2022년 저장성 소흥시 주지시 공공기관 채용공고 82명

#공공기관# 소개 저장성 소흥시 주지시 공공기관 82개 2022년 채용공고가 공개됐다. 공공기관의 채용수요를 효과적으로 충족시키고, 공공기관의 팀빌딩을 지속적으로 추진하기 위해 「공공기관 인사규정」 및 관련 공공기관 직원 채용 규정에 의거, 2022년 주지시 공공기관 직원 공개모집. 없음 귀하의 참고를 위해 채용 조건 및 등록 절차를 정리했습니다.

1. 채용 계획

자세한 채용 단위, 직위, 세부 요구 사항은 "주지시 2022 공공기관 직원 공공 채용 계획"(이하 "계획", 첨부 1).

II. 모집 대상, 범위 및 조건

(1) 모집 대상은 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 중국과 중화인민공화국은 중국 공산당의 영도와 사회주의 체제를 지지합니다.

2. 법률과 규정을 준수하고 품행을 잘 지키며 직원의 의무를 다할 의지가 있습니다. 공공기관에 근무하는 자

3. 18세 이상 35세 미만(1986년 4월 20일부터 2004년 4월 20일 사이 출생)

4. ;

5. 공고된 직위에 적합한 자격을 충족하세요.

위에 언급된 인력 중 2022년 일반 대학을 갓 졸업한 사람은 2022년 9월 30일 이전에 해당 학력 및 학위 증명서를 취득해야 합니다. 기타 인력은 해당 학력 및 학위 증명서를 취득해야 합니다. (해외유학자는 등록 전 교육부 해외학위지원센터에서 발급하는 해외학위증명서를 발급받아야 합니다.)

모집대상은 대학생 퇴역군인, 즉 소흥시에서 군대에 입대한 정규 대학 졸업자 퇴역군인이다. 퇴직군인은 전문대학 이상을 졸업하고 입대하여 현역으로 복무한 자를 말한다. 퇴직 후에도 학업을 계속하여 대학 학위 이상의 자격증을 취득한 인력입니다.

우수 도시 및 농촌 간부 모집 범위 및 대상은 현재 지역 사회 (농촌 및 가도 마을 포함) 당 조직 및 Zhuji시 행정 구역의 주민위원회에서 역할을 수행했습니다. 2년 연속 교장 또는 부직을 계속하여 3년 이상(3년 연속 부, 교장 포함) 재직한 자. 이 중 현직 공동체 당조직이나 주민위원회 위원으로서 상근직에 지원하는 자는 연령을 40세(1981년 4월 20일부터 2004년 4월 20일 사이 출생)로 완화하고 5점을 부여한다. 필기시험 총점에 가산됩니다.

이번 채용에 따른 경력, 근속기간, 호적, 기타 연수 계산은 2022년 4월 20일까지 통일된다.

(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 해당 직무에 지원할 수 없습니다.

1. "공무원 채용 및 검사 방법(심판)" (Zhongzhisfa [2021] 11) 해당 직원은 채용 후보자로 결정되지 않습니다.

2. 법률에 따라 부정행위에 대한 합동 징계 대상자로 지정됩니다.

3. 주지시 행정기관

　4. 현역군인

　5. 기타 공공기관 직원으로 채용하기에 부적합한 경우.

'공공기관 인사회피규정'에서 탈퇴한 인원은 해당 직위에 지원해서는 안 된다.

3. 채용절차 및 방법

본 채용절차는 자발적 등록, 예비자격심사, 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사, 심사 등의 절차를 거쳐 진행됩니다. , 홍보 및 채용 절차.

(1) 온라인 등록 및 예비 자격 심사

등록 시간: 2022년 4월 20일 9:00 ~ 2022년 4월 28일 17:00.

예선 심사 시간은 2022년 4월 20일 오전 9시 ~ 2022년 4월 29일 17시입니다.

등록 URL: /col/col1388855/index.html).

(5) 자격심사

채용직위 지원자의 필기시험 성적을 기준으로 고득점부터 저득점까지 비율에 따라 자격심사 대상을 결정합니다. 모집계획 수에 따라 1:3 채용 (모집계획 : 1:2 비율로 3명 이상 직위 결정, 즈지에서 방송, 진행, 사진, 전매체 편집직 직위) 미디어센터는 1:5 비율로 결정되며, 자격심사 합격자는 반드시 전문시험을 치르고, 전문시험 합격자 중에서 면접대상자를 1:5 비율로 선발합니다. 3 필기시험 성적 상위 순), 규정 비율에 미달하는 사람은 실제 지원자 수를 기준으로 결정합니다. 자격심사를 통과한 사람은 면접에 응시할 수 있는 자격이 주어지며 현장에서 면접 통지서를 받게 됩니다. 면접 전 ​​자격심사가 진행될 예정이며, 구체적인 시간과 장소는 추후 공지됩니다.

2022년 일반대학 및 종합대학을 갓 졸업한 학생은 학교에서 발행한 취업 추천서, 취업 계약서, 교육부 학생 신분 온라인 확인 보고서(중국 고등 교육 학생 정보 로그인)를 제출해야 합니다. 네트워크 다운로드), 유효한 신분증 등 관련 서류(증명서)의 원본 및 사본, 신규 국내 대학 졸업생은 학력, 학위 증명서, 유효한 신분증 및 교육부 학력 증명서 전자 등록 양식을 제출해야 합니다. 채용 직위 요건(중국 고등교육 학생 정보 로그인(온라인 다운로드)에 로그인) 및 기타 원본 및 사본, 유학생은 교육부 해외 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학위 증명서 원본 및 사본을 제출해야 합니다. , 유효한 신분증 등을 제출해야 합니다. 위탁 훈련생(지도생)은 위탁 훈련 단위에 지원 동의서를 제출해야 합니다.

퇴직 대학생 및 군인 모집 직위의 경우에도 '퇴역 군인 증명서' 원본 및 사본을 제출해야 합니다.

자격심사가 시작되기 전 48시간 이내에 지원자가 자격심사를 포기했음을 확인한 경우 해당 직위는 충원되지 않습니다. 지정된 시간, 장소의 자격심사에 불참하거나 자격심사에 불합격한 자는 면접(전문시험)에 응시할 수 없으며, 해당 직위도 충원되지 않습니다.

(6) 면접

면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며 만점은 100점, 합격점은 60점이다. 면접 불합격자는 신체검사 및 검사대상에 포함되지 않습니다. 최종 후보자가 면접 자격을 포기하는 경우 해당 직위는 더 이상 채워지지 않습니다.

면접 시간 및 장소는 면접 공지에 따릅니다.

(7) 신체검사 및 검사 대상을 결정

면접 후 필기시험 점수와 면접 점수를 합산하여 총점을 계산한다. 총점 계산식은 총점 = 필기시험 총점 ¼ 2 × 40% + 면접점수 × 60% 입니다.

총점에 따라 (총점이 동점일 경우 필기시험에서 총점이 높은 사람이 1순위가 되며, 다시 필기시험의 총점이 동점일 경우에는 그 사람이 순위를 매긴다.) 직업적성검사 점수가 높은 사람을 1순위로 한다.) 낮은 점수를 받은 사람은 채용계획서에 기재된 인원과 1:1 비율로 신체검사 및 검진 대상자를 결정한다.

(8) 신체검사 및 검사

신체검사업무라 함은 "공무원 시험 및 채용을 위한 신체검사 제도 개선에 관한 고시"(인적자원부)를 말한다. 보안[2012] 제65호), "공무원채용 신체검사 일반기준(재판)" 및 "공무원채용 건강검진 운영지침(재판)" 관련 내용 개정에 관한 고시(복지부) 인적자원과 사회보장[2016] 제140호)을 시행한다. 지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 지원자는 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다.

검사 작업은 "공무원 채용 검사 방법(심판)"(Zhonggufa [2021] No. 11)을 참조하여 수행됩니다. 각 모집 단위는 구체적으로 정치 구현 및 추진을 담당합니다. 점검의견을 검토한다. 조사 결과는 고용 결정의 기초로만 사용됩니다.

신체검사 및 검사 시기와 방법은 추후 공지될 예정이다.

(9) 공고 및 채용

지원자의 종합성적, 신체검사, 검사상태 등을 토대로 직위별 채용 대상자를 결정하여 7일 이내에 공고한다. 근무일. 공시기간 종료 후, 채용 대상자에 대한 이의가 없거나, 확인 후 채용에 영향을 미치지 않는 문제가 신고된 경우, 신고된 문제가 있는 경우 채용절차에 따라 처리합니다. 채용에 영향을 미치고 실질적인 증거가 있는 경우, 신고된 문제에 대한 처리가 당분간 어려운 경우, 채용 여부가 결정될 때까지 채용을 정지합니다. 취업 후 시내에서의 최소 근무기간은 5년이다.

신청인이 신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격한 경우, 검사를 포기하거나 검사에 불합격한 경우, 지정된 기한 내에 신청에 필요한 관련 증명서류 및 기타 자료를 제출하지 못하거나, 심사승인기관이 심의, 결정하기 전에 자격을 갖춘 후 해당 직위에 대한 면접 합격자 중 고득점 순으로 채용 여부를 대행기관에서 결정하게 됩니다.

채용하려는 사람이 승인 기관과 협의한 후 포기하거나 정당한 사유 없이 기한 내에 보고하지 않는 경우 취업 자격이 취소되고 저장성 인사 시험 학점 시스템에 포함됩니다. 2년 이내에 그는 Zhuji시 정부 기관 및 기관의 직원으로 지원하는 것이 허용되지 않으며 해당 직위는 더 이상 채워지지 않습니다.

IV. 참고

(1) 신청자가 제공한 정보는 사실이고 완전하며 유효해야 합니다. 사기 행위를 저지른 사람은 즉시 자격을 박탈당하고 확인된 후 엄중하게 처리됩니다. 공개채용 전 과정에 걸쳐 적격성 심사가 진행됩니다.

(2) 이번 채용에 관한 관련 정보는 인사사회보장국 주지시 정부 포털 웹사이트(/col/col1388855/index.html)에 공개되어 있으므로 지원자들은 주의하시기 바랍니다. 지원서에 영향을 미치는 중요한 정보를 놓친 책임은 전적으로 본인에게 있으므로 연락을 계속 열어두시기 바랍니다.

(3) 지원하는 직무에 필요한 학력, 전문 범위, 기타 관련 정보에 대한 상담이 필요한 경우 채용 부서에 문의하세요. (상담 전화번호는 '계획' 참조) . 채용방법, 절차, 기타 정책에 대한 상담이 필요하거나 채용단위의 전문심사에 이의가 있는 경우 채용대행기관에 문의하실 수 있습니다. (상담시간은 근무시간 내입니다.) 시험에 응시할 수 있는 학력은 교육행정학과에서 인정하는 학력이어야 하며, 복수전공 졸업생은 부전공에 지원할 수 없습니다. 본 채용에 필요한 전문직 요건은 교육부 전문직업목록(별첨2)을 참조하시기 바랍니다.

상담 핫라인 : 0575-88795069 (정책 상담 접수)

감독 핫라인 : 0575-87261082 (징계 불만 접수)

(4) 이번 모집은 모두 본 채용업무 및 관련 정보에 대해 지원자가 이의가 있는 경우, 적시 조사 및 처리를 위해 공지일로부터 5일 이내에 채용기관에 신고해 주시기 바랍니다.

(5) 심사위반의 판정 및 처리는 「공공기관 채용 시 징계 및 위반행위 처리에 관한 규정」(인적자원부령 제35호)에 의한다. 및 사회보장).

(6) 절강성 인민사회보장국의 [2014] 140호 문서 "인사 시험에서 징계 및 위반 행위를 한 후보자의 정보를 인사 시험 학점 시스템에 통합하는 것에 관한 고시"의 정신에 따라 , 신청자가 악의적으로 등록 정보를 등록하고, 등록 순서를 방해하거나, 서류를 위조하거나, 기타 부적절한 방법으로 시험에 응시하도록 허용하거나, 통신 도구를 사용하여 다른 사람을 대신하여 시험을 치르게 하는 행위 시험 응답, 수신 또는 전송을 위한 전자 용품 또는 기타 기술 수단 직원과 공모하여 부정 행위를 하거나 조직적인 부정 행위 및 기타 징계 위반에 가담한 사람은 저장 신용 네트워크에 게시되고 인사 시험 학점 시스템에 포함됩니다.

(7) 신청자는 전염병 예방 및 통제에 대한 인식을 효과적으로 제고하고 전염병 예방 및 통제 관련 규정을 엄격히 준수하며 의식적으로 개인 보호를 잘 수행해야 합니다.

(8) 채용 조직 및 시행 과정에서 전염병 예방 및 통제에 대한 관련 요구 사항에 따라 전염병 예방 및 통제 조치가 엄격하게 시행됩니다. 관련 작업 준비는 필요한 경우 적절하게 조정됩니다. 이에 대한 이해와 협조를 부탁드립니다.

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