토론대회 자료 요청: 대인관계와 진정한 재능 중 누가 더 중요한가요?

자신의 관점을 충분히 설명할 이유가 있다면 대인관계가 더 중요하다고 생각할 수도 있고, 진정한 재능과 실무 학습이 더 중요하다고 생각할 수도 있다.

1. 진정한 재능과 배움보다 인간관계가 더 중요하다고 생각합니다.

친애하는 심사위원 여러분, 동료 토론자 여러분, 안녕하십니까!

우리의 관점은 다음과 같습니다. 오늘날 사회에서는 진정한 재능과 배움보다 대인 관계가 더 중요합니다.

먼저 오늘의 토론 주제를 정해보자. "관계"란 무엇입니까? 대인관계란 생각, 감정, 행동 등 쌍방향 의사소통 방식을 통해 사람들 사이의 상호 관계를 말한다. 진정한 재능과 지식은 개인의 전문적 능력과 지식을 의미합니다. 오늘날의 사회에서는 인간관계와 진정한 재능이 필수라는 사실을 먼저 인정하지만, 둘 중 어느 것이 더 중요한 역할을 할까요? 우리의 평가 기준은 개인의 가치 실현에 기여하는지, 사회의 발전과 진보, 조화를 촉진하는 데 도움이 되는지 여부입니다.

다음으로 세 가지 측면에서 저의 관점을 보여드리겠습니다.

첫째, 지식의 습득과 적용은 대인관계를 통해 실현되어야 합니다. 태어날 때부터 우리의 지식의 축적과 향상은 교수와 가르침을 받는 쌍방향 소통을 통해 이루어지며, 우리와 부모, 교사, 동급생 사이의 가르침은 이러한 쌍방향 소통을 통해 생성되는 관계가 아닌가. ?

게다가 '배운 것을 실천하라'는 말처럼, 우리가 충분한 재능과 지식을 갖고 있다면, 우리의 진정한 재능과 지식을 사회에 대한 공헌으로 바꿔야 할까요? 이를 위해서는 대인관계를 통해 소통하고, 공유하고, 전파하는 것이 필요합니다. 배움의 지식이 한 사람만을 위한 것이지 대인관계를 통해서는 전달될 수 없다면, 진정한 배움이란 무엇인가? 우리의 개인적인 가치는 무엇입니까?

둘째, 오늘날은 팀 정신을 옹호하는 시대입니다. 개인의 발전이든 사회 발전이든 모든 것이 분업과 협력에서 분리될 수 없습니다. 이번에는 대인관계가 더욱 어려워질 수밖에 없을 것 같습니다. 세상의 일은 한 사람이 할 수 없습니다. 대인 관계는 사람들의 지혜를 모으고 모든 종류의 사람들을 진정한 재능과 지식으로 연결하여 1+1>2 발전과 궁극적인 승리를 달성하는 데 필요한 방법입니다.

셋째, 요즘 사회에는 고학력자가 점점 많아지고 있는데, 인재가 과포화되고 공급 과잉인 인재 시장에서 어떻게 다른 사람들이 당신을 발견하고 알아볼 수 있겠습니까? 자신을 홍보하는 촉진제로서 대인 관계는 다른 사람은 물론 더 많은 사람들에게 당신의 재능과 업적을 알릴 수 있습니다. 기회는 단지 기다리는 것이 아니라 스스로 창출하고 싸워야 합니다. 자신만의 대인 관계를 만들기 위해 주도권을 잡는 것은 사회 전체가 요구하는 것입니다.

요약하자면, 오늘날 사회에서는 진정한 재능과 배움보다 대인관계가 더 중요하다는 데 우리 모두 동의합니다.

2. 인간관계보다 진정한 재능과 실무지식이 더 중요하다고 생각:

상대방의 열정적인 연설은 높이 평가하지만, 진정한 재능과 실무지식, 대인관계에 대해서는 상대방의 의견을 존중합니다. 비즈니스 중국어 사전에 따르면 진정한 재능과 실천적 학습의 정의는 실제 지식, 문화 및 기술을 보유하고 사람들의 삶과 생산에 적용될 수 있는 능력입니다. 진정한 재능과 실천적인 학습이라고합니다.

따라서 진정한 재능과 실천적 학습은 능력에 대한 체계적이고 광범위한 일반 용어이지만, 다른 토론자는 이를 좁은 용어로 분류합니다. 나는 다른 토론자에게 이연걸이 그의 능력으로 중국인과 외국 사람들의 사랑을 얻었는지 묻고 싶습니다. 뛰어난 연기력으로 중국과 외국의 사랑을 받은 것인지, 아니면 대인관계가 모두의 인정을 받은 것인지, 저우언라이 총리가 뛰어난 외교술에 의지한 것인지, 아니면 대인관계를 이용해 중국의 명성을 얻은 것인지. 동양에서 가장 뛰어난 외교관?

또한 '대인관계'는 사회학적 관점에서 사람들의 사회적 생활과 생산과정에서 형성되는 사회적 관계로 이해될 수 있으며, 대인관계를 형성하기 위해서는 '소통능력'이라는 일종의 능력이 필요하다. '소통' 능력은 사람들의 삶과 생산에 적용되며, 진정한 재능과 실천적 학습 능력의 구현이다. 그러나 상대방이 이 능력을 위축시키고 대인 관계를 향상시키려는 시도는 일종의 형이상학적 이상주의이다. 두바이에 고층빌딩을 짓겠다는 오류, 아들의 명예를 높이고 나의 능력을 위축시키는 오류, 당신의 성장과 업적은 모두 당신의 아버지를 왜소하게 만들어낸 것인가?

반면, 실제 재능과 실무 학습은 없지만 대인 관계가 있다면 어떨까요? 만약 어떤 사람이 재능도 없고 배우지만 대인관계에 의존하여 교사가 된다면, 당신은 감히 당신의 아이를 그의 학생으로 삼겠습니까? 정말 재능이 없는 사람과 함께 칭하이-티베트 노선을 운전할 용기가 있습니까? 재능도 없고 지식도 없는 의사가 인맥을 통해 병원에 들어왔으니 감히 그 의사가 당신을 치료하도록 놔둘 수 있겠습니까? 당신의 아버지가 "리강"이라 할지라도, 당신이 왕시와 같은 90년대 이후 세대라 할지라도, 당신은 진정한 재능과 배움이 없고 대인 관계에 의존하고 일반 대중의 능력에 의존하는 젊은 리더일지라도 그래도 당신은 아버지를 연루시켜 조사를 받지 못하게 될까요?

우리는 인간관계보다 진정한 재능과 실무 지식을 갖춘 능력이 더 중요하다는 사실을 인정하고 믿지만, 인간관계의 중요성을 부정하지는 않습니다. 대인관계에 관해서는, 상대방 토론자가 모순의 특수성을 이용하여 모순의 보편성을 부정하고, 마르크스주의 철학을 부정하는 것이라고 상대방에게 묻고 싶습니다. 당신이 마제(Ma Zhe) 시험에 합격한 이유는 자신의 진정한 재능이나 대인관계 때문입니까? 다른 사람의 진정한 재능과 배움을 엿보는 대가로 무엇을 얻게 됩니까? 여기 있는 우리 반 친구들 여러분, 누군가가 여러분의 시험 점수가 여러분의 실제 재능에 기초한 것이 아니라 대인 관계에 기초한 것이라고 말한다면, 여러분도 동의하십니까?