"삼자경" 을 잘 써서 새로운 시대의 "인재경" 을 잘 읽다

최근 신강 위구르 자치구 당위, 자치구 인민정부는' 새로운 시대 인재 업무 강화 및 개선에 관한 시행 의견' 을 발행해 각급 당위, 정부가 당 관리 인재를 견지하고, 중대한 정책 시행, 중요한 업무 추진, 핵심 인재 서비스를 잘 파악해야 한다는 점을 강조했다. 인재에 대한 정치지도를 강화하고, 많은 인재들이 과학자 정신을 발양하고, 변방에 뿌리를 내리고, 공헌력을 발휘해야 한다. 천부적인 재능이 제일이다. 인재를 유치하고, 인재를 아끼고, 인재를 사용하는 데 힘쓰고, 건전한 인재 발전 메커니즘을 세우고, 새로운 시대의 위대한 여정에 쓰이며, 천하의 영재를 모아 사용해야 한다.

"리드" 도로를 넓히고 "둥지 인봉" 오동나무를 심다. 재능이 있는 사람일수록 구할 수 없는 사람일수록 희소하다. 유비 삼구 초려가 제갈량 () 을 돕고, 소호 () 는 다음 달에 혼자 한신 () 을 쫓는다. 기업가가 되고 싶은 사람은 누구나 인재를 모집하고, 그들에게 의지하여 자신의 사업을 돕는다. 현재 사회 인재들의 쟁탈이 한창이다. 국경 지역으로서, 국가 전략 필요와 자체 발전 요구에 더욱 초점을 맞추고,' 폭로 리드',' 경마',' 약정서' 등의 제도를 실시하여' 이중모집' 의 힘을 늘리고' 모든 것을 구하지는 않지만, 사용하길 원한다',' 한 가지 의논' 을 견지해야 한다 우리는 적극적으로 "huijiang 재능 활성화 고향" 행동을 구현 해야 합니다, "향수 카드" 와 "향수 카드" 를 재생, "소재 유치+정서적 연결" 을 통해 재능을 유치, 재능을 격려, 재능을 수집, 모든 구석, 다양 한 분야에서 발굴 하 고 인재를 유치 합니다.

묘장골은 "육성" 하고, "기층옥토" 를 잘 이용하여 성장을 돕는다. 비범한 인재가 되려면, 비범한 기회를 기다리고, 비범한 경험을 얻고, 비범한 능력을 가져야 한다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 인재는 결코 온실에서 재배한 꽃이 아니다. 인재가 도입된 후, 인재의 전공, 계층, 직위에 따라 단기, 중, 장기 양성 계획을 세워, 도입된 인재가 진정으로 직무에 적응하고 소장을 발휘해야 한다. 인재의 성장 법칙을 존중하고,' 홍수범람 관개' 식의 교육훈련을 하지 말고,' 우리가 하는 것을 배우라',' 우리가 부족한 것을 보충하라',' 재목으로 가르치라',' 필요에 따라 가르치라' 를 견지해야 한다. 차근차근 위대한 인재가 되기는 어렵다. 고된 일자리, 복잡한 환경에서의 인재 양성 운동에 치중하고, 인재가 흙탕물에서 뒹굴게 하고, 끓는 물에 데우고, 얼음물에 냉동하고, 소금물에 절여 강철로 정련하고, 나비로 부서져야 한다.

사람들은 최선을 다해' 이용' 하여' 펜티엄으로 달려가는' 새로운 그림을 그렸다. 인재를 위한 창업 플랫폼을 구축해야 인재의 역할을 충분히 발휘할 수 있다. 당위 통일지도력을 보완하고, 조직부문이 전반 국면을 장악하고, 기능부문이 각 사직과 긴밀하게 협조하고, 사회력이 광범위하게 참여하는 인재 업무 구도를 보완해야 한다. 중점 분야, 중점 업종, 중점 프로젝트의 발전 요구를 결합해 여러 채널을 통해 인재 건립을 위한 플랫폼을 구축하고 인재' 지식, 활용, 시간, 인재' 의 대환경을 조성하기 위해 노력한다. 사업으로 사람을 모으고, 본연의 애정으로 사람을 대하고, 대우로 남을 남긴다고 견지하다. 혁신을 장려하고 실적을 중시하는 인재 인센티브 메커니즘을 확립하고 보너스 보조금, 직함 평가 등 우대 정책을 통해 인재에 대한 인센티브를 높이고, 인재가 자녀 학교, 배우자 취업, 주택, 사회보장 등 실질적 어려움을 제때에 해결해 생산 생활의 후유증을 해결하고' 봄진흙 호화' 의 부드러운 환경을 조성해 인재가 남길 수 있도록 돕는다.