적립금 분담금 기수는 무슨 뜻인가요?

적립금 분담금 기수는 < P > 적립금의 월별 분담금이 얼마인지, 분담금 기수 * 분담금 비율입니다. < P > 간단히 말하면, 너희 부서가 너에게 납부한 임금기준이다. < P > 국가통계청 관련 문건에 따르면 임금 총액은 각 부서가 일정 기간 동안 본 단위의 모든 직원에게 직접 지급한 노동 보상 총액을 가리키며 시간급, 성과급, 보너스, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급한 임금, 수당, 보조금 등으로 구성된다. 총 노동 보수에는 다음과 같은 항목이 포함됩니다. 재직자 총 임금; 직장에 없는 직원의 생활비; 고용, 유용 퇴직자의 노동 보수; 외국인 및 홍콩, 마카오, 대만 측 인력의 노동 보수와 다른 종업원을 채용하는 노동 보수. 국가통계청은' 총 임금 구성에 관한 규정' 시행에 관한 통지' (통제자 [199]l 호) 에서 총 임금 계산에 대해 명확하게 설명했다

주택 적립금 기수란 무엇입니까? < P > 적립금 기수는 전년도 모든 수입의 월 평균에 따라 결정된다. 만약 당신의 적립금 기수가 239 상호라면, 작년에 당신이 회사 수입대에서 집계한 월평균 수입은 2396 입니다. 일반적으로 모든 개인의 일자리 임금, 성과상여금, 각종 수당은 수입에 포함되어야 하지만, 회사의 통계도 다르다. < P > 당신의 자료에 따르면 573 은 당신이 개인적으로 납부한 부분과 회사 납부부분의 총수여야 합니다. < P > 적립금 납부기수는 무슨 뜻입니까? < P > 적립금 납부기수는 바로 너희 기관이 너에게 납부한 임금기준이다. < P > 적립금의 월별 분담금은 분담금 기준 x 분담금 비율입니다. < P > 주택적립금 납부기수는 < P > 납부기수가 직원 본인의 전년도 월평균 임금에 의해 결정된다는 뜻이다. "주택 적립금 관리 규정" 을 참조하십시오. 제 16 조 직원 주택 적립금의 월 분담금은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것입니다. 직장이 직공을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 직공 본인이 전년도 월평균 임금에 단위 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. < P > 적립금이 어떻게 계산되는지, 기수가 얼마인지 < P > 단위가 직공 납부와 직공 개인이 납부한 주택적립금의 예금 비율은 모두 예금기수의 5% 미만이 되어서는 안 되며, 모두 예금기수의 2% 를 초과해서는 안 된다. < P > 단위는 직원 납부와 직원 개인이 납부한 주택 적립금의 예금 비율이 동일해야 한다.

212 년 7 월 1 일부터 213 년 6 월 3 일까지 선전 주택적립금 기금: 하한 132 원, 상한 2322 원. < P > 즉: 회사와 개인 1 * * * 최소 66 원 이상 (보통 회사는 33 원, 개인은 33 원) 을 내야 한다. < P > 회사와 개인이 납부한 적립금은 모두 개인이 소유하며, 직접 개인 계좌로, 회사 계좌에는 포함되지 않습니다. < P > 당신의 경우: 당신은 77.5 위안을 지불했고, 그 달에 당신의 적립금 계좌도 77.5 원입니다. 이는 당신 회사가 당신에게 나머지 절반의 적립금을 납부하지 않았음을 의미합니다. < P > 주택적립금의 구체적인 분담금 기준이 어떻게 결정되는지 < P > 네가 이렇게 말하는 것은 분명하지 않다. 적립금의 지불 비율은 5%-12% 사이이며, 각지마다 다르고, 또 어떤 곳에는 보충적립금이 있는 < P > 가 있다 그런 다음 지불 비율을 곱하면 적립금이 내야 할 돈이다. 지불 비율 단위와 개인은 같다. < P > 너의 동료가 너보다 많고, 지불 기준이 너보다 높을 수도 있고, 보충 적립금에 참가했을 수도 있다. 간단명료하지 않다. 회사 인사 < P > 에게 물어봐야 한다. 그리고 이 임금과 사회보장, 적립금 공제료에 따르면 무슨 뜻 이죠, < P > 주택 선 견 펀드 예금 기준은 당신이 지불 해야 얼마나 많은 선 견 기금을 계산 하는 것입니다. 일반적으로 전년도 월 평균 임금입니다. 예를 들어, 작년 평균 임금 2, 올해의 예금 기수는 2 이며, 개인과 기관에 따라 각각 12% 의 기준을 납부한다. 올해 매달 개인납부는 24, 단위는 24 입니다.

주택 선불 기금 예금 기준은 무엇을 의미합니까? < P > 는 일반적으로 근로자의 임금을 기탁기준으로 하고, 국가 규정은 5% 이하일 수 없으며, 보통 5% ~ 12% 사이에서 조정한다. 근로자의 임금이 전년도 현지 사회평균임금보다 낮으면 사회평균임금의 6 ~% 에 따라, 직공 임금이 사회평균임금의 3% 를 넘으면 3% 로 지급된다 < P > 임금은 매년 조정될 수 있기 때문에 적립금도 1 년에 한 번 조정할 수 있으며, 조정 시 일반적으로 작년 월평균 소득에 따라 다음 해의 예금 기준으로 삼는다. < P >' 주택적립금 예금 기수' 는 무슨 뜻인가요?

아니요. < P > 주택적립금 납부기수는 이 수치에 따라 네가 얼마나 많은 적립금을 납부해야 하는지를 계산한다. 일반적으로 전년도 월 평균 임금입니다. < P > 예를 들어, 작년 평균 임금 2, 올해의 예금 기수는 2 이며, 개인과 기관에 따라 각각 12% 의 기준을 납부한다. 올해 매달 개인납부는 24, 단위는 24 입니다. < P > 주택적립금의 월분담금 기준은 구체적으로 < P > 직공 주택적립금 월분담금 기수가 본인의 전년도 월평균 임금이고, 새로 입사한 근로자는 입사한 두 달부터 주택적립금을 납부하고, 전입직은 직장으로 임금을 지급한 달부터 주택적립금을 납부하고, 월납부액은 모두 직공 본인의 당월 임금이다. < P > 주택 적립금 월 분담금 = 직원 본인 지난 해 평균 임금 총액 × 분담금 비율 (주: 개인 분담금 비율 및 단위 분담금 비율은 각각 월 평균 임금 총액에 곱해져 적립액을 더한다. ) 월 예금액은 총 임금에 따라 변동한다.