연금 보험 정책이 시행된 후에도 퇴직자는 주택 보조금을 받을 수 있습니까?

집세보조금 자체는 역사적 문제이며, 실제로는 계획경제체제가 시장경제체제로 바뀌는 과정의 복지정책이다. 이른바 임차보조금이란 정부주택개혁 정책을 시행하는 과정에서 직원 주택난을 해결하기 위해 기업이 원래 사용했던 자산과 주택자금을 화폐로 직원들에게 보조해 주고, 직공이 분양주택을 단독으로 구입하거나 임대해 자신의 주택난을 해결하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 주택명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 주택, 주택, 주택, 주택명언)

임대 보조금은' 중공중앙사무청 * * * * * 과 국무원 사무청, 포워딩 건설부 등에 관한 통지 관련 규정에 따라 정신적으로 집행된다. 이 서류들을 전제로 전국 각지에 지방행정사업단위 임대보조금의 규칙과 제도가 설치되었다. 많은 대형 국유기업은 이 요구의 정신과 본 단위의 생산 경영 상황에 근거하여 자신의 임대 보조금 제도를 제정하였다.

전세보조금은 우리나라가 직원 주택난에 대응하기 위해 주는 보조금이다. 기업을 원래 주택 건설, 주택 구입에 사용했던 자산을 임대 보조금으로 변환하고, 배치 (예: 월별) 또는 일회적으로 사원에게 지급한 다음, 직원들이 구매나 임대의 형태로 주택 시장에 가서 자신의 주택난을 처리한다. 임대 보조금을 지급하는 원칙은 효율성 우선, 공평성을 중시하는 원칙을 고수하는 것이며, 각급 정부가 주택 평균 가격, 평균 소득, 종업원이 거주해야 하는 면적 등 다양한 요인에 의해 결정된다는 것이다.

임대 보조금의 자체 자금은 주로 세 가지 측면을 포함한다. 하나는 국내 분담 부문의 주택 자산 자본 건설이다. 둘째, 기업 주택 판매 자금; 셋째, 기업은 자체 자금 조달 자금을 가지고 있습니다. 직원 주택 보조금 기준은 평방 미터당 총 건축 면적에 따라 근로자가 누려야 할 주거 면적을 계산한다. 무주택 직원 보조금의 총면적은 임대 보조금의 총면적 규정에 따라 계산된다. 각 직원의 임대 보조금은 각 직원이 있는 기업이 자율적으로 가압하고, 임대 보조금은 적립금 제도 수립 전 근무 연한을 참조하여 지급된다.

이러한 요구 사항을 감안하여 퇴직한 근로자가 퇴직 후에도 임대 보조금을 계속 받아야 하는지, 첫 번째 정량화 기준은 퇴직자가 퇴직하기 전에 일회성 임대 보조금에 부합하는지 여부다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자) 둘째, 퇴직 후 기업에 임대 보조금 자산이 있는지 여부, 재직 직원이 여전히 임대 보조금을 지급하고 있는지 여부 세 번째는 과거에 단위 분방에 대한 보상을 즐겼는지 여부입니다.

원래, 이미 기업의 초과 침대 대우를 받은 직공은 다시 주택 개편에 따르면 그는 이미 이윤을 얻었으며, 다시 임대 보조금을 받는 범주에 속하지 않았다. 쓰촨 일부 지역에서는 행정기관과 사업단위에서 퇴직한 대다수의 사람들이 더 이상 임대보조금을 받지 않는다. 특히 적립금 규제가 시행된 후 많은 기업들은 더 이상 임대보조금을 받지 않고, 직장은 직원을 위해 적립금을 내고, 원래 임대보조금에 쓰던 돈을 사용한다. 하지만 쓰촨 일부 회사의 퇴직자들은 임대 보조금을 더 이상 받지 않지만 부동산 보조금을 받을 수 있다.

전반적으로 퇴직직자 연금의 사회화로 연금보험금은 사회보장기관이 낡은 규제에 따라 이전에 퇴직을 한 사람들에게 지급했지만 연금 지급원은 여전히 원래 부서였다. 만약 원래 직장에도 임대보조금이 있다면, 이런 사람들은 임대보조금을 다시 받아야 한다. 사회연금보험법에 따라 퇴직한 사람이 임대보조금을 받을 수 있는지 여부는 퇴직 전에 해당 기업이 시행해야 한다.