무혈시, 전민 헬스 센터 직원 모집 실시 방안 공개.

무편 (20 1 1)35 번 문건정신에 따르면 무혈시 국민건강센터 관리위원회는 사회에 국민건강센터 직원 5 명을 공개적으로 채용하기로 했다. 관련 문제에 대해 다음과 같은 방안을 제정하였다.

첫째, 지도 사상

과학 발전관을 지도하여 개방 평등 경쟁 우우 원칙을 견지하고, 우리 시의 창장 외탄체육관 운동장 공공레저 광장 레저 센터 관리를 더욱 강화하고, 전 국민의 헬스를 더 잘 서비스하고, 우리 시의 스포츠 예비 인재를 양성하고, 체육 사업의 건강하고 지속 가능한 발전을 촉진한다.

둘째, 채용 직위와 정원

스포츠 홍보직 2 개, 고압 운영관리직/KLOC-0 개, 저압 운영관리직/KLOC-0 개, 비서 마케팅직/KLOC-0 개. 총 5 명을 채용하다. 같은 직위 지원자 수와 채용 인원의 비율이 3: 1 보다 큽니다.

셋째, 채용 조건

(1) 기본 조건:

1, 건강;

2, 규율 준수, 좋은 행동;

직책에 필요한 지식과 운영 능력을 갖추십시오.

고용주가 요구하는 기타 관련 조건을 갖추고 있습니다.

5.7 월 이후 출생 1977, 무혈 호적.

(ii) 각 직책의 자격

1, 스포츠 프로모션 게시물

(1) 전일제 대학 이상 학력, 스포츠 및 유사 전공 졸업.

(2) 체육능력이 강하고, 스포츠 지식이 전면적이며, 어느 정도의 구두 표현 능력과 소통 조정 능력이 있다.

(3) 성급 이상 스포츠 대회 수상자가 우선이다.

2, 고압 운영 및 관리 직책

(1) 전일제 중등학교 이상 학력, 전력, 전기, 산업 전기 자동화 및 유사 전공을 졸업했습니다.

(2) 고압 시스템 관련 업무 경험과 독자적인 업무 능력을 갖추고 있다. 전력 설비를 능숙하게 통제하고, 전력 시스템을 관리 및 유지 관리하고, 일반 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용할 수 있습니다.

(3) 등록 된 전기 엔지니어 자격이 선호됩니다.

3, 약한 전원 운영 및 관리 작업

(1) 전일제 중등학교 이상 학력, 전기 또는 산업 전기 자동화, 디지털 제어 기술, 컴퓨터 및 유사한 전공을 졸업했습니다.

(2) TV 감시 시스템, 확성 및 오디오 시스템을 제어할 수 있는 기능을 갖추고 있으며, 컴퓨터 네트워크 애플리케이션을 기반으로 하는 통합 케이블 연결 기능을 갖추고 있어 컴퓨터, 전자 화면 및 오디오 장비를 관리하고 유지 관리할 수 있습니다. 일정한 컴퓨터 조작 능력이 있다.

(3) 약한 전기, 컴퓨터 관련 업무 경험이 있는 사람이 우선이다.

4. 비서 및 마케팅 직책

(1) 전일제 대학 이상 학력 졸업생, 중국어, 비서, 마케팅 전공.

(2) 문자종합능력이 강하여 자주 사용하는 사무용 소프트웨어에 익숙하다.

(3) 강력한 시장 운영 능력, 특정 구두 표현 능력 및 의사 소통 조정 능력.

넷째, 채용 방법

공개, 공평함, 정의, 우우 선택 원칙에 따라 폐권시험, 면접 방식을 취하여 우혜 채용을 선택하다.

(1) 시험 과목. 시험은 공공기초지식과 전문지식 두 과목으로 나뉘어 100 점으로 시험문제를 확정했다. 이 중 공공기초지식은 40% 의 점수를, 전문지식은 60% 의 점수를 차지했다. 필기시험 총성적은 총성적의 70%, 면접 성적은 총성적의 30% 를 차지한다.

(2) 전문 시험 내용. 스포츠 진흥 포스트는 종합 스포츠 지식을 위주로 한다. 전력, 전력, 산업 전기 자동화 지식 위주로 강력한 전력 운영 관리직 약한 전력 운영 관리직은 주로 전자 모니터링과 컴퓨터 지식이다. 비서와 마케팅 직책은 주로 비서와 마케팅 지식이다.

(3) 면접 내용. 면접은 다른 직무에서 진행되며 면접 성적은 100 점으로 총 성적의 30% 를 차지한다. 면접 합격자는 1: 2 의 비율에 따라 결정된다. (면접 내용은 별도로 규정되어 있다)

동사 (verb 의 약어) 채용 절차

(a) 등록 시간, 장소 및 요구 사항

1. 등록 시간: 20 12 년 6 월 5 일 오전 8 시 ~ 6 월 12 일 오후 5 시. 현장 등록을 실시하고' 무혈시 전민 헬스센터 관리위원회 채용 직원 지원표' 를 중복하여 정책에 따라 응시료를 받는다.

2. 등록 주소: 무혈시 인적자원 및 사회보장국 인사관리과 (전화 07 13-62770 17).

등록 시 다음 자료를 제공해야 합니다.

(1) 신분증 원본 1 사본

(2) 학력증서 (졸업장) 원본 및 사본 1 사본

(3) 최근 1 인치 면류관 사진 4 장;

(4) 기타 자료 (직함 자격증, 영예증서, 일한 직장증명서 등) 원본 및 사본. ) 개인의 능력을 증명하는 것은 1 몫이다.

무혈 인적자원과 사회보장망을 통해 채용 정보를 발표하다.

(b) 자격 심사

시 전민 헬스 센터 관리위원회는 신청자 자격 초심을 담당하고, 시 인적자원 및 사회보장국은 재심을 담당한다. 등록 조건에 맞지 않는 사람은 등록 자격을 취소한다.

(c) 시험을 조직하다

1. 시험은 시 인적자원 및 사회보장국이 조직하고, 시 국민건강센터 관리위원회가 공동으로 진행한다. 시험 시간: 2065 438+6 월 02 일 17 일 오전 8 시 30 분-11:00 공공 기초; 오후 2 시 30 분부터 오후 5 시 00 분까지 전문 이론 지식.

2.2065 438 6 월 15 일 오후 5 시 이전에 수험생은 신분증으로 시 인적자원 및 사회보장국 인사관리과에 가서 수험증을 받았다. 응시자는 수험증과 신분증으로 지정된 장소에 가서 시험을 본다. 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.

(4) 옹호 및 고용

1, 후보자 목록 결정. 직위는 필기시험, 면접 총성적, 높음부터 낮음까지, 우대를 선택하여 채용 인원 명단을 결정하고 공시한다. 공시 기간 중 고시 조건이 불합격이고 위법 행위가 있는 것으로 신고된 사람은 임용 자격을 취소하고 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 채용한다.

2. 심사 수속. 채용인선 명단 공시 만료 후 시 전민 헬스센터 관리위원회가 절차에 따라 관련 채용 수속을 밟는다.

자동사 업무 요구에 미치지 못하다.

(1) 리더십을 강화하다. 시청사무실, 시기위 감찰국, 시위원회 조직부, 시 전민 헬스센터 관리위원회, 시편사, 시인사국 등 부서가 함께 지도팀을 구성해 이번 채용 업무의 리더십과 조정을 담당하고 있다. 구체적인 채용 업무는 시 인사국과 시 전민 헬스 센터 관리위원회가 책임진다.

(2) 명확한 책임. 시 전민 헬스 센터 관리위원회는 1 심 채용 수속을 신고하고 처리하고, 시 인사국은 심사 심사 심사 심사 심사 심사 심사 승인 수속을 담당하고, 시 편무는 심사 및 수속을 담당하고, 시 기검 감찰부는 전과정 감독을 담당한다.

(3) 규율이 엄하다. 정책 공개, 직무 공개, 성과 공개, 결과 공개를 견지하고, 자각적으로 대중의 감독을 받다. 각종 비리를 단호히 근절하다. 정책에 따라 일을 처리하지 않고, 부정을 편애하고, 권모로 사리를 도모하는 사람은 관련 정책에 따라 엄숙히 처리할 것이다. 거짓을 꾸미는 자는 일단 확인되면 실격한다.

첨부 파일: 무혈시 전민 헬스 센터 관리위원회 채용 직원 신청서

20 12 년 5 월 28 일

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