 장소의 기관은 이전 증명서를 발급하고 실업보험 관계와 함께 필요한 수수료를 해당 기관에 이전해야 합니다. 직원은 이전 장소의 기관으로부터 실업 보험 혜택을 받습니다. 이전된 비용에는 실업보험 급여, 의료 보조금, 직업 훈련 및 직업 소개소 보조금이 포함되며, 이 중 의료 보조금, 직업 훈련 및 직업 소개소 보조금은 실업자가 누려야 하는 총 실업 보험 급여의 절반으로 계산됩니다. 성, 자치구 간 ​​이동 시 실업보험료 처리 방법은 성 노동안전행정부서가 규정합니다.